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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

„Ein positives Erlebnis kann ich hier leider nicht nennen. Es war für mich bisher die enttäuschendste berufliche Erfahrung.“
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer ein sehr leistungsorientiertes Umfeld sucht, könnte hier gut aufgehoben sein. Wer sich jedoch ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und Unterstützung durch die Führungsebene wünscht, wird hier möglicherweise enttäuscht.
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Führungskraft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Radio U1 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schwer zu beurteilen. Durch die starke Fokussierung auf Einzelleistung und die Anwesenheitspflicht bei gleichzeitigem Misstrauen scheint jeder eher für sich zu kämpfen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio U1 ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier herrscht ein Klima, das eher an die 80er Jahre erinnert: Kontrolle steht über Vertrauen, und Eigeninitiative wird eher durch Druck als durch Förderung „belohnt“. Man fühlt sich wie der „gläserne Mitarbeiter“. Die ständige Überwachung (Kontrollanrufe, Excel-Listen) und das Klima des Misstrauens ersticken jede Arbeitsfreude im Keim.
1
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Nach außen wirkt alles sehr professionell und erfolgreich. Intern habe ich die Atmosphäre jedoch als angespannt und stark leistungsgetrieben erlebt.
Viele Mitarbeiter wirken vorsichtig darin, ihre Meinung offen zu äußern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eigeninitiative u. Motivation sind zwar gefragt, führen aber nicht unbedingt zu langfristiger Förderung. Mein Eindruck war, dass ein zu starkes Profil oder sehr eigenständiges Arbeiten nicht immer erwünscht ist.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Radio U1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Radio U1 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio U1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio U1 als eher traditionell.

Puls

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