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Quester Baustoffhandel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit 21 Standorten und 1 Fliesenzentrallager sowie rund 500 MitarbeiterInnen ist QUESTER, einer der größten österreichischen Baustoffhändler und führender Fliesenfachhändler. Bereits seit Jahrzehnten am Markt bekannt steht QUESTER für Qualität und Kompetenz im Bereich des Baustoffhandels und bietet seinen Kunden im Bereich Fliesen Österreichs größtes Angebot an hochwertigen Produktlinien renommierter Markenhersteller.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte: Baustoffe, Fliesen, Werkzeug, Gartenbau
Services: Fachberatung, Ladehilfe, Kranentladung, Lieferservice, Lehrlingsausbildung

Perspektiven für die Zukunft

Lehre mit Matura, Traineeprogramm für künftige Führungspositionen, internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Großes Unternehmen, Aufstiegschancen, familienfreundliche Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

FachberaterInnen, Außendienst-MitarbeiterInnen, LagermitarbeiterInnen, Backoffice-Zentrale, Lehrlinge, Trainees, Führungskräfte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quester Baustoffhandel GmbH.

  • Thomas Proksch, MA

  • Gutes, gepflegtes Auftreten, höfliche Umgangsformen, Serviceorientierung, perfektes Deutsch in Wort und Schrift, je nach Job auch Englischkenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft ‒ über den Tellerrand hinaus

  • Präsentieren Sie sich authentisch, erzählen Sie uns, was Sie können und was Sie noch lernen bzw. erreichen möchten.

  • E-Mail oder online

  • Vorwiegend persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

21 Standorte + 1 Fliesenzentrallager

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohnverhandlungen sind gegeben. Arbeitseinteilung einem selbst überlassen
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is ist immer fürseine mitarbeiter da unf fördertein weiterkommen
motivieren, zuhören, kein hierarchisches Denken und Handeln
jeglich Einmischung in den Arbeitsvorgang bleibt aus
flexible arbeitszeiten und immer parkplätze frei
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sich keiner so wirklich um Lehrlinge kümmert, fehlende Kommunikation, ein paar Vorgesetzte arbeiten fast nichts
Dieselben Ziele jedes Jahr und selten reicht die Leistung der Filialen aus. Sie wollen immer mehr.
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Zu großer Verwaltungskopf mit Sitz in Wien verlangsamt alles
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Trotz Personalmangel auf Überstunden verzichten zu wollen, Einsparungen in den falschen Bereichen
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Wenn man danach sucht findet man immer wieder Nachteile oder negative Aspekte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kuerzungen der Verwaltung, mehr Selbstentscheidungen der Mitarbeiter erlauben
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Das ist sicher nicht mein Job dieses Unternehmen zu verbessern. Die hätten früher bei Anregungen zuhören sollen
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individualität gewährleisten in allen filialen. bessere menschenführung gewünscht
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mehr individualität an die filialen übergeben um alles leichter zu machen
Bewertung lesen
entsccheidungsträger in allen filialen einsetzen, um umweg zu umgehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir Kollegen untereinander schätzen unsere älteren Kollegen sehr,allerdings sind nicht mehr viele im Dienst.
Altersteilzeit wird nur teilweise geblockt akzeptiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann mich nicht beschweren
4
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Jeder ist des eigenen Glückes Schmied.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir wurden nur sehr wenig Sachen beigebracht. Bei meiner Kündigung wurde gesagt "Lehrlinge müssen sich heutzutage alles selbst beibringen". Wenn man gut im Lernen ist, ist das ja kein Problem aber Leute die beim Lernen Unterstützung brauchen würden, bekommen fast keine, weil sich niemand wirklich darum kümmert.
1
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Für den Verkäufer finden Weiterbildungen statt, die anderen Abteilungen bleiben hier ein wenig zurück.
Selten der Fall
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Filialleiter3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Office Administrator2 Gehaltsangaben
Ø20.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel
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