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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das wertschätzende und respektvolle Miteinander, das im Radkersburgehof auf allen Ebenen gelebt wird. Besonders schätze ich die offene und transparente Kommunikation sowie den starken Kollegenzusammenhalt, der den Arbeitsalltag erleichtert. Positiv hervorheben möchte ich auch die Möglichkeit, individuelle Wünsche bei der Dienstplangestaltung einzubringen, wodurch eine gute Work-Life-Balance unterstützt wird. Zudem bietet der Arbeitgeber moderne Arbeitsbedingungen, setzt auf zeitgemäße Technologien und eröffnet Chancen für fachliche wie persönliche Weiterbildung. Gleichberechtigung und Fairness werden im täglichen Umgang ...
Personalessen ist der Wahnsinn
Frisch#Gesund#Vollwert#Vegan#Vegetarisch
Und die Hausmannskost schmeckt Unwiderstehlich Gut
dienstkleidung, fixe Arbeitszeiten, Kantine mit leckerem essen
Personal essen, Team, Gleichberechtigung, Arbeitszeiten
Mitarbeiterkantine, viele Angebote für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung, kein Verständnis mit älteren Menschen, keine Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, unfaire Behandlung usw....
zu wenig personal
Wenn was wirklich schlecht wäre muss ich mir eine andere Arbeitstelle suchen.
Es wird leider nur Kollektiv gezahlt
Führung ist sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Führungs und abteilungsleiter wechsel
Führungs und abteilungsleiter wechsel
Ein GUTER Chef soll Teamplayer sein, der gut in seine Mitarbeiter einfühlen kann.
Führungswechsel der sich für Mitarbeiter interessiert
mehr personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Radkersburger Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt im Radkersburgehof erlebe ich als sehr unterstützend, respektvoll und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung
Der Zusammenhalt in den meisten Abteilungen ist sehr gut und man kann sich mit den meisten Kolleg*innen vieles ausdiskutieren oder eben auch mit den Leitenden... es gibt immer Einzelne die in einem Team nicht gut klar kommen und sich häufig ungerecht behandelt fühlen. In einem Haus von dieser Größe muss eben auch mal verzichtet werden können. Aber an und für sich kommt (normalerweise) niemand zu kurz z. B. Urlaubsplanung.
unter ein Team ist gutes Kommunikation, aber zwischen zwei verschiedenen Team geht es schon schwieriger
interdisziplinärer fächerübergreifender Zusammenhalt
Besonders in meiner Abteilung (Ergotherapie) TOP!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radkersburger Hof ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Informationen über betriebliche Entscheidungen
Nicht vorhanden
fehlende Kommukikation der Kollegialen Führung, Mitarbeiter werden bei keiner Entscheidung miteinbezogen
Gutes Kommunikation in Team, mit unsere Leiter und Arzte, aber sehr schlechte Organisation von Personal Abteilung. Eines ist vereinbart, später ganz anders...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Radkersburgehof bietet gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, wodurch fachliche und persönliche Entwicklung gefördert werden
Schwierig in diesem Bereich passende Weiterbildungen zu finden
Fortbildungen werden häufig bezahlt und auch anteilig Zeiten dafür gewährt. Karriere ist bedingt möglich, ist jetzt in diesem Setting halt nicht so üblich die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Fortbildungen werden jederzeit akzeptiert jedoch wird weder Fahrtzeit noch Fahrtkosten übernommen.
regelmässige interne Fortbildungen, bei externen Fortbildung beteiligt sich die Firma häufig an der Finanzierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radkersburger Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Radkersburger Hof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radkersburger Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radkersburger Hof als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Radkersburger Hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radkersburger Hof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege