Hier geht's zu unseren Jobs: Jetzt bewerbenFÜHRENDE BANKENGRUPPE
Wussten Sie, dass die RBI zu den beliebtesten heimischen Arbeitgeberinnen zählt? Sie ist eine der führenden Bankengruppen in Österreich und CEE. Die Bankenlandschaft befindet sich im Wandel, die RBI ebenso. Funktionsübergreifende Teams, schneller Wissensaustausch, eigenverantwortliches Arbeiten und Kreativität werden großgeschrieben. So kann die Bank in dieser schnelllebigen Zeit Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen, die echten Mehrwert schaffen und nachgefragt werden. Werden Sie Teil der RBI-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
WICHTIGSTE DATEN
Rund 44.000 Mitarbeiter:innen betreuen mehr als 17 Millionen Kund:innen in rund 1.700 Geschäftsstellen, den weitaus größten Teil davon in CEE. Die Aktien der RBI notieren seit 2005 an der Wiener Börse. Die RBI ist mit einer Bilanzsumme von € 207 Milliarden (per 31. Dezember 2022) die zweitgrößte Bank Österreichs.
Die österreichischen Raiffeisenlandesbanken halten rund 58,8 Prozent der Aktien, der Rest von rund 41,2 Prozent befindet sich im Streubesitz.
Lernen Sie uns kennen: https://www.rbinternational.com
Sie treten nicht gerne auf der Stelle? Gut so. Wir sind ein Unternehmen, das vielfältige Entwicklungschancen für Sie bereithält. Ihnen steht die RBI-Welt offen. Ob Sie sich nun für eine Position im Headoffice in Wien, bei einer Tochtergesellschaft oder im internationalen Umfeld interessieren – unsere aktuell offenen Stellen finden Sie hier: Karriere @ Raiffeisen Bank International AG
Wenn heute noch nichts Passendes für Sie dabei ist, aktivieren Sie einfach den Job Alert. Dann finden Sie vielleicht schon bald den für Sie maßgeschneiderten Job in Ihrem Posteingang.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 784 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Variable Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit
Volle Kinderzulage bei Teilzeitbeschäftigten (ab 50%)
Förderung von Teilzeit- und Telearbeitsplätzen
Betriebsvereinbarung für Teleworking
Homeoffice
Ja
Kantine
Mitarbeiterrestaurant, Kantine, Cafeteria
Essenszulagen
Ja
Betriebskindergarten
Ja
2 Betriebskindergä̈rten an 2 Standorten (Am Heumarkt; Muthgasse)
Betr.Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Gesundenuntersuchung
Fitness Checks
Infoveranstaltungen & Sportangebot
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Gute Verkehrsanbindung
Ja, zentrale Lage
Mitarbeiterrabatte
Apothekendienst, Einkaufsgutscheine, Kundenkarten
Firmenwagen
Nein
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Nein
Mitarbeiterevents
Winter Markt, Stadtführungen, ...
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Nein
Weitere Lohnnebenleistungen:
Familien- und Kinderzulage
Kostenloses Gehaltskonto und Kreditkarte
Zinsenloser Gehaltsvorschuss
Pensionskassenregelung
Jobticket bzw. Zuschuss zur Jahreskarte der Offentlichen Verkehrsmittel
Prämienzuschuss zur Zusatzgruppenkrankenversicherung
Zuschüsse für Mittagessen
Einkaufsgutscheine und Rabatt mit Dienstausweis
Unterstützung diverser Sportaktivitäten, z.B. auch von Fitnesscentern
Subvention von Theaterabonnements
Verleih von Museumskarten
Apothekendienst
Putzerei- und Schneidereidienst
The best become better with us
Sie sind offen für neue Ideen, legen Wert auf Gestaltungsspielraum und leben kulturelle Vielfalt? Sie wünschen sich gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung? Sie würden gerne in einer Bank arbeiten, die seit über 125 Jahren wächst und als eine führende Kommerz- und Investmentbank in Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) tätig ist? Dann sind Sie bei der Raiffeisen Bank International (RBI) genau richtig.
In der RBI arbeiten Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und unterschiedlichen Kulturen bei vielen Aufgaben intensiv zusammen. Bei der RBI haben Sie je nach Ausbildungs- und Interessenshintergrund verschiedene Möglichkeiten, einen vielversprechenden und herausfordernden Karriereweg einzuschlagen. Mitarbeiter:innen aus über 50 Ländern arbeiten am Standort Wien an unterschiedlichen Aufgabenstellungen intensiv zusammen und tragen zu unserem Erfolg bei. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer internationalen Karriere. Durch internationale Assignments und Training Visits wird der Wissenstransfer zwischen unseren Standorten gefördert.
Mitarber:innen der RBI zeichnen sich je nach Job durch spezifische fachliche Anforderungen aus.
Wir sprechen viele Sprachen – Mitarbeiter:innen aus über 50 Ländern tragen am Standort Wien zu unserem Erfolg bei. Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft zu lernen und sich zu entwickeln sind uns wichtig. Was sagen unsere Mitarbeiter:innen?
“For me, a career means to keep on learning, to grow with new tasks and exciting challenges, as well as to get the chance to contribute and build up. For all that, RBI offers an optimum environment.”
“After several years of working for a network bank, I had the chance to move to head offi ce in Vienna. For me, one of the most important advantages of the work in RBI is the multicultural spirit I experience here with its positive and challenging sides.”
