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Raiffeisen Bank International AG (RBI)als Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (91)
    59.477124183007%
    Gut (27)
    17.647058823529%
    Befriedigend (26)
    16.993464052288%
    Genügend (9)
    5.8823529411765%
    3,80
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    3,96
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) betrachtet Österreich, wo sie als eine führende Kommerz- und Investmentbank tätig ist, sowie Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und M&A.

Insgesamt betreuen knapp 50.000 Mitarbeiter der RBI 16,5 Millionen Kunden in mehr als 2.400 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE. Seit 2005 notiert die Aktie der RBI an der Wiener Börse.

Nach der im März 2017 erfolgten Verschmelzung von RBI und Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB), ihrem früheren Mehrheitseigentümer, firmiert das fusionierte Unternehmen - wie vorher die RBI - als Raiffeisen Bank International AG. Die RBI übernahm dabei zur Gänze die Rechte, Pflichten und Aufgaben der übertragenden Gesellschaft RZB

Die RBI ist die zweitgrößte Bank und eine der führenden Kommerz- und Investmentbanken des Landes, ihre Bilanzsumme beläuft sich auf € 135,15 Milliarden (zum 31.12.2017). Die Raiffeisenlandesbanken halten rund 58,8 Prozent der Aktien an der RBI, die restlichen rund 41,2 Prozent befinden sich im Streubesitz.

Eine der größten Bankengruppen in CEE
Die RBI hatte sich schon zu einer Zeit in CEE engagiert, als die politischen Umbrüche in der Region und der Fall des "Eisernen Vorhangs" noch lange nicht absehbar waren: Schon 1986 gründete sie ihre erste Tochterbank in Ungarn. Damit verfügt die RBI über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bankgeschäft in CEE.

Nischen-Player auf internationalen Märkten
Zur Unterstützung ihrer Geschäftsaktivitäten unterhält die RBI Repräsentanzen sowie Service-Zweigstellen an ausgewählten asiatischen und westeuropäischen Standorten.


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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

50.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Sie treten nicht gerne auf der Stelle? Gut so. Wir sind ein Unternehmen, das vielfältige Entwicklungschancen für Sie bereithält. Schon zu Beginn bieten wir Ihnen genau die Einstiegsoption, die zu Ihnen passt. Danach steht Ihnen die RBI-Welt offen. Ob Sie nun in Wien im Head Office, bei einer Tochtergesellschaft oder in internationalem Umfeld tätig sind.

Sie möchten gerne bei der RBI arbeiten? Hier sind Sie Ihrem Ziel schon ganz nahe. Lassen Sie sich bei den aktuellen Stellenangeboten zu Ihrem nächsten Karriereschritt lotsen.

https://jobs.rbinternational.com/stellenangebote.html

Wenn heute noch nichts Passendes für Sie dabei ist, aktivieren Sie einfach den Job Alert. Dann finden Sie vielleicht schon bald den für Sie maßgeschneiderten Job in Ihrem Posteingang.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Variable Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit
Volle Kinderzulage bei Teilzeitbeschäftigten (ab 50%)
Förderung von Teilzeit- und Telearbeitsplätzen
Betriebsvereinbarung für Teleworking

Homeoffice
Ja

Kantine
Mitarbeiterrestaurant, Kantine, Cafeteria

Essenszulagen
Ja

Betriebskindergarten
Ja
2 Betriebskindergä̈rten an 2 Standorten (Am Heumarkt; Muthgasse)

Betr.Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Gesundenuntersuchung

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Verkehrsanbindung
Ja, zentrale Lage

Mitarbeiterrabatte
Apothekendienst, Einkaufsgutscheine, Kundenkarten

Firmenwagen
Nein

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Nein

Mitarbeiterevents
Grillfest, Stadtführungen, ...

