28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Mannschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RadioCom Vertriebs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird über alles gesprochen. Sehr entgegenkommend bei Interessen und Konflikten
Arbeitsbedingungen
Man bekommt den Freiraum den man braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke - mieser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RadioCom Vertriebs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal macht die Arbeit Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing - schlechte Bezahlung - zuviel Druck - schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulungen - Mobbing ernstnehmen - Faire Bezahlung - Essenzuschuss und Benefits
Arbeitsatmosphäre
Leider durch alle Abteilungen hinweg sehr schwierig. Mal gibt es kurze Hochs, aber die meiste Zeit ist die Stimmung angespannt. Es wird vermittelt man müsse nonstop Leistung erbringen, sonst ab durch die Mitte. Besonders im Verkauf ist die Rotation sehr hoch. Teilweise machen sich Leute gar nicht erst die Mühe da neue Namen zu lernen.
Image
Nach außen hin eh top.
Work-Life-Balance
Viele Stunden - unterdurchschnittlich Bezahlung. Obendrauf eine Überstundenpauschale für alle. Auch am Wochenende geleistete Stunden bis spät in die Nacht werden nicht bezahlt. Da gibt es nur Zeitausgleich.
Homeoffice nur für wenige und dann eher selten. HO prinzipiell ungern gesehen. Da gibt es noch den veralteten Glauben vom nix-hackelnden-Homeofficeler. Auch Mitarbeitwr die weit von NÖ pendeln müssen jeden Tag erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Wirklich schlecht. Kein Kollektivvertrag, jede Inflationserhöhung muss erstritten werden. Wenns nicht geht sind die Führungskräfte natürlich nicht schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Hin und wieder gut zwischen manchen. Im großen und ganzen aber katastrophal. Mobbing existiert in allen Abteilungen. Führungskräfte schauen weg oder beteiligen sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Leider keiner kompetenten Führungskraft dort begegnet. Vor allem soziales bleibt auf der Strecke (z.B. Mobbing)
Arbeitsbedingungen
Stress Stress Stress - Druck Druck Druck. Schneller höher weiter aber immer unterbesetzt. Teilweise gehen Mitarbeit auch krank arbeiten. Manche stehen kurz vorm Burnout. Regelmäßig wird Druck, Stress und Mobbing gemeldet. Getan wird nix. Viele trauen sich gar nichts zu sagen.
Kommunikation
Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und selten in Entscheidungsfindungen miteinbezogen.
Eine Mitarbeiterbefragung durch ein externes Programm hat gezeigt qie unglücklich alle sind - kein einziger Mitarbeiter würde die Firma weiterempfehlen. Unternommen wird aber nix.
Gleichberechtigung
Keine einzige weibliche Führungskraft. Auch nicht sehr divers der Sender.
Interessante Aufgaben
Immerhin - Aufgaben sind zum Teil recht spannend. Stellenweise aber auch nicht, da es häufig an Technik und Programmen fehlt. Dadurch fallen unnötige Aufgaben und Umwege bei Tasks an.
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tolles Unternehmen mit guter Work-Life Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RadioCom Vertriebs- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet gemeinsam an einer starken, coolen Marke und bekommt die Chance, diese aktiv mitzugestalten und nach außen zu repräsentieren.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend: Egal ob Kolleg:innen oder Führungskräfte – wer z. B. Kinder hat, wird bestens unterstützt, sei es durch Homeoffice-Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten.
Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben: Bei Fragen oder Problemen stehen Kolleg:innen und Vorgesetzte jederzeit für Gespräche und Unterstützung bereit. Auch in schwierigen Phasen wird nach Lösungen gesucht und aktiv Hilfe angeboten.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein besonderes Highlight sind die 1–2 Mal jährlich stattfindenden Teamklausuren, die den Zusammenhalt stärken und neue Impulse geben.
Inklusive: regelmäßige Events, 2x in der Woche Obstkorb, Kaffee immer und 1x im Monat Pizza. :)
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn es für alle Mitarbeitenden, die mit dem Auto kommen, ausreichend Parkmöglichkeiten gäbe oder die Firma Vergünstigungen für Parkplätze aushandeln könnte.
+ es könnte in Zeiten wie diesen, noch den ein oder anderen Homeoffice Tag mehr geben. ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Sender, leiwande Leute.
