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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radio Arabella die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radio Arabella
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radio Arabella
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    120%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel gespielt - dieses „wir haben uns alle lieb“ aber wenns darauf ankommt sind uns die Mitarbeiter egal - aber gutes Miteinander bei den Kollegen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zu neuen Projekten funktionierte gut, Kommunikation zu Veränderungen im Unternehmen, die einen selbst betreffen nicht - hier wurden leider keine Gespräche geführt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Bedürfnisse wurden ignoriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wie so oft in der Medienbranche, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter keine Priorität hat. Es ist nicht im Interesse des Unternehmens, dass sich Mitarbeiter mehr einbringen. Lieber hält man sie klein.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Sterne für wirklich tolle Kolleg:innen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht geraucht hat, hat man auch nichts erfahren.

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