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Jetzt Profil vervollständigen128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schon lange keines mehr
schlecht alles alt
Man wird auf eine ganz miese Art entfernt.
Welches Image.
Erschreckend
Herablassend und hinterhältig man wird auch noch schlecht gemacht wenn man nicht mehr im Unternehmen ist.
Mitbewerber zahlen um einiges besser.
Mindestlöhne
Nicht hinter dem Rücken des Mitarbeiters versuchen ihn auszuspielen, gegen die Arbeiterkammer kommt ihr nicht weit :)
Die Freiheit den Arbeitsalltag selbst zu gestalten
Bleiben wir am Kurs, mit den Wegen der begonnenen Veränderung können wir uns kn diesen Zeiten stabilisieren
Super Team
Viele versuchen das Unternehmen "anzupatzen", man muss die Hintergründe verstehen warum Quester so agiert.
Wer seine Fähigkeiten zeigt kann im Unternehmen viel erreichen
Ich kann mich nicht beschweren
Klare Richtingsangaben, wohin man gehen kann und wie der eigene Handlungsspielraum ist
Klare Kommunikation wenn Entscheidungen getroffen wurden
Mut zur Veränderung, wir können vieles optimieren
Freies Arbeiten möglich, Ideen können eingebracht und so das Unternehmen aktiv mitgestaltet werden.
Mittlerweile schlechtes Image am Markt
Werte leben, die man ständig vorträgt.
Gutes Arbeitsklima, man wird nicht ständig kontrolliert - freies arbeiten bei langjährigen Mitarbeiter. Bei gröberen Problemen wird man vom Vorgesetzten unterstützt. Unbegrenzterer Internet Zugang. Parkplatz im Firmengelände ohne Kosten. Mitarbeiter erhalten Einkaufspreise für Baustoffe.
Lohn Anpassung für langjährige und loyale Mitarbeiter. Es sollten Prämien ausgezahlt werden bei Umsatzplus am Ende des Jahres. Einige Mitarbeiter sind nur Mitschwimmer die keine Lust bzw. nach 4 Jahren immer noch keine Ahnung haben was sie eigentlich verkaufen - Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht.
Durchsetzung / Entgegenwirken der besagten Nachteile im Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, gute Parkmöglichkeiten gute Führung und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Firma unterhält einen sehr großen Verwaltungskopf in Wien hier Entscheidungen schwierig macht
Der Verwaltungsrat in Wien gehört gekürzt
Gutes Betriebsklima, Vorgesetzter hilft immer bei Problemlösungen,
Es gibt seitens Vorgesetzten keine Wertschätzung bzw. keine angemessene Bezahlung/Lohnerhöhung für langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsstruktuen intern im Unternehmen lösen, viel mehr Kommunikation
Totale freie Zeit Einteilung, Verwaltungskopf
Der Firmensitz ist in Wien und beansprucht diesen großen Verwaltungsapparat
Kürzungen des großen Verwaltungsapparat es
Selbstständiges Arbeiten, Ideen werden angenommen und umgesetzt.
Momentan konjunkturbedingt leider etwas schwierig
Kaum etwas. Vielleicht moderner werden und schneller agieren, statt zu reagieren.
So verdient kununu Geld.