Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegialität
Sehr flexible Arbeitszeiten, flache Hierachi
Arabella zeichnet sich durch ein toxisches Arbeitsklima, unzureichende Bezahlung und harte Arbeitsbedingungen aus.
Sie bleiben in Bezug auf aktuelle Themen wie Feminismus und Klimakrise hinterher und nehmen keine zeitgemäßen Ansichten ein.
Das man als Mitarbeiter Belohnungen, gutem verdienst sehr lange nachlaufen muss!
Bezahlung, interne Kommunikation und Organisation, Strategie fehlt komplett
Angemessene Bezahlung, verbesserte Kommunikation, Modernisierung des Images und insbesondere auf Social Media eine zeitgemäßere Präsenz.
Offenlegung der Verdienste, damit Frauen und Männer dasselbe verdienen
Mehr in die MitarbeiterInnen investieren
Der am besten bewertete Faktor von Radio Arabella ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es haben mittlerweile alle gekündigt, aber damals waren die Kolleg:innen der Grund, warum man „durchgehalten“ hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Arabella ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ein Unternehmen schlecht zahlt, wäre es schön, wenn man sich wohl fühlt, sich zumindest ausleben kann in seinem Job, dann verkraftet man auch das geringe Gehalt. Aber so stimmt leider beides nicht. Gehaltserhöhungen sind Wunschvorstellungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden einige Weiterbildungen geboten für Moderatoren und Redakteure.
