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Quester 
Baustoffhandel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quester Baustoffhandel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auf eine ganz miese Art entfernt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend und hinterhältig man wird auch noch schlecht gemacht wenn man nicht mehr im Unternehmen ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation wenn Entscheidungen getroffen wurden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beschweren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Richtingsangaben, wohin man gehen kann und wie der eigene Handlungsspielraum ist

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