Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radio 88.6 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Stunden - unterdurchschnittlich Bezahlung. Obendrauf eine Überstundenpauschale für alle. Auch am Wochenende geleistete Stunden bis spät in die Nacht werden nicht bezahlt. Da gibt es nur Zeitausgleich.
Homeoffice nur für wenige und dann eher selten. HO prinzipiell ungern gesehen. Da gibt es noch den veralteten Glauben vom nix-hackelnden-Homeofficeler. Auch Mitarbeitwr die weit von NÖ pendeln müssen jeden Tag erscheinen.
Hin und wieder gut zwischen manchen. Im großen und ganzen aber katastrophal. Mobbing existiert in allen Abteilungen. Führungskräfte schauen weg oder beteiligen sich selbst.
Leider keiner kompetenten Führungskraft dort begegnet. Vor allem soziales bleibt auf der Strecke (z.B. Mobbing)
Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und selten in Entscheidungsfindungen miteinbezogen.
Eine Mitarbeiterbefragung durch ein externes Programm hat gezeigt qie unglücklich alle sind - kein einziger Mitarbeiter würde die Firma weiterempfehlen. Unternommen wird aber nix.
Immerhin - Aufgaben sind zum Teil recht spannend. Stellenweise aber auch nicht, da es häufig an Technik und Programmen fehlt. Dadurch fallen unnötige Aufgaben und Umwege bei Tasks an.
Leider durch alle Abteilungen hinweg sehr schwierig. Mal gibt es kurze Hochs, aber die meiste Zeit ist die Stimmung angespannt. Es wird vermittelt man müsse nonstop Leistung erbringen, sonst ab durch die Mitte. Besonders im Verkauf ist die Rotation sehr hoch. Teilweise machen sich Leute gar nicht erst die Mühe da neue Namen zu lernen.