153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei quester in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter jeder zeit ersetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Kein zusammenhalt unter Kollegen
Work-Life-Balance
Home office super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein respekt
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Ohne klima
Kommunikation
Hinter dem Rücken
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Leider nein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes mittelständisches Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Positionen und die Möglichkeit, sich intern weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell recht schlechtes Image durch Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Stabilität in das Unternehmen bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabiles Unternehmen das sich wieder finden muss wie in alten Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Völliger Mangel an Weitblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschwendung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt völlig an Weitblick.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel nicht kompetent Personen in Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Konkurs nur war noch eine Frage der Zeit ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BauProfi Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF hat einfach versagt ….
Arbeitsatmosphäre
Image
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Naja.. Konkurs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zu wenig…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Depressionen und schlaflose nächte haben will, sagt am besten Quester mein Bester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Kündigung findet men schnell wieder auf den beinen
Verbesserungsvorschläge
Stabilität im Management.
Starke Führungskräfte sind an der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen trudeln bei den ältern am ersten ein, ausser sie verdienen sehr wenig dann gehts
Vorgesetztenverhalten
Die schlimmsten GF seit angebinn der Zeit, besonders die nette GF-Dame vor einem Jahr würde für schlechte Führung den ersten Platz bekommen (wenn es ein wettbewerb wäre)
Kommunikation
Ins Gesicht gelogen aber mit einem Lächeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Quester – Kommunikation? Ein Mythos. Führung? Eine Vermutung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber? Der Parkplatz (für den man bezahlt)! Und die Tatsache, dass man hier lernt, selbst im größten Durcheinander professionell zu wirken. Ein idealer Ort, um Resilienz, Sarkasmus und Geduld gleichzeitig zu trainieren – täglich, praxisnah, All-Inclusive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mix aus Baustelle und Ballgesellschaft. Außen Glanz und Gala, innen Staub und Beton. Man redet wie im Palais, entscheidet wie im Hinterhof – Hauptsache, der Auftritt sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein internes Pilotprojekt: „Kommunikation 1.0 – Reden hilft!“ Dazu ein Workshop „Wie informiere ich, bevor ich entscheide?“ und als Bonusmodul „Führungskräfte dürfen auch Menschen sein“. Revolutionär, ich weiß – aber man muss ja irgendwo anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen motivierten Mitarbeitern und einem Management, das per Glaskugel entscheidet.
Image
Nach außen gibt man sich gern wie der feine Herr aus Wien 19 – elegant, wichtig und natürlich mit der Nase ein Stück höher als der Rest. Innen sieht’s dann eher nach Kaffeehaus mit Baustellenflair aus. Viel Show, wenig Plan – aber Hauptsache, die Nase bleibt oben.
Work-Life-Balance
Durchwachsen. Die gute Nachricht: Wer nie weiß, was morgen passiert, kann auch schlecht Überstunden planen.
Karriere/Weiterbildung
Fachwissen bringt dich hier nur bis zur Tür. Danach zählt die Kunst, nach oben zu lächeln und nach unten zu schweigen. Weiterbildung ist bestenfalls ein Alibi-Wort in der Mitarbeiterbroschüre.
Gehalt/Benefits
Von-bis-Modell. Überraschungsmoment inklusive. Es heißt ja, Vielfalt sei etwas Positives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerüchte besagen, dass schon ganze Wälder verschont wurden, weil Informationen lieber gar nicht gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich stark – geteiltes Leid verbindet eben. Die internen Kommunikationswege funktionieren meistens über Flurfunk oder Telepathie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden offiziell als „geschätzte Stützen“ gefeiert – inoffiziell wirken sie eher wie historische Exponate: ein Glanz aus längst vergangenen Tagen. Sie wissen genau, was schiefläuft, doch niemand fragt sie – vielleicht, weil Wahrheit nicht mehr zum Zeitgeist passt.
Vorgesetztenverhalten
„Führung“ ist hier eher ein poetischer Begriff. Entscheidungen fallen, wie Äpfel vom Baum – zufällig, unkoordiniert, manchmal direkt auf den Kopf. Wer im inneren Kreis ist, weiß Bescheid. Wer nicht, darf später in der E-Mail-Signatur raten, worum es ging.
Arbeitsbedingungen
Stabil – wie ein alter Opel Astra: läuft, solange keiner daran rüttelt.
Kommunikation
Lavaartig: langsam, unkontrolliert, mit verbrannter Erde.
Gleichberechtigung
Alle dürfen gleichermaßen rätseln, was gerade passiert.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Meistens entstehen sie spontan, wenn man versucht, eine Entscheidung nachzuvollziehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betrieb im sinken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quester in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele nicht qualifizierte Möchtegern.
Verbesserungsvorschläge
Das interessiert die Chefetage sowieso nich.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Gibt es schon sehr lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Was ist das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Lärm um nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gefragt zu teuer und ein Klotz am Bein.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig und hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und schmutzig Reinigungskraft zu teuer.
Kommunikation
Mit wem man wird sowieso nur angelogen.
Gehalt/Benefits
Mitbewerber zahlen um einiges besser.
Kollegenzusammenhalt
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Quester war mal mein bester
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quester Baustoffhandel GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal alles sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, und das alte Team wieder zurückholen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Quester Baustoffhandel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Quester Baustoffhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Quester Baustoffhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.