Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radkersburger Hof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Radkersburgerhof herrscht eine sehr positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander im Team ist geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Als Führungskraft in der Pflege erlebe ich täglich ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit spürbar sind. Diese Atmosphäre macht es leicht, motiviert und mit Herz bei der Arbeit zu sein.
Ich achte darauf, dass meine Mitarbeiter:innen einen ausgewogenen Dienstplan haben und gehe, soweit möglich, auf ihre Wünsche ein – diesen Freiraum schätze ich auch bei meiner eigenen Vorgesetzten
Den Kollegenzusammenhalt im Radkersburgehof erlebe ich als sehr unterstützend, respektvoll und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung
Ich bin dankbar, eine Vorgesetzte zu haben, die mich mit Empathie, Erfahrung und Menschlichkeit leitet. Sie fördert meine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, stärkt mein Vertrauen in meine Rolle als Führungskraft und gibt mir immer wieder neue Impulse, um ein Stück weiterzukommen. Besonders schätze ich ihre Offenheit, ihre klare Kommunikation und die Art, wie sie hinter ihrem Team steht.
Die Kommunikation im Radkersburgerhof ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, wodurch Abläufe reibungslos funktionieren. Als Führungskraft in der Pflege schätze ich besonders, dass Feedback in beide Richtungen möglich ist – sowohl von Mitarbeiter:innen zur Leitung als auch umgekehrt. Diese offene Gesprächskultur trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Ohne Worte....