Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele unterschiedliche Positionen und die Möglichkeit, sich intern weiter zu entwickeln.
Meine Vorteile sind selbstständiges arbeiten
Gut am Arbeitgeber? Der Parkplatz (für den man bezahlt)! Und die Tatsache, dass man hier lernt, selbst im größten Durcheinander professionell zu wirken. Ein idealer Ort, um Resilienz, Sarkasmus und Geduld gleichzeitig zu trainieren – täglich, praxisnah, All-Inclusive.
Es war mal alles sehr gut
Verschwendung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter jeder zeit ersetzt werden
GF hat einfach versagt ….
Aktuell recht schlechtes Image durch Verkauf
Es fehlt völlig an Weitblick.
Zuviele nicht qualifizierte Möchtegern.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel nicht kompetent Personen in Büro
Vielleicht ein internes Pilotprojekt: „Kommunikation 1.0 – Reden hilft!“ Dazu ein Workshop „Wie informiere ich, bevor ich entscheide?“ und als Bonusmodul „Führungskräfte dürfen auch Menschen sein“. Revolutionär, ich weiß – aber man muss ja irgendwo anfangen.
Mitarbeiter schätzen
Es gibt leider viele Verbesserungsvorschläge das der Platz hier nicht ausreichend ist.
Stabilität im Management.
Starke Führungskräfte sind an der Zeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das einzige was einen hält
Erstaunlich stark – geteiltes Leid verbindet eben. Die internen Kommunikationswege funktionieren meistens über Flurfunk oder Telepathie
Spaß haben und gegenseitige Unterstützung sehe ich. Und das merken sogar unsere Kunden.
Das is da einzige was viele noch hält bei diesen Arbeitgeber.
Wir ziehen alle an einem Strang, jeder gibt sein bestes und wir unterstützen uns gegenseitig, dieser Punkt war noch bei keinem meiner früheren Arbeitgeber so gut wie bei Quester.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nach außen gibt man sich gern wie der feine Herr aus Wien 19 – elegant, wichtig und natürlich mit der Nase ein Stück höher als der Rest. Innen sieht’s dann eher nach Kaffeehaus mit Baustellenflair aus. Viel Show, wenig Plan – aber Hauptsache, die Nase bleibt oben.
Gibt es schon sehr lange nicht mehr.
Image leider zerstört quester war früher die Nummer 1 im Sektor
absichtlich vernichtet?
Wie im Titel der Bewertung angeführt: Das Unternehmen hatte einen Namen in der Branche. Die neue Führung hat es geschafft, das Image von Quester innerhalb kürzester Zeit zu zerstören. Mittlerweile lacht sogar die Industrie über Quester. *Gratulation*
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Fachwissen bringt dich hier nur bis zur Tür. Danach zählt die Kunst, nach oben zu lächeln und nach unten zu schweigen. Weiterbildung ist bestenfalls ein Alibi-Wort in der Mitarbeiterbroschüre.
Nur noch vetternwirtschaft
Als Ja Sager ohne jeglichen Fähigkeiten kommt man weit. Siehe derzeitiges Management Team.
Horizontal wie Vertikal immer möglich, aber Eigeninitiative und Holschuld gefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quester Baustoffhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Quester Baustoffhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quester Baustoffhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quester Baustoffhandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Quester Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Handel