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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Good Covid policies. Respects private life duties and time needs of employees. International young work force with some very nice colleagues. Central office location near metro station.
ISO-certification and compliance theater everywhere. Greedy and devious salary policies. Some employees get paid much less than others for same work done just becaues they come from eastern Europe, e.g. Contract contains strictest confidentiality agreement I have ever seen up to point were it seems almost ridiculous. Too much workload for not enough people. C-Level is not at all respected by employees because it does not listen to what they have to say. C-Level not communicating with employees on an equal footing and is seen as arrogant and incompetent by many customer facing workers.
Hire more people, pay them well and listen to the ones respected by the work force
Nice colleagues and team leads. The company is currently in change with new management.
Very social employer and supportive to individual situation especially during Corona crisis. Currently very high workload for most of us.
No development program. It is up to you to come up with a plan.
Money is not everything and pay is OK. Few benefits.
Social yes, environment no.
Few colleagues over 40.
Centrally located office, kitchen(s), free coffee and soft drinks. Work equipment is OK but could be improved.
In general good and open communication, regular info events. Between departments difficult.
Die Rücksichtnahme auf persönliche Umstände, aber auch dass durch die Dienstleistung ein gesellschaftlicher Mehrwert entsteht.
Nicht viel ändern, aber an den wenigen (bekannten) Stellschrauben bitte nachjustieren.
Wieder besser, 2019 war definitiv ein großer Hänger, seit Jahresbeginn läuft es wieder besser und durch Corona laufen manche Dinge sogar wieder besser
Das Image hat 2019 gelitten, dürfte wahrscheinlich wieder besser werden.
Mehrarbeit lässt sich oft nicht vermeiden, allerdings gibt es individuelle Lösungen Stunden auch wieder abzubauen. Auf Belange von Familien wird viel Rücksicht genommen.
Wenn Spielraum vorhanden ist werden dem Mitarbeiter keine Steine in den Weg gelegt.
Auch wieder besser, da mehr konstruktiv zusammengearbeitet wird.
Im Gesamtpaket passt es gut, Luft nach oben besteht überall. Auf besondere Bedürfnisse/Anfragen wird eingegangen.
Kommunikation durch die Führungsebene wurde stark verbessert, zwischen den Abteilungen hakt es noch ein wenig.
Gehalt kam immer pünktlich, auch zu Pandemiezeiten. Klar, ein (bezuschusster) Pensionsplan wäre toll. Insgesamt ist das Gehalt angemessen, mehr darf es wohl immer sein ;)
Die ganz große Stärke des Unternehmens. Hervorragende Technologie und aufgrund der Unternehmensgröße die Möglichkeit gestaltend Dinge voranzutreiben.
Die offene Gesprächskultur, die Ehrlichkeit.
Nichts von dem ich sagen würde, es wäre ein Grund nicht hier zu arbeiten. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber zumindest gibt es offene Ohren für gute Ideen.
Ein Umweltkonzept einführen, das vom Energie sparen über Müllvermeidung (Mineralwasser in PET-Flaschen) bis zum nachhaltigen Mittagessen mit Bio-Gemüse Kisterl (sobald das Kochen im Aufenthaltsraum nach Corona wieder erlaubt ist) alles umfasst.
Tolle KollegInnen und engagierte Vorgesetzte.
Auf Kununu anscheinend nicht so gut.. die Vergangenheit war hier wohl nicht immer reibungsfrei.
Arbeit gibt es mehr als genug - man muss sich selbst organisieren.
Weiterbildung wird gefördert. Karriere wird man sehen..
Gehalt ist der Branche angemessen gut (mehr darfs aber immer sein). Neuerdings gibt es Sodexo-Gutscheine.
Sozialbewusstsein gibt es, nachhaltigen Umgang mit der Umwelt sehe ich nicht.
Man kann auf die Unterstützung der Kollegen zählen: Volle Punktezahl
Ganz normal.
5 Punkte für den Teamlead. Der neue CEO hat, soweit es bisher kommuniziert wurde, gute Pläne für die Zukunft und scheint ein angenehmer, sachlicher Charakter zu sein.
Ist OK und die Büros sind zweckmäßig. Heizung und Klimaanlage funktionieren. Als Arbeitsgeräte gibt es einen Laptop mit Dockingstation und 2 Monitore. Die Zieglergasse ist zwar laut, das Gebäude ist aber weiter hinten im Hof und dadurch in einer ruhigen Umgebung.
Regelmäßige Webex Meetings zum aktuellen Stand des Unternehmens und Infos per E-Mail. Für Detailfragen ist es einfacher, die Führungskraft direkt zu fragen.
Wird nicht an die große Glocke gehängt oder in der Kommunikation betont. Seit kurzem sind aber 2 Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Deshalb bin ich hier!
Schnelles reagieren auf geänderte Situation
Kurzarbeit ist vielleicht etwas zu breit gefächert
Keine gesonderten Wünsche
Schlussendlich haben alle am selben Strang gezogen und das Miteinander durchhalten wurde hervorgehoben
Nach covid ergeben sich neue Möglichkeiten und Basis für ein krisenhandbuch lässt sich erstellen
Es gab transparente Kommunikation und auch Vorkehrungen für den Fall der Fälle. Nicht überall waren Vorkehrungen einfach umzusetzen, aber in meinem Fall hat man mich super begleitet mit viel Verständnis.