Ex-FreelancerHat bis 2024 bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine super Work-Life-Balance. Es geht locker zu und die Hierarchien sind flach. Die Marke ist stark. Die Hörer:innen sind top! Eine ganz starke Community.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuhören!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten in jeder Abteilung. Gehälter. Umgang mit Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, auf die Mitarbeiter hören und schauen, offen sein für Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Sehr gering. Welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles alt
Kollegenzusammenhalt
Mit machen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Alles alt
Kommunikation
Viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Man sollte meinen wir haben 2025
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
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cool, aber mit vielen Fehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Marke, lockere Arbeitszeiten, flache Hirachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, schlechtgewählte Chefs, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen. Chefs in Schulungen schicken, alles offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es rockt zwar die Musik, einiges gehört aber hinterfragt und überarbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klimaanlage im Sommer funktioniert (meistens), es gibt in der Woche 2 Obstkörbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Firmenstruktur, unfaire Verhaltensweisen, keine Sozialleistungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen einfach mal zuhören und auf ihre Probleme eingehen und ernstnehmen. Fehlverhalten wie Mobbing darf nicht belohnt werden. Mehr Gleichberechtigung und faire Entlohnung. Fokus wieder auf ein WIR Gefühl lenken.
Arbeitsatmosphäre
Es werden offensichtlich einige Mitarbeiter*innen bevorzugt behandelt und Mobbing toleriert, Wertschätzung kennt man nicht
Image
Aussen Hui!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich aus allem raushält und die Augen vor Ungerechtigkeiten schließt, hat man keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung wäre von Nöten. Alle sind zwar gleich, aber einige sind halt doch "gleicher". Man lässt falsches Verhalten von einigen Mitarbeiter durchgehen, es werden Probleme unter den Teppich gekehrt, man resigniert irgendwann
Arbeitsbedingungen
Immerhin gibt's in der Damentoilette seit einigen Monaten Mülleimer für Hygieneprodukte
Kommunikation
Bei jeder noch so kleinen, aber wichtigen, Info hat man das Gefühl, ständig in einer Holschuld zu stehen
Gleichberechtigung
Als Frau in höheren Positionen hat man es sehr schwer, auch unter Mitarbeiter*innen werden Unterschiede in der Wertigkeit gemacht
Interessante Aufgaben
Wenn man sich diese Sucht, definitiv. Ein positiver Punkt: man hat einige Freiheiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Hier läuft leider so viel falsch, wo es so einfach sein könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Abteilung zu Abteilung verschieden! Es dürfte wohl Abteilungen geben, wo man zumindest in Ruhe arbeiten kann und man keine auf den Deckel bekommt, wenn man mal 5 Minuten mit dem Kollegen tratscht. Ein Betriebsrat wäre hier ganz wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist erlaubt, Frauen werden klein gehalten, keine Weiterbildung möglich, gewissen Personen werden bevorzugt, Führung bekommt tolle Prämien etc., Mitarbeiter nicht!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen müssen ganz dringen an sich arbeiten, Beratungen und Seminare besuchen! Es muss zugehört werden und Mobbing ernst genommen werden. Frauen müssen gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
teilweise unten den Kollegen sehr gut.
Image
dürfte nach außen hin sehr gut sein.
Work-Life-Balance
kennt man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Berater gibt es wohl für die Führungspositionen, Geld für Weiterbildungen wird in Mitarbeiter nicht investiert! Im Gegenteil man zahlt sich Ausbildungen selber und bekommt dann nicht mal eine Gehaltserhöhung, obwohl der Firma sehr dienlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind bei den normalen Angestellten so gering, dass man sich wundern, wie man über die Runden kommt! Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben immerhin Mülltrennung in der Küche.
Kollegenzusammenhalt
zum Teil sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
dürfte ganz gut sein.
Vorgesetztenverhalten
das ist leider sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
alles ist alt. Löcher werden zu kleineren Löchern gestopft.
Kommunikation
man erfährt nichts, obwohl man damit arbeiten muss.
Gleichberechtigung
gibt es nicht! Männer dominieren und Frauen werden ganz schnell klein gehalten.
Interessante Aufgaben
sucht man sich selber, sind aber da.
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Ein Job der rockt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Brand hinter der man stehen kann. Flache Hierarchien. Ausgezeichnete Arbeitsmittel. Gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Radio Eins Privatradio Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, guter Ruf, lockeres Umfeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Bezahlung, zu wenig Kommunikation, zu wenig Lob etc,, zu wenig Aufmerksamkeit von den Chefs
Verbesserungsvorschläge
mehr bezahlen, mehr reden, auch mal loben, Chefs die zuhören und handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radio 88.6 durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Radio 88.6 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radio 88.6 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.