“RBI is creating an environment which gives an opportunity for ambitious and talented people to realize their extraordinary potential and build outstanding careers.”
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Bank International AG (RBI).
Standorte Inland
1
Standorte Ausland (CEE)
12
Großes Unternehmen mit vielen Sozialleistungen. Dynamisch: viele Veränderungen hinsichtlich Innovation, Prozzesverbesserungen, Softwareimplementierungen finden statt.
Ich finde sehr positiv, dass auf das Wohlbefinden aller Teammitglieder geachtet wird und ausführlich auf bedenken eingegangen wird
Kantine, Discounts bei Gutscheinen für den täglichen Einkauf, das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Es gibt einen “Plan” bzw. immer klare und verständliche Arbeitsanweisungen
Er liegt nahe an meinem Wohnort und ich kann zu Fuß hin
Konstante Veränderungen, kaum Wertschätzung, Druck und enormer Arbeitsaufwand. Es wird wenig auf die Meinung der Mitarbeiter geachtet. Es wird viel geredet aber kaum was verändert. Gutes Sprungbrett aber auf lange Sicht ist es nicht auszuhalten. es wird auch sehr aufs Geld geschaut und dabei sieht man nicht, was das für die Mitarbeiter bedeutet. du kannst sonst so gut und motiviert und viel arbeiten, wenn du nicht mehr ins Bild passt, kommst du nicht weiter.
Agilität mit aller Kraft durchsetzen, es wurde nicht beachtet oh Scrum für das Team sinnvoll ist die sogenannten Coaches habe darauf bestanden. Der Markttrend geht ja mittlerweile in eine andere Richtung. Ob hier strategisch auf das richtige Pferd gesetzt wurde ist fraglich. Wenn man nicht mal aller Kraft mitzieht kannste gleich deine Sachen packen.
im Offboarding wurde ich von Vorgesetztem und HR komplett ignoriert, mails blieben unbeantwortet, Anrufe nicht möglich. Absolut unprofessionell.
Difficult negotiations with Staff Council, cutting social benefits, resistance to reach agreements in favor of employees
Ansprechpartner für Themen oft schwer zu finden, komplexe Systemlandschaft
Besonders enttäuscht war ich hier von den Kolleginnen der HR. Als ich meiner HR Partnerin berichtete von mobbing, herausdrängen aus meiner Position, Probleme mit den Wiedereinstieg nach der Karenz bekam ich als Antwort „und was erwarten Sie jetzt von mir?“. Auch auf interne Bewerbungen auf andere Stellen erhielt ich niemals eine Antwort.
RBI, you really have a lot to fix.
- Loyalty and Corporate Culture
- Business Field Alignment/ Reorganisation
- HC & HC compensation schemes
I think my feedback is already enough and we actually do not have any advisory contract.
Ich fände Möglichkeiten von „fixen“ Schreibtischen super, da das dazu anregt, öfter ins Büro zu kommen
Bessere Bezahlungen und offene Kommunikation für KollegINNen, die schon länger im Unternehmen sind, wäre wünschenswert
Mehr Mitarbeiter einstellen in allen Bereichen, dafür weniger externe Projekte vergeben (kosten Millionen und bringen nichts)
Mehr guter Umgang mit Mitarbeiter und Mitarbeiter führen und Schulungen und Aktivitäten Erklärungen mit geben ….
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Bank International (RBI) ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
You can't compare the office with any start ups or modern places but its still comfortable and nice enough. The equipment is good and the rooms are big enough. Some colleagues like to have loud phone calls all the time but I think you can't help that regardless of the company.
no free drinks or free coffee
Main building is a bit old, but the equipment is new and in general the offices are nice to work at. Recently saw that new employees get new equipment and get connected to necessary apps / get accesses very quickly (this has significantly improved over the last years)
Internationales Umfeld, State of the art Infrastruktur und Büros, Desk sharing / Desk booking ist für manche Bereiche verpflichtend
50% Homeoffice, tolles Equipment, dass auch privat genutzt werden kann. Büroräumlichkeiten sind in meinem Bereich komplett neu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Bank International (RBI) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
As a working student, it was not in my interest to care about management board decisions, and since I already touched upon the part of an unwelcoming atmosphere, I think I also was not really the target receiver of any corporate communication. The communication with my manager was over a long period very well structured with only some issues. As our relationship reached the pre-end phase (before resigning) and my work was obviously not really required anymore, I realised a ...
Es gibt regelmäßig Calls mit dem CEO, bei dem man auch Fragen stellen kann. Im Team könnte die Kommunikation besser sein
In der Abteilung gut, nach außen recht schlecht das liest man aber auch in vielen anderen Bewertungen
Viel zu viel wird sich im Kreis diskutiert
In den jeweiligen Teams gut, außerhalb weiß die linke Hand nicht was die rechte macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Meine Weiterbildung wurde mir von meinem Chef sogar abgelehnt aus Kostengründen. Project Squirrel wie die Bank es nennt zwingt alle dazu starke Einsparungen vorzunehmen und Personal abzubauen.
grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Entwicklung, nur leider nicht für alle gleich. Manche bekommen alle Möglichkeiten andere wiederrum keine
Ich würde mir mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten wünschen.
Ambition und Fleiß werden nicht belohnt.
Wird gefördert und auch gewünscht