3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrauen ist gut, totale Kontrolle ist Radio U1: Empathie und moderne Führung sucht man hier vergebens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein Klima, das eher an die 80er Jahre erinnert: Kontrolle steht über Vertrauen, und Eigeninitiative wird eher durch Druck als durch Förderung „belohnt“. Man fühlt sich wie der „gläserne Mitarbeiter“. Die ständige Überwachung (Kontrollanrufe, Excel-Listen) und das Klima des Misstrauens ersticken jede Arbeitsfreude im Keim.
Image
Fassade. Nach außen hin modern und regional verwurzelt, intern herrscht ein sehr hartes und kontrollorientiertes Regiment.
Work-Life-Balance
Theoretisch hui, praktisch p.fui. Die versprochenen Benefits (Geburtstagsfrei, keine Urlaubssperren) verblassen schnell, wenn am Wochenende über den Gesundheitszustand oder die Freizeitgestaltung spekuliert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt klingt anfangs verlockend, wird aber durch Druck und die Verrechnung von Provisionen/Stunden relativiert. Provisionen werden als „Schuld“ gegenüber dem AG betrachtet, wenn sie nicht sofort reingearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen. Durch die starke Fokussierung auf Einzelleistung und die Anwesenheitspflicht bei gleichzeitigem Misstrauen scheint jeder eher für sich zu kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
„Vertrauen“ wird zwar gesagt, aber Kontrolle wird gelebt.
Kommunikation
Einbahnstraße. In den wöchentlichen Meetings („Umsatzmessen“) wird nur gepredigt, was man liefern soll. Wirkliche Unterstützung oder strategische Ideen fehlen. Kritik am Mitarbeiter wird auf Basis von Gerüchten (z.B. privates Verhalten) geäußert.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial des Gebiets mag groß sein, aber die tägliche Arbeit reduziert sich auf das „Reinarbeiten“ von Provisionen unter ständiger Beobachtung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
„Außen hui, innen pfui – schöne Fassade, schwierige Realität- mehr Schein als sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Ein positives Erlebnis kann ich hier leider nicht nennen. Es war für mich bisher die enttäuschendste berufliche Erfahrung.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein sehr leistungsorientiertes Umfeld sucht, könnte hier gut aufgehoben sein. Wer sich jedoch ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und Unterstützung durch die Führungsebene wünscht, wird hier möglicherweise enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wirkt alles sehr professionell und erfolgreich. Intern habe ich die Atmosphäre jedoch als angespannt und stark leistungsgetrieben erlebt.
Viele Mitarbeiter wirken vorsichtig darin, ihre Meinung offen zu äußern.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens unterscheidet sich deutlich von der internen Realität. Vieles wirkt nach außen sehr positiv, während intern der Druck und die Erwartungen sehr hoch sind.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative u. Motivation sind zwar gefragt, führen aber nicht unbedingt zu langfristiger Förderung. Mein Eindruck war, dass ein zu starkes Profil oder sehr eigenständiges Arbeiten nicht immer erwünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung habe ich im Alltag nur selten gespürt. Mitarbeitende werden eher an ihren Ergebnissen gemessen als an ihrem Engagement oder ihrer Persönlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkte auf mich sehr hierarchisch. Entscheidungen werden häufig von oben getroffen und sind nicht immer nachvollziehbar. Eigene Ideen oder kritische Anmerkungen werden meiner Erfahrung nach nur begrenzt aufgenommen.
Gleichberechtigung
Gibt es in keinster Weise
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wahnsinn, im warsten Sinne des Wortes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radio U1 durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Radio U1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radio U1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.