Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als angenehm und kollegial beschrieben, jedoch berichten einige Mitarbeiter:innen von zunehmendem Druck durch Sparmaßnahmen, der das Betriebsklima belastet. Der Kollegenzusammenhalt zeigt ein ähnliches Bild: Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, abteilungsübergreifend hingegen nennen manche Bewertungen Konkurrenzdenken und Intrigen. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und Workation-Möglichkeiten, wenngleich hohe Arbeitsbelastung und in manchen Positionen Dauerverfügbarkeit die Balance einschränken.
Bei Karriere und Weiterbildung zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Obwohl Weiterbildungsangebote vorhanden sind, kritisieren viele deren ungle...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Raiffeisen Bank International AG wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, heben nette Kolleg:innen sowie eine offene Kommunikationskultur hervor. Einige berichten von einer sehr guten Teamdynamik und einem ermutigenden Umfeld, wobei die Qualität der Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen kritische Stimmen: Sparmaßnahmen hätten zu zunehmendem Druck und sinkender Kollegialität geführt. Auch Personalengpässe und wachsende Aufgabenlast belasten laut diesen Bewertungen die Stimmung. Die Gesamtbewertung bleibt dennoch positiv, da die überwiegende Mehrheit der Einschätzungen ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima beschreibt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Raiffeisen Bank International AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben hervor, dass das Miteinander im eigenen Team sehr gut funktioniert, Kolleg:innen hilfsbereit sind und trotz unterschiedlicher Hintergründe eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Beim Thema Zusammenarbeit zeigt sich jedoch ein gemischtes Bild. Einerseits berichten einige Nutzer:innen von gegenseitiger Hilfsbereitschaft, schränken jedoch ein, dass eine hohe Arbeitsbelastung spontane Unterstützung erschwert. Andererseits beschreiben einige Bewertungen Konkurrenzdenken, bei dem Einzelne ihre eigenen Interessen in den Vordergrund stellen, und wenige berichten von Intrigen sowie einem ausgeprägten Überlebensmodus im Arbeitsalltag. Diese kritischen Stimmen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, prägen aber dennoch das Gesamtbild in Teilen. Die Qualität des Zusammenhalts scheint dabei stark vom jeweiligen Team abzuhängen.
Die Work-Life-Balance bei der Raiffeisen Bank International AG wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Home-Office und Workation hervor, was eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht.
Kritischere Stimmen bemängeln jedoch einen stetig wachsenden Arbeitsdruck und eine ständige Erreichbarkeitserwartung, die das Abschalten nach der Arbeit erschwert. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von einer ungleichen Arbeitsbelastungsverteilung sowie erheblichen Überstunden in bestimmten Positionen mit All-in-Verträgen. Auch die mögliche Einschränkung der Home-Office-Regelung auf eine Vier-Tage-Büropflicht wird kritisch erwähnt. Diese negativen Aspekte stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung der Flexibilität und spiegeln wider, dass die Erfahrungen je nach Rolle und Abteilung unterschiedlich ausfallen können.
Die Bewertungen zur Karriere und Weiterbildung bei der Raiffeisen Bank International AG fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen heben positiv hervor, dass Weiterbildungsangebote vorhanden sind und Lernmöglichkeiten etwa durch den Austausch mit erfahrenen Expert:innen bestehen. Auch wird die grundsätzliche Förderung von Weiterbildung von wenigen positiv erwähnt.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungsmaßnahmen aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kaum wahrgenommen werden können – in wenigen Fällen sogar auf Wochenenden verlegt werden. Entwicklungschancen gelten zudem als ungleich verteilt. Wer größere Karriereschritte anstrebt, sieht sich laut einigen Bewertungen oft gezwungen, das Unternehmen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Ehrgeiz und Einsatz werden nach Ansicht einiger Nutzer:innen nicht ausreichend belohnt, und für junge Talente wird das Umfeld als wenig förderlich beschrieben.
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