Nette und teils ambitionierte Kollegen, leider absolut unprofessioneller Führungsstil mit null Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung. Strebt eine Transition an, die dringend notwendig ist - hoffentlich wird der Fokus richtig gesetzt, nämlich auf Menschen und nicht auf Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeeignetes Führungspersonal. Ambitionierte Mitarbeiter haben dort keine Freiheiten, oder Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Das wird zwar so verkauft, aber letztendlich passiert das, was sich ein kleiner Kreis wünscht. Das ist das Gegenteil von Agilem Mindest und führt zu Frust und Verlust.
Verbesserungsvorschläge
Culture eats strategy for breakfast
Arbeitsatmosphäre
Ihr wisst es eh selber
Kommunikation
Verbesserungswürdig - sollte hoffentlich bald besser klappen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Misstrauen und mangelnder Wertschätzung. Keinerlei Leadership Qualitäten. Mikromanagement. Ich habe in all meinen Jahren noch nie so eine aggressive Stimmung in der IT erlebt.
Arbeitsbedingungen
Kalte, dunkle Büros. Zu wenig Platz, Meetingräume oft belegt und für kreative Prozesse nicht geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein reduziert sich auf fromme Worte. Das ist schade, da genau hier der Pfad zum nachhaltigen Erfolg liegt. Mülltrennung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Daher auch das Problem, dass man nicht das Personal bekommt, das man benötigen würde, um im Wettbewerb langfristig die Nase vorne zu haben. Hier sehe ich ein Risiko.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Bildungsbudget. Intern leider keinerlei Bemühungen, sich weiterzubilden. Präsentationen und Workshops, Meetups, Crowdcasts etc. sind in vielen anderen Firmen Usus.