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Nein

Weitere Lohnnebenleistungen:
Familien- und Kinderzulage
Kostenloses Gehaltskonto und Kreditkarte
Zinsenloser Gehaltsvorschuss
Pensionskassenregelung
Jobticket bzw. Zuschuss zur Jahreskarte der Offentlichen Verkehrsmittel
Prämienzuschuss zur Zusatzgruppenkrankenversicherung
Zuschüsse für Mittagessen
Einkaufsgutscheine und Rabatt mit Dienstausweis
Unterstützung diverser Sportaktivitäten, z.B. auch von Fitnesscentern
Subvention von Theaterabonnements
Verleih von Museumskarten
Apothekendienst
Putzerei- und Schneidereidienst


Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

15 Standorte im Ausland

Impressum

Raiffeisen Bank International AG

Am Stadtpark 9

1030 Wien

Telefon: +43-1-71 707-0
Fax: +43-1-71 707-1715

communications@rbinternational.com

rbinternational.com/impressum

Für Bewerber

Videos

RBI Benefits HQ
RBI Imagevideo
DER STANDARD Karriere-Einblicke: IT Business Analyst bei der...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate & Investment Banking
  • Risikomanagement
  • IT
  • Retail / Consumer Banking
  • Recht / Compliance
  • Accounting & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Mitarbeitinnen und Mitarbeiter der RBI zeichnen sich je nach Job durch spezifische fachliche Anforderungen aus.
Wir sprechen viele Sprachen – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 50 Ländern tragen am Standort Wien zu unserem Erfolg bei. Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft zu lernen und sich zu entwickeln sind uns wichtig. Was sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

“For me, a career means to keep on learning, to grow with new tasks and exciting challenges, as well as to get the chance to contribute and build up. For all that, RBI offers an optimum environment.”

“After several years of working for a network bank, I had the chance to move to head offi ce in Vienna. For me, one of the most important advantages of the work in RBI is the multicultural spirit I experience here with its positive and challenging sides.”

“RBI is creating an environment which gives an opportunity for ambitious and talented people to realize their extraordinary potential and build outstanding careers.”

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Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Personen mit erster Berufserfahrung („Young Professionals“) und Absolventen von Fachhochschulen und Universitäten folgender Studienrichtungen:

  • Bank- und Finanzwirtschaft
  • Controlling
  • Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
  • Technik (Informatik, Software Engineering, Statistik)
  • Naturwissenschaften (Rechtswissenschaften, Mathematik, Physik)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

The best become better with us

Sie sind offen für neue Ideen, legen Wert auf Gestaltungsspielraum und leben kulturelle Vielfalt? Sie wünschen sich gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung? Sie würden gerne in einer Bank arbeiten, die seit über 125 Jahren wächst und als eine führende Kommerz- und Investmentbank in Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) tätig ist? Dann sind Sie bei der Raiffeisen Bank International (RBI) genau richtig.

In der RBI arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und unterschiedlichen Kulturen bei vielen Aufgaben intensiv zusammen. Bei der RBI haben Sie je nach Ausbildungs- und Interessenshintergrund verschiedene Möglichkeiten, einen vielversprechenden und herausfordernden Karriereweg einzuschlagen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 50 Ländern arbeiten am Standort Wien an unterschiedlichen Aufgabenstellungen intensiv zusammen und tragen zu unserem Erfolg bei. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer internationalen Karriere. Durch internationale Assignments und Training Visits wird der Wissenstransfer zwischen unseren Standorten gefördert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur fußt auf unserem Code of Conduct und den sieben Werten Kundenorientierung, Professionalität, Qualität, Gegenseitiger Respekt, Initiative, Teamwork und Integrität: CODE OF CONDUCT

Was heißt das für uns als Arbeitgeber?

  • Gestaltungsspielraum
    Bei uns ist unternehmerisches Handeln erwünscht. Wir bieten viele herausfordernde, auch internationale Jobs und schreiben Eigenverantwortung groß.
  • Wertschätzung
    Wertschätzung ist die Basis eines guten Arbeitsklimas und man spürt sie im Umgang miteinander. Wertschätzung zeigen wir aber auch durch zahlreiche Benefits zusätzlich zum Gehalt.
  • Mitarbeiterentwicklung
    Wir helfen Ihnen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Dafür setzen wir auf hochqualitative Bildungsangebote, professionelle Mitarbeitergespräche und Führungsarbeit.
  • Menschlichkeit
    Wir fördern Ihre gesunde Work-Life-Balance. Bei uns können Sie Ihr Familien-und Arbeitsleben gut vereinbaren – mit Programmen von flexibler Arbeitszeit bis Papa-Monat.
  • Sicherheit
    Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Region. Unser Ziel: langfristige Kunden- und Arbeitsbeziehungen.


