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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich in unserem Unternehmen motiviert und in meiner Weiterentwicklung optimal unterstützt. Dieses positive Umfeld trägt maßgeblich dazu bei, dass ich meine Aufgaben mit noch größerer Freude und Engagement erfüllen kann.
Der kürzlich durchgeführte Leader - Workshop war eine hervorragende Gelegenheit, unsere Fähigkeiten weiterzuentwickeln, neue Impulse zu erhalten und gemeinsam an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten. Hervorheben möchte ich die kompetente und motivierende Begleitung während des Workshops, die uns nachhaltig inspiriert hat.
Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu ...
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das wertschätzende und respektvolle Miteinander, das im Radkersburgehof auf allen Ebenen gelebt wird. Besonders schätze ich die offene und transparente Kommunikation sowie den starken Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag erleichtert. Positiv hervorheben möchte ich auch die Möglichkeit, individuelle Wünsche bei der Dienstplangestaltung einzubringen, wodurch eine gute Work-Life-Balance unterstützt wird. Zudem bietet der Arbeitgeber moderne Arbeitsbedingungen, setzt auf zeitgemäße Technologien und eröffnet Chancen für fachliche wie persönliche Weiterbildung. Gleichberechtigung und Fairness werden im täglichen Umgang ...
Personalessen ist der Wahnsinn
Frisch#Gesund#Vollwert#Vegan#Vegetarisch
Und die Hausmannskost schmeckt Unwiderstehlich Gut
dienstkleidung, fixe Arbeitszeiten, Kantine mit leckerem essen
Personal essen, Team, Gleichberechtigung, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung, kein Verständnis mit älteren Menschen, keine Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, unfaire Behandlung usw....
Es wird leider nur Kollektiv gezahlt
zu wenig personal
Wenn was wirklich schlecht wäre muss ich mir eine andere Arbeitstelle suchen.
- stressige Situationen oder Überstunden durch (zu) wenig Mitarbeiter*innen, Krankenstände etc.
- Dienstkleidung wird ausgegeben, hier konnte allerdings noch kein "funktionierendes" System gefunden werden (anscheinend verschwindet immer wieder Kleidung, wodurch dann zu wenig vorhanden ist) - macht viel Stress und Unruhe
Verbesserungsvorschläge
Führungs und abteilungsleiter wechsel
Führungs und abteilungsleiter wechsel
Ein GUTER Chef soll Teamplayer sein, der gut in seine Mitarbeiter einfühlen kann.
Führungswechsel der sich für Mitarbeiter interessiert
Bonuszahlungen und Prämien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Radkersburger Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt im Radkersburgehof erlebe ich als sehr unterstützend, respektvoll und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung
Der Zusammenhalt in den meisten Abteilungen ist sehr gut und man kann sich mit den meisten Kolleg*innen vieles ausdiskutieren oder eben auch mit den Leitenden... es gibt immer Einzelne die in einem Team nicht gut klar kommen und sich häufig ungerecht behandelt fühlen. In einem Haus von dieser Größe muss eben auch mal verzichtet werden können. Aber an und für sich kommt (normalerweise) niemand zu kurz z. B. Urlaubsplanung.
unter ein Team ist gutes Kommunikation, aber zwischen zwei verschiedenen Team geht es schon schwieriger
interdisziplinärer fächerübergreifender Zusammenhalt
Besonders in meiner Abteilung (Ergotherapie) TOP!!!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radkersburger Hof ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Diskussion möglich, Konstruktive Kritik nicht erwünscht
Ohne Worte....
Abteilungsleiter klärt keine Konflikte, läuft vor unangenehmen Situationen weg
wichtige Informationen werden uns vorbehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Radkersburgehof bietet gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, wodurch fachliche und persönliche Entwicklung gefördert werden
Schwierig in diesem Bereich passende Weiterbildungen zu finden
Fortbildungen werden häufig bezahlt und auch anteilig Zeiten dafür gewährt. Karriere ist bedingt möglich, ist jetzt in diesem Setting halt nicht so üblich die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Fortbildungen werden jederzeit akzeptiert jedoch wird weder Fahrtzeit noch Fahrtkosten übernommen.
regelmässige interne Fortbildungen, bei externen Fortbildung beteiligt sich die Firma häufig an der Finanzierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radkersburger Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Radkersburger Hof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radkersburger Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radkersburger Hof als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Radkersburger Hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radkersburger Hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege