Wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Telefonat war äußerst schnippisch, sodass ich den Termin dann wieder abgesagt habe. Wer so Bewerber einlädt, braucht sich nicht wundern, wenn man nicht mal zu einem Gespräch kommen möchte. Der erste Eindruck zählt nunmal.
Zunächst habe ich ein Bewerbungsgespräch mit einer anderen Person geführt als vereinbart, was grundsätzlich okay ist. Man hat aber gemerkt, dass die 'Ersatzperson' keinerlei Ahnung von Bewerbungsverfahren hatte - ich wurde anfangs telefonisch sehr höflich von der ursprünglichen Kontaktperson eingeladen, vor Ort wurde mir dann von dem entsprechenden Kollegen, der eingesprungen ist, erstmal genervt mitgeteilt, er hätte noch nie so einen schlechten Lebenslauf gesehen wie meinen (das waren seine ersten Worte, bevor ich überhaupt Platz genommen hatte) - dabei verwies er auf 1 Beistrichfehler. Generell waren die Fragen sehr aggressiv gestellt, und die Atmosphäre war unglaublich unangenehm. Ich bin eine Universitätsabsolventin und habe mich im Gespräch gefühlt, als wäre ich beim Direktor vorgeladen, weil ich etwas angestellt habe. Inzwischen habe ich einen sehr gut bezahlten Job bei einem Konkurrenten, was mir zeigt, dass nicht ich das Problem in diesem Vorstellungsgespräch war. Der Herr wirkte generell davon genervt, dass er einspringen musste, und das war vielleicht auch der Grund, warum ich so abwertend behandelt wurde. Fazit für mich: Ich werde mich nicht mehr bei Raiffeisen bewerben.
Es tut uns wirklich leid, dass das Interview bei uns eine unangenehme Erfahrung für Sie war. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, um das Feedback besser verstehen zu können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt an career@rbinternational.com oder telefonisch unter +43 1 71707 8100 mit dem Stichwort „kununu“ bei uns melden. Vielen herzlichen Dank und LG Christina Reiter Head of Recruiting & Employer Branding Austria
Mitarbeiter von Raiffeisen Bank International AG (RBI)
Head of Recruiting & Employer Branding Austria
Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt und es war eher eine Prüfungssituation als ein Vorstellungsgespräch. Keine Fragen zu persönlicher Motivation, Stärken/Schwächen oder zur persönlichen Motivation. Die Gesprächspartner waren sehr höflich, also von dieser Seite keine Kritik.
Versuchen schneller auf die Bewerber zu reagieren. Mindestens eine Mail, dass noch nicht alles vorbei ist :)
Es kommt so rüber als wären viele Stellen Fake, sonst macht es keinen Sinn für Stellen 2 Jahre zu suchen und niemanden zu finden. Es werden auch immer wieder dieselben Stellwn ausgeschrieben
Danke für Ihr Feedback. Wir möchten gerne verstehen, warum Sie den Prozess als langsam empfunden haben und wo wir uns verbessern können. Schicken Sie uns eine E-mail an career@rbinternational.com oder rufen Sie uns an unter +43 1 71707 8100 mit dem Stichwort kununu. Lassen Sie uns darüber reden - wir freuen uns darauf.
Mitarbeiter von Raiffeisen Bank International AG (RBI)
Head of Recruiting & Employer Branding Austria