120% Leistung für 80% Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, Obst und Tee auf Bestellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit: Nur weil man einer Person Mitarbeiter unterstellt bedeutet das nicht, dass diese über Führungskompetenz verfügt!
PS: Bei manchen Bewertungen fragt man sich in welcher Firma die Personen gearbeitet haben (starke Schwankungen zwischen den Abteilungen)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation - im Team und abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
leider schlechte Stimmung aufgrund nicht vorhandener Kommunikation
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht über Abwesenheiten (z.B. Urlaub von Vorgesetzten) informiert
Kollegenzusammenhalt
1 Stern für das Team
Vorgesetztenverhalten
keine Sozialkompetenz (kein aufrichtiges Lob oder ernsthafte Kritik) Einzelne Teammitglieder werden (auch für andere Teams merklich) offensichtlich bevorzugt, dementsprechend willkürlich findet auch das Feedback statt.
Gefühl, dass Mitarbeiter die Vorgesetzte motivieren müssen (“schau ma mal, dann seh ma eh” ist die Jour-Fixe Mentalität über Monate hinweg - bis wieder ohne Mitarbeiter eine Entscheidung getroffen wird)
Auch banale Fehler der Mitarbeiter werden oft Monate danach noch thematisiert, (zum Teil gleiche) Fehler der Vorgesetzten unter den Tisch gekehrt
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsprofil der Mitarbeiter variiert oft wöchentlich, es gibt keine klaren Zuständigkeiten. Keine klare Linie: Aufgaben werden verteilt, dann werden Entscheidungen getroffen und die betroffenen Mitarbeiter nicht informiert - man arbeitet manchmal “ins Leere”; recherchiert Dinge bekommt aber kein Briefing über Zweck und Kosten