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Raiffeisen Bank International AG (RBI) Logo

Raiffeisen 
Bank 
International 
AG 
(RBI)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score680 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 23.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) bietet ihren Mitarbeiter:innen ein internationales und diverses Arbeitsumfeld mit vielen Sozialleistungen. Die Atmosphäre wird als allgemein gut beschrieben, jedoch gibt es Kritik an mangelnder Führung und unklaren Verantwortlichkeiten. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene Kommunikation und erreichbare Führungsebene, während andere eine toxische Atmosphäre durch unerfahrene Manager bemängeln. In Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung gibt es gemischte Meinungen. Die Kommunikation innerhalb der Teams wird positiv bewertet, allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Internationales und diverses Arbeitsumfeld
  • Viele Sozialleistungen
  • Offene Kommunikation und erreichbare Führungsebene

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Führung und unklare Verantwortlichkeiten
  • Toxische Atmosphäre durch unerfahrene Manager
  • Schwierige Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in38 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Compliance Officer24 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
IT Berater:in20 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 71 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FÜHRENDE BANKENGRUPPE
Wussten Sie, dass die RBI zu den beliebtesten heimischen Arbeitgeberinnen zählt? Sie ist eine der führenden Bankengruppen in Österreich und CEE. Die Bankenlandschaft befindet sich im Wandel, die RBI ebenso. Funktionsübergreifende Teams, schneller Wissensaustausch, eigenverantwortliches Arbeiten und Kreativität werden großgeschrieben. So kann die Bank in dieser schnelllebigen Zeit Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen, die echten Mehrwert schaffen und nachgefragt werden. Werden Sie Teil der RBI-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
WICHTIGSTE DATEN
Rund 44.000 Mitarbeiter:innen betreuen mehr als 17 Millionen Kund:innen in rund 1.700 Geschäftsstellen, den weitaus größten Teil davon in CEE. Die Aktien der RBI notieren seit 2005 an der Wiener Börse. Die RBI ist mit einer Bilanzsumme von € 207 Milliarden (per 31. Dezember 2022) die zweitgrößte Bank Österreichs.

Die österreichischen Raiffeisenlandesbanken halten rund 58,8 Prozent der Aktien, der Rest von rund 41,2 Prozent befindet sich im Streubesitz.

Lernen Sie uns kennen: https://www.rbinternational.com

Produkte, Services, Leistungen

  • Finanzierung
  • Leasing
  • Veranlagung
  • Absicherung
  • Trade & Export Finance
  • Investment Banking
  • Cash Management
  • Payment Services
  • Custody & Fund Services
  • Raiffeisen Card Service
  • Jobs & Karriere

Perspektiven für die Zukunft

Sie treten nicht gerne auf der Stelle? Gut so. Wir sind ein Unternehmen, das vielfältige Entwicklungschancen für Sie bereithält. Ihnen steht die RBI-Welt offen. Ob Sie sich nun für eine Position im Headoffice in Wien, bei einer Tochtergesellschaft oder im internationalen Umfeld interessieren – unsere aktuell offenen Stellen finden Sie hier: Karriere @ Raiffeisen Bank International AG

Wenn heute noch nichts Passendes für Sie dabei ist, aktivieren Sie einfach den Job Alert. Dann finden Sie vielleicht schon bald den für Sie maßgeschneiderten Job in Ihrem Posteingang.

Kennzahlen

Mitarbeiter44.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 484 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Raiffeisen Bank International AG (RBI) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Variable Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit
Volle Kinderzulage bei Teilzeitbeschäftigten (ab 50%)
Förderung von Teilzeit- und Telearbeitsplätzen
Betriebsvereinbarung für Teleworking
Homeoffice
Ja
Kantine
Mitarbeiterrestaurant, Kantine, Cafeteria
Essenszulagen
Ja
Betriebskindergarten
Ja
2 Betriebskindergä̈rten an 2 Standorten (Am Heumarkt; Muthgasse)
Betr.Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Gesundenuntersuchung
Fitness Checks
Infoveranstaltungen & Sportangebot

Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Gute Verkehrsanbindung
Ja, zentrale Lage
Mitarbeiterrabatte
Apothekendienst, Einkaufsgutscheine, Kundenkarten
Firmenwagen
Nein
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Nein
Mitarbeiterevents
Winter Markt, Stadtführungen, ...
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Nein
Weitere Lohnnebenleistungen:
Familien- und Kinderzulage
Kostenloses Gehaltskonto und Kreditkarte
Zinsenloser Gehaltsvorschuss
Pensionskassenregelung
Jobticket bzw. Zuschuss zur Jahreskarte der Offentlichen Verkehrsmittel
Prämienzuschuss zur Zusatzgruppenkrankenversicherung
Zuschüsse für Mittagessen
Einkaufsgutscheine und Rabatt mit Dienstausweis
Unterstützung diverser Sportaktivitäten, z.B. auch von Fitnesscentern
Subvention von Theaterabonnements
Verleih von Museumskarten
Apothekendienst
Putzerei- und Schneidereidienst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

