25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einst tolles Skaleup - aktuell leider nicht mehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Kündigungen auch langjähriger Mitarbeiter/innen welche vom lokalen Management einfach so geduldet werden. Gleichzeitig stellt man in den USA und Indien neue Mitarbeiter ein. Es ist enttäuschend zu sehen dass hier keinerlei Wertschätzung gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nachvollziehbare Kündigungen auch von langjährigen Mitarbeitern trüben die Arbeitsatmosphäre. Jeder fürchtet der/die Nächste zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum möglich. Ausser man arbeitet in den USA.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark vom Team ab
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck dass die lokalen Führungskräfte lediglich Befehle und Entscheidungen aus den USA umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Zentrales, modernes Büro welches allerdings die meiste Zeit leer ist.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Man erfährt über Umwegen und am Flur was Sache ist.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird Jahr zu Jahr schlechter. Viele unerwartete und unmenschliche Kündigungen im letzten Jahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Toxische und inkompetente Manager loswerden. Motivierten und intelligenten Entwicklern mehr Raum und Verantwortung geben. Entscheidungen nicht Top Down sondern transparent mit dem Team ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team aber generell wenig Zusammenhalt. Gelobt wird man entweder zu viel, unabhängig der Leistung, was erzwungen erscheint, oder nie, obwohl man viel leistet.
Work-Life-Balance
Meist gut, da die Aufgaben, zumindest im Engineering, nicht anspruchsvoll sind. Leider ist die Planung und Zielsetzung vom Management so schlecht, dass man das selbe Produkt gerne 3-4 mal im Jahr von null wieder neu entwickelt, mit minimalen Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Jährliches Gespräch wo man Ziele setzt. Dafür bekommt man kein Budget. Ob die Ziele erreicht wurden, wird nie überprüft. Der Prozess ist nicht uniform. Viele Manager machen überhaupt keine Zielsetzung mit ihren angestellten.
Gehalt/Benefits
Das einzig gute bei Radancy ist das Gehalt. Andere benefits gibt es nicht. Gehaltserhöhung verhandeln geht meist nicht, außer man steht gut zum richtigen Manager.
Kollegenzusammenhalt
In Wien arbeiten fast alle Remote. Das ist praktisch, aber sein Team trifft man fast nie, weshalb man auch wenig vertrauen ineinander aufbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Für das Management ist man sogar als Senior nur ein “code monkey”. Selber in Richtung Architektur, Design Patterns, etc., zu denken wird nicht gerne gesehen. Technologie Entscheidungen kommen von oben und man soll nur implementieren. Wenn man etwas nicht versteht, dann soll halt chatGpt oder copilot fragen.
Kommunikation
Management ist closed-source. Entscheidungen werden oben getroffen und nach unten kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Generische, einfache Software. Für die, die eine wirkliche Herausforderung Suchen, ist bei Radancy nichts dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lebt nicht nach den eigenen Werten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Wien-Office kann man frei entscheiden, ob man im Büro oder von Zuhause aus arbeiten möchte. Das ist ein großer Pluspunkt. Außerdem ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten vor Ort sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem scheint hier wirklich der Einfluss aus den USA zu sein. Prozesse und Projekte werden durch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den USA verlangsamt und effizientes Arbeiten verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Die Bottlenecks in den USA sollten drigend reduziert oder verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den DACH-Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut, mit den US-Kollegen eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig bis gar nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe, sehr offen, unterstützend und kompetent. Das Vertrauen aus der US-Chefetage fehlt jedoch. Dementsprechend haben Vorgesetzte wenig Möglichkeiten, Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert über Flurfunk. Wenn man als Mitarbeiter nicht laufend proaktiv nach Infos fragt, bekommt man sie nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Kultur ohne Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie in Wien, flexibel mit Arbeitszeiten und -location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte mehr extra Benefits geben
IT Bereiche sind teilweise unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
mehr Grundwissen-Training auch für Positionen "Höher in der Hierarchie"
Karriere/Weiterbildung
nach 3 Monaten schon einen Plan gemacht für die interne Weiterbildung & Austiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische Überfirma verhält sich rypisch Amerikanisch ihne dazu zu lernen, Wiener Umfeld immer noch top
Interessante Aufgaben
Wie interessant ist IT schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann 100% remote arbeiten und komme nur ins Büro wenn ich das selber möchte. Alle Kollegen sind nicht nur freundlich gesinnt sondern auch sehr hilfsbereit. In unserem Team herrscht hohe Effizienz und Idee Verwirklichung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal leben wir Prozesse anders als wie wir sie unseren Kunden beibringen. Das führt zu Irritationen/ unnötiger Hinterfragung.
Wir haben einen Kollektivvertrag aber die jährliche kollektive Erhöhung ist im selben Vertrag ausgeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung, kollektive Erhöhung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...wenn man einfach gerne arbeitet! New way of work = Firstbird :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Bank alles gut :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im moment kann man hier nicht wirklich etwas verbessern ;)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank ist hier jeder einfach freundlich & herzlich
Image
sehr positiv
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr geachtet!
Gehalt/Benefits
Alles wie es sein soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben 1x Quartal einen zusätzlichen bezahlten Tag frei, wenn wir möchten, um sozial tätig zu werden. Zb. einem Verein vor Ort helfen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, hier halten nicht nur die Kollegen zusammen, sondern die ganze Firma.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch Team Kollegen aber auch Vorgesetzte - eine sehr gute Mischung.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite fast nur remote, daher konnte ich mir mein Umfeld so gestalten wie ich es benötige und mich wohl fühle. Das Equipment welches die Firma stellt ist topp.
Kommunikation
sehr transparent, effizient und umfangreich
Interessante Aufgaben
täglich ;)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Leute, Flexible Arbeitszeiten, Gute Bezahlung, Remote möglich,… Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden bei gebuchten Demos Bäume gepflanzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lobenswert, liebenswert, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(fast) Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kleines Büro, ist aber in Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Incredible Place to Work - Employer Brand so viel mehr als nur ein leeres Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter an sich und dem Unternehmen arbeiten, aber die Werte erhalten
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man mit Allem was einen ausmacht voll akzeptiert und integriert. Noch nie so eine perfekte Mischung aus Professionalität und Spaß am Arbeiten erlebt.
Image
Jung, frech, zielstrebig und flexibel - keine leeren Worthülsen
Work-Life-Balance
Hohe Workload aber auch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, Rücksicht auf Privatleben - was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter vorhanden; allerdings flache Hierarchie und damit wenig Aufstiegsmöglichkeiten - wird aber durch die Aufgabenvielfalt und Mitgestaltungsmöglichkeit wettgemacht
Kollegenzusammenhalt
Like a family - mit allen Ecken und Kanten die es braucht
Vorgesetztenverhalten
Vorbilder/Idole
Interessante Aufgaben
Viel Mitgestaltungsmöglichkeit da es ein sehr junges Unternehmen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bei Firstbird ist man nicht nur Teil eines erfolgreichen Start-Ups, sondern auch einer wunderbaren Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Radancy DACH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, respektvoll, familiär.
Work-Life-Balance
Arbeiten wann und wo man will!
Kollegenzusammenhalt
Unser Motto: One for all and all for one.
Regelmäßige Team-Events!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine üblichen Hierarchien. Die Vorgesetzten sehen einen als Kollegen/ als Kollegin an.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln und sich auch neuen, interessanten Aufgaben anzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radancy DACH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Radancy DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radancy DACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.