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Quester 
Baustoffhandel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score129 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel11 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Veränderungsbereitschaft des Unternehmens bei geänderten Marktbedingungen und geforderte Eigenverantwortung
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Die Mitarbeiter stehen auch in herausfordernden Zeiten auf der ersten Stelle
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das bis jetzt jedesmal das Gehalt pünktlich überwiesen wurde.
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Die Freiheit den Arbeitsalltag selbst zu gestalten
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Auszahlung Lohn immer fristgerecht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke das der Prozess der selbst Zerstörung zu lange dauert. Das könnte man mit Kündigungen der Mitarbeiter aber nur im Verkauf und Lager Personal beschleunigen.
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Nichts, es gibt immer die Möglichkeit zu Verbesserungen in verschiedenen Bereichen, aber das ist doch in jedem Unternehmen so.
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Derzeitige Demontage des einst so großartigen Unternehmens
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Die Geschäftsführung in ihrer Planlosigkeit
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Liste ist lang .........
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsleitung gegen sozialkompetente, qualifizierte und erfahrene Person(en) würde auch dem bereits entstandenen Imageschaden dienen.
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Kommunikation deutlicher und individueller (weniger Pauschalieren). Nicht nur den Kunden sondern auch die Mitarbeiter in den Fokus stellen!
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Führungskräfte noch mehr schulen, damit sie rechtzeitig merken, wenn Mitarbeiter:innen sich nicht mehr wohl fühlen und an Kündigung denken.
Beginnt endlich auf erfahrene Mitarbeiter zu hören. Nehmt euch zu Herzen was in Austrittsgesprächen gesagt wird und wacht endlich auf.
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Sonnencreme kaufen für die Zeit nach der Insolvenz wenn der Konzern der diesen Laden besitzt doch die einmal die Geduld verliert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wir ziehen alle an einem Strang, jeder gibt sein bestes und wir unterstützen uns gegenseitig, dieser Punkt war noch bei keinem meiner früheren Arbeitgeber so gut wie bei Quester.
5
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Q! TEAM- einst in vielen Abteilungen unschlagbar, grandios und in Reskordzeit zerschlagen. ... auch das muss erst in so kurzer Zeit jemand toppen.
3
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Wäre vorhanden wenn nicht so viele abwandern bzw rausgeekelt würden. Viele Gute Mitarbeiter hielten es nicht länger aus
4
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sehr gut in der Vertriebsorganisation unter gleichgestellten Kollegen.
4
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Ich erlebe viel gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die vermeintlich tolle Online Kommunikation findet aufgrund fehlender Themen keinen bis wenig Anklang mehr innerhalb der Mannschaft. Persönliche Ansprache seitens Geschäftsführung und Management nicht mehr vorhanden.
1
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Taub-stumme Blinde haben mehr kommunikation untereinander als unsere Einkäufer bzw Gf. mit den Verkäufer.innnen
1
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wenn jemand zum Freundeskreis der GF gehört dann gut. Sonst mehr "Wünsche ans Christkind" als Information.
1
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0, vielleicht eh besser so, da ein Input von totalen Inkompetezlern nicht zielführend ist
1
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angeblich wird viel wert drauf gelegt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es wurde viel Hoffnung in die jungen Kollegen gesteckt. Hier war wirklich tolles Potenzial vorhanden. Aber selbst die haben seit Beginn des Jahres begriffen, dass dieser Weg keinen Sinn mehr macht und verlassen nun sukzessive das Unternehmen.
1
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Horizontal wie Vertikal immer möglich, aber Eigeninitiative und Holschuld gefragt
5
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Mitarbeiter werden laufend geschult und haben Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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Es werden immer wieder interessante Angebote im Unternehmen ausgeschrieben.
4
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Wer seine Fähigkeiten zeigt kann im Unternehmen viel erreichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quester Baustoffhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Quester Baustoffhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden Quester Baustoffhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Quester Baustoffhandel als eher traditionell.
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