The best become better with us
Sie sind offen für neue Ideen, legen Wert auf Gestaltungsspielraum und leben kulturelle Vielfalt? Sie wünschen sich gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung? Sie würden gerne in einer Bank arbeiten, die seit über 125 Jahren wächst und als eine führende Kommerz- und Investmentbank in Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) tätig ist? Dann sind Sie bei der Raiffeisen Bank International (RBI) genau richtig.
In der RBI arbeiten Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und unterschiedlichen Kulturen bei vielen Aufgaben intensiv zusammen. Bei der RBI haben Sie je nach Ausbildungs- und Interessenshintergrund verschiedene Möglichkeiten, einen vielversprechenden und herausfordernden Karriereweg einzuschlagen. Mitarbeiter:innen aus über 50 Ländern arbeiten am Standort Wien an unterschiedlichen Aufgabenstellungen intensiv zusammen und tragen zu unserem Erfolg bei. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer internationalen Karriere. Durch internationale Assignments und Training Visits wird der Wissenstransfer zwischen unseren Standorten gefördert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT & Operations
  • Corporate Banking & Markets
  • Risk Management
  • Recht & Compliance
  • Accounting & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Mitarber:innen der RBI zeichnen sich je nach Job durch spezifische fachliche Anforderungen aus.
Wir sprechen viele Sprachen – Mitarbeiter:innen aus über 50 Ländern tragen am Standort Wien zu unserem Erfolg bei. Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft zu lernen und sich zu entwickeln sind uns wichtig. Was sagen unsere Mitarbeiter:innen?
“For me, a career means to keep on learning, to grow with new tasks and exciting challenges, as well as to get the chance to contribute and build up. For all that, RBI offers an optimum environment.”
“After several years of working for a network bank, I had the chance to move to head offi ce in Vienna. For me, one of the most important advantages of the work in RBI is the multicultural spirit I experience here with its positive and challenging sides.”
“RBI is creating an environment which gives an opportunity for ambitious and talented people to realize their extraordinary potential and build outstanding careers.”

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Bank International AG (RBI).

  • Raiffeisen Bank International AG

    Recruiting Team
    Am Stadtpark 9, 1030 Wien
    Email: career@rbinternational.com

    https://www.rbinternational.com/de/karriere.html

  • Wir haben hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das bedeutet, sie stellen täglich ihr Fachwissen, Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfolgen wir das Ziel, unsere Position als eine der führenden Bankengruppen in Zentral- und Osteuropa sowie Österreich zu stärken. Langfristige Geschäftsbeziehungen zu anspruchsvollen Firmen- und Privatkunden entstehen durch ausgeprägte Kundenorientierung, Professionalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Wir legen Wert darauf, dass zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit unseren Wertvorstellungen identifizieren können und diese in der Zusammenarbeit leben.

  • Wie müssen Bewerbungsunterlagen gestaltet sein? Was erwarten wir von einer Bewerbungsmappe? Wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab? Ein spannendes Motivationsschreiben, ein strukturierter Lebenslauf und eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch lässt Sie meist schon glänzen. Bei uns sind es nur wenige Schritte für eine erfolgreiche Bewerbung. Entweder füllen Sie unseren Online Fragebogen aus oder Sie bewerben sich via Ihrem Xing oder LinkedIn Profil. Unsere Tipps können Ihnen bei einem guten Start helfen.
    Bewerbungstipps

  • Online

  • Gespräche, Hearings, Tests

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland (CEE)

12

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The Onboarding is a fun and nice way to connect with other new joiners. I like the diversity and open ear culture. Raiffeisen is a traditional Austrian company, that is a brand of its own.
Workwise, it is interesting and you are able to work independently. Work and life balance is also satisfactory.
The flexible working time and home office makes it a nice addition.
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betriebsrat, setzt sich ein, bietet viele services, oft auch vorträge zu work life balance und sozialen themen und versucht damit das manko der personalabteilung auszugleichen
sozialleistungen, homeoffice, standort
gutes krisenmanagment (zu coronazeiten)
Internationales Unternehmen und Team. Tolle Sozialleistungen - da kann kaum ein anderes Unternehmen mithalten. Moderne Büros im Zentrum. Gehalt (sollte man sich gleich beim Einstieg gut ausverhandeln. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
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Flexible Arbeitszeit, Home Office Möglichkeit, Arbeiten aus dem Ausland für bestimmte Anzahl ab Tagen in bestimmten Ländern, es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen investiert
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Man kann immer etwas vereinbaren
Änderungen bei den Arbeitszeiten und alles besprechen !!!
Du bekommst schon zu Beginn am Tag 1 vollstes Vertrauen so das du dich immer wertgeschätzt fühlst !
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Upper management does not really care about what lower management is doing and how they choose to manage their staff, as long as there are no profit losses. I believe that this practice is not really ok, as there are multiple departments with high employee turnover rates due to poor management, which could be easily avoided if more attention was paid to the people working there and not just the profit that these people bring!
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The behavior of key executives. The inability or unwillingness to take necessary decisions. The proximity to a particular political party. The unworthy treatment of older colleagues. I could go on and on.
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Die MA bekommen immer mehr und sind trotzdem nicht zufrieden und wollen noch mehr. In anderen Firmen geht es ganz anders zu, da wird nicht so viel geboten.
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Still some pockets of middle management with "old style" mindset looking more on their own benefits than the overall organisation and the customers
Die Tatsache, dass die RBI den russischen Markt nicht verlassen hat, wirkt sich negativ auf das Image der Bank aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