Petra Pointinger ist unsere Leiterin Human Resources Austria und gibt Ihnen Einblicke in die RBI-Kultur.

https://jobs.rbinternational.com/arbeitgeber.html


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Geld allein ist nicht alles. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen und nach der Arbeit Zeit für das Wesentliche haben, haben wir uns einiges einfallen lassen. Das Spektrum reicht von betrieblichen Zusatzleistungen wie einer Pensionskasse bis hin zu Serviceleistungen wie ein Schneidereidienst.

https://www.youtube.com/watch?v=eIT9VTNFffw&feature=youtu.be
  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir haben hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das bedeutet, sie stellen täglich ihr Fachwissen, Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfolgen wir das Ziel, unsere Position als eine der führenden Bankengruppen in Zentral- und Osteuropa sowie Österreich zu stärken. Langfristige Geschäftsbeziehungen zu anspruchsvollen Firmen- und Privatkunden entstehen durch ausgeprägte Kundenorientierung, Professionalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Wir legen Wert darauf, dass zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit unseren Wertvorstellungen identifizieren können und diese in der Zusammenarbeit leben.

Unser Rat an Bewerber

Wie müssen Bewerbungsunterlagen gestaltet sein? Was erwarten wir von einer Bewerbungsmappe? Wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab? Ein spannendes Motivationsschreiben, ein strukturierter Lebenslauf und eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch lässt Sie meist schon glänzen. Bei uns sind es nur wenige Schritte für eine erfolgreiche Bewerbung. Entweder füllen Sie unseren Online Fragebogen aus oder Sie bewerben sich via Ihrem Xing oder LinkedIn Profil. Unsere Tipps können Ihnen bei einem guten Start helfen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Gespräche, Hearings, Tests

Raiffeisen Bank International AG (RBI) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,96 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr vom Bereich ab. In manchen Bereichen läufts rund, in anderen baut man seinen eigenen Silo. Die Anonymität eines Großunternehmens muss man mögen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sind die Hierarchien flach und ich bin sehr zufrieden. Habe auch schon andere Geschichten gehört. Hier müsste HR mehr durchgreifen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig vom jeweiligen Team. Wir haben auch Spaß bei der Arbeit und einige treffen sich auch in der Freizeit. Etwas Konkurrenz empfinde ich als motivierend.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr spannende Möglichkeiten und Projekte die man in Österreich nicht oft findet.

Kommunikation

Je komplexer die Bereiche sind desto schwieriger die Kommunikation. Teilweise haben die Board Member aber sogar für Mitarbeiter ein offenes Ohr was ich positiv finde.

Gleichberechtigung

Es gibt eine starke Lobby von Frauen die sich dafür einsetzt. In der Realität hat man es sicher trotzdem nicht leicht.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung wird viel geboten. Karriere Entwicklungschancen sind ohne Connections gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Top. Gehalt überdurchschnittlich. Vergleichbare Sozialleistungen gibts sonst wohl nur selten in Österreich. Der Betriebsrat hat ganze Arbeit geleistet.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume (Muthgasse neu, Stadtpark 80er Jahre Feeling) die leider immer mehr in Großraum Silos umgewandelt werden, in denen sich jeder mit Noise Reduction abschottet. Man müsste hier wieder zurück zu einer gesunden Größe die Kommunikation fördert aber doch auch Rückzugsmöglichkeiten bietet. Und die nächste Verschlechterung durch Einführung flexibler Arbeitsplätze steht schon vor der Tür.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte noch besser werden. Viele Flüge liessen sich durch mehr Telefon-Konferenzen vermeiden.

Work-Life-Balance

Sehr stark Abteilungsabhängig. Generell sind Ziele fordernd und man ist mit ausreichend Arbeit eingedeckt. Es gibt aber auch viele die ihre Zeit absitzen.

Image

Sehr gutes Image. Mitarbeiter sind am Arbeitsmarkt durchaus begehrt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Bank International AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Permanente Verunsicherung unter den Mitarbeitern führt zu Gruppenbildungen, zuviel Leistung ist nicht gewünscht,macht man es sich auf unterer Ebene gemütlich und versucht wenig mitzudenken, kann sie aber sehr angenehm sein

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, wenige Führungskräfte, die Mitarbeiter fördern, sonst meist angstgetrieben, Fluktuation ist bei Führungskräften geringer und so herrscht oft Angst, dass Mitarbeiter dann mal adäquate Nachfolger sein könnten. Der starke politische Einfluss im Unternehmen führt zu nicht immer fairem Verhalten. Low-Performer sind zumeist nicht betroffen davon.

Kollegenzusammenhalt

Lässt zu wünschen übrig, aber verunsicherte Teams stärken immerhin schwache Führungskräfte, teilweise entstehen enge Freundschaften, hat aber weniger mit kollegialen Zusammenhalt zu tun

Interessante Aufgaben

Gibt es immer wieder, man kann ihnen aber auch leicht entkommen, wenn man nicht extra performen will

Kommunikation

Man erfährt immer noch viel aus der Zeitung, Ton hat sich stark verändert

Gleichberechtigung

wäre mir nichts Gegenteiligen aufgefallen, eher viel Verständnis für Mitläufer und schwächere Glieder

Umgang mit älteren Kollegen

kein Thema meiner Meinung nach

Karriere / Weiterbildung

theoretisch vieleMöglichkeiten, hängt aber direkt vom Vorgesetzten ab, wenn dieser nicht fördern möchte, dann passiert nichts

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung wird nicht honoriert, Bonussystem ist leistungsunabhängig

Arbeitsbedingungen

teils recht modern, gute Kantine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

durchschnittlich, viele Bemühungen im Nachhaltigkeitsbereich,

Work-Life-Balance

Durchaus möglich, großteils AI-Verträge

Image

war schon besser, aber kann ja wieder werden

Verbesserungsvorschläge

  • Leistung fördern und keine Low-Performer

Pro

Theoretisches Angebot an Weiterbildung

Contra

Unehrlichkeit, hoher Politikeinfluss

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Bank International
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Intrigen - als Neuling bekommt man dies gar nicht so mit, nur einmal drin im Dschungel, gibt es kein Entkommen mehr

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: einige, die den Job exzellent beherrschen, viele andere, die aufgrund von Beziehungen ind en Positionen gelandet sind. Das Problem dabei ist, dass sie nicht die qualifiziertesten sind

Kollegenzusammenhalt

Teilweise hervorragend, teilweise laufen alle nur um ihr eigenes Leiberl

Interessante Aufgaben

Immer wieder - viele Umstrukturierungen, die das Ding in Bewegung halten

Kommunikation

Vieles erfährt man doch erst aus den Medien

Karriere / Weiterbildung

Entscheidungen dafür fast ausschließlich durch persönliche Interessen der Führungskräfte geprägt

Work-Life-Balance

AI-Verträge und der Zustand, dass die Leistungsträger die vielen Zeit-Absitzer mittragen müssen. Das wird halt durch ein Bonussystem, das leistungsunabhängig ist, nicht besser

Image

Denke, es wird wieder besser. In den Nachwehen der Krise musste man sich genieren

Verbesserungsvorschläge

  • Leistung honorieren und nicht den Pool der Non-Performer vergrößern

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeit, Vielfalt im Unternehmen

Contra

Intrigenstadl, extrem schwacher Betriebsrat, der nur im eigenen Interesse handelt, viele Protektionskinder - auch sehr alte Kinder zum Teil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Bank International
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (91)
    59.477124183007%
    Gut (27)
    17.647058823529%
    Befriedigend (26)
    16.993464052288%
    Genügend (9)
    5.8823529411765%
    3,80
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    3,96
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Raiffeisen Bank International AG (RBI)
3,82
179 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,43
58.238 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.944.000 Bewertungen