RBI ist eher traditionell. Hierarchie ist alles und es ist sehr schwierig, Sachen zu ändern oder was neues zu machen. Es ist einfach eine riesige Firma und eine Bank, die Industrie ist einfach konservativ. Manchmal bedeutet das, dass man monatelang wartet, bis Projekte approved werden oder man was wieterbringen kann. Es bewegt sich alles langsam.
Start to be honest. Stop faking 5-star kununu ratings. This is an awful place to work and you know it.
Stop pretending. Start improving. Since I was hired, I haven’t heard from HR a single time. As soon as I signed the contract, HR stopped caring.
You do not give a s**t about your people.
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Being a relationship bank, try to promote more interactions between sectors via common interest. The onboarding event was a good way to connect all newer employees, the same can be done for other factors such as nationalities for example.
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Beim Onbaording eventuell dafür sorgen das nicht jedes Programm einzeln bestellt werden muss sondern das eventuell Packages für Abteilungen erstellt werden damit man sich nicht die ersten Wochen mit den Berechtigungen herumschlagen muss
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only possible improvement would be if master students would get a bit more salary than bachelor students
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Bank International (RBI) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Marketing team has a very diverse and talented colleagues. We fit very well together and have plenty of fun team building activities
5
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Everyone knows about the flaws in the company, but there is this agreement among us to appear busy and professional.
4
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Vom ersten Tag an fühle ich mich sehr wohl im Team, aber auch außerhalb des Teams ist der Zusammenhalt zu spüren
5
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Sicherlich abhängig vom Team aber ich hatte sehr Glück und das Team und der Zusammenhalt im Team war super
5
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Great colleagues, great knowledge, great experience and personalities
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Bank International (RBI) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


OK on the surface. There are many communication formats. If you have an insight into what is really going on and how the key people at the top of the company think and act, it turns your stomach.
1
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seitens vorstand seit corona besser, auch betriebsrat macht das gut. PR spürt man wenig.
innerhalb unseres bereiches wenig zufriedenstellend. wichtiges erfährt über sein netzwerk. unwichtiges und promotion gibt es in zeitraubenden bereichsmeetings.
3
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Es wird kaum gesprochen
3
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Ad-hoc meetings and multiple standups (that take often more than 30 mins each) replace planning and vision.
1
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Especially the middle management (so called B-2s) are the worst in communication. They think that information is oil and they need to keep it to survive.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


personalabteilung hat sich da stark rausgenommen und bietet kaum mehr support.
was weiterbiledung betrifft gibt es eine plattform mit gratis online kursen.
bin schon ein paar jahre dabei und habe noch nie eine ausbildung bewillgt bekommen. habe aufgehört danach zu fragen. liegt auch daran dass neue führungskräfte entscheiden wollen was wichtig ist. kenne jemanden der in bildungskarenz gehen wollte. geht schon wenn man danach nicht mehr zurückkommt. lernen ist übrigens ein company value.
junge neue kolleg*innen sind davon vielleicht nicht ...
1
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Es gibt viele coole Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karierremöglichkeiten sind grundsätzlich ganz ok, aber aus Sicht einer Stundenin, es gibt nicht so viele Bemühungen, besonders von der Seite der HR, Studenten einfach als normale Juniors nach dem Ende der Werkstudent-Position/des Praktikums zu behalten. Sondern, es werden immer neue Studenten genommen nach 6 Monate/max. 1 Jahr und die andere gehen einfach woanders. Ich finde das sehr schade, es gibt aber eher wenige Junior Positionen und ich finde, die Firma macht nichts, um ...
3
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Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens und es besteht Potenzial für den Aufbau einer Karriere in der Organisation
5
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If you are ambitious there are plenty of opportunities
4
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Auch sehr großzügig und fair
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen Bank International (RBI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen Bank International (RBI) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Raiffeisen Bank International (RBI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 680 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Bank International (RBI) als eher modern.
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