Workplace insights that matter.

Login
Raiffeisen Bank International AG (RBI) Logo

Raiffeisen Bank International AG 
(RBI)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 406 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 406 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AUF EINEN BLICK

Wussten Sie, dass die RBI zu den beliebtesten heimischen Arbeitgebern zählt? Klar: Sie ist ja auch eine der führenden Bankengruppen in AT und CEE. Die RBI glänzt aber nicht nur außen, sie hat vor allem auch innere Werte. Die Bankenlandschaft befindet sich im Wandel, die RBI ebenso. Funktionsübergreifende Teams, schneller Wissensaustausch, eigenverantwortliches Arbeiten und Kreativität werden großgeschrieben. Nur so kann die Bank in dieser schnelllebigen Zeit noch Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen, die echten Mehrwert bringen und daher nachgefragt werden. Werden Sie Teil der RBI-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

WICHTIGSTE DATEN

Rund 47.000 Mitarbeiter betreuen 16,8 Millionen Kunden in rund 2.000 Geschäftsstellen, den weitaus größten Teil davon in CEE. Die Aktien der RBI notieren seit 2005 an der Wiener Börse. Die RBI ist mit einer Bilanzsumme von € 155,6 Milliarden (per 31. März 2020) die zweitgrößte Bank Österreichs.
Die österreichischen Raiffeisenlandesbanken halten rund 58,8 Prozent der Aktien, der Rest von rund 41,2 Prozent befindet sich im Streubesitz.

GESCHICHTE

Die RBI war in CEE bereits aktiv, bevor der politische Transformationsprozess in der Region begann und der "Eiserne Vorhang" fiel: Bereits 1986 wurde ihre erste Tochterbank in Ungarn gegründet. Damit blickt die Bank auf eine mehr als 30-jährige Erfahrung im Bankgeschäft der Region zurück.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Sie treten nicht gerne auf der Stelle? Gut so. Wir sind ein Unternehmen, das vielfältige Entwicklungschancen für Sie bereithält. Schon zu Beginn bieten wir Ihnen genau die Einstiegsoption, die zu Ihnen passt. Danach steht Ihnen die RBI-Welt offen. Ob Sie nun in Wien im Head Office, bei einer Tochtergesellschaft oder in internationalem Umfeld tätig sind.

Sie möchten gerne bei der RBI arbeiten? Hier sind Sie Ihrem Ziel schon ganz nahe. Lassen Sie sich bei den aktuellen Stellenangeboten zu Ihrem nächsten Karriereschritt lotsen.

https://jobs.rbinternational.com/stellenangebote.html

Wenn heute noch nichts Passendes für Sie dabei ist, aktivieren Sie einfach den Job Alert. Dann finden Sie vielleicht schon bald den für Sie maßgeschneiderten Job in Ihrem Posteingang.

Kennzahlen

Mitarbeiter47.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Raiffeisen Bank International AG (RBI) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Variable Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit
Volle Kinderzulage bei Teilzeitbeschäftigten (ab 50%)
Förderung von Teilzeit- und Telearbeitsplätzen
Betriebsvereinbarung für Teleworking
Homeoffice
Ja
Kantine
Mitarbeiterrestaurant, Kantine, Cafeteria
Essenszulagen
Ja
Betriebskindergarten
Ja
2 Betriebskindergä̈rten an 2 Standorten (Am Heumarkt; Muthgasse)
Betr.Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Gesundenuntersuchung
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja
gute Verkehrsanbindung
Ja, zentrale Lage
Mitarbeiterrabatte
Apothekendienst, Einkaufsgutscheine, Kundenkarten
Firmenwagen
Nein
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Nein
Mitarbeiterevents
Grillfest, Stadtführungen, ...
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Nein
Weitere Lohnnebenleistungen:
Familien- und Kinderzulage
Kostenloses Gehaltskonto und Kreditkarte
Zinsenloser Gehaltsvorschuss
Pensionskassenregelung
Jobticket bzw. Zuschuss zur Jahreskarte der Offentlichen Verkehrsmittel
Prämienzuschuss zur Zusatzgruppenkrankenversicherung
Zuschüsse für Mittagessen
Einkaufsgutscheine und Rabatt mit Dienstausweis
Unterstützung diverser Sportaktivitäten, z.B. auch von Fitnesscentern
Subvention von Theaterabonnements
Verleih von Museumskarten
Apothekendienst
Putzerei- und Schneidereidienst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

The best become better with us
Sie sind offen für neue Ideen, legen Wert auf Gestaltungsspielraum und leben kulturelle Vielfalt? Sie wünschen sich gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung? Sie würden gerne in einer Bank arbeiten, die seit über 125 Jahren wächst und als eine führende Kommerz- und Investmentbank in Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) tätig ist? Dann sind Sie bei der Raiffeisen Bank International (RBI) genau richtig.
In der RBI arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und unterschiedlichen Kulturen bei vielen Aufgaben intensiv zusammen. Bei der RBI haben Sie je nach Ausbildungs- und Interessenshintergrund verschiedene Möglichkeiten, einen vielversprechenden und herausfordernden Karriereweg einzuschlagen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 50 Ländern arbeiten am Standort Wien an unterschiedlichen Aufgabenstellungen intensiv zusammen und tragen zu unserem Erfolg bei. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer internationalen Karriere. Durch internationale Assignments und Training Visits wird der Wissenstransfer zwischen unseren Standorten gefördert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate & Investment Banking
  • Risikomanagement
  • IT
  • Retail / Consumer Banking
  • Recht / Compliance
  • Accounting & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Mitarbeitinnen und Mitarbeiter der RBI zeichnen sich je nach Job durch spezifische fachliche Anforderungen aus.
Wir sprechen viele Sprachen – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 50 Ländern tragen am Standort Wien zu unserem Erfolg bei. Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft zu lernen und sich zu entwickeln sind uns wichtig. Was sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
“For me, a career means to keep on learning, to grow with new tasks and exciting challenges, as well as to get the chance to contribute and build up. For all that, RBI offers an optimum environment.”
“After several years of working for a network bank, I had the chance to move to head offi ce in Vienna. For me, one of the most important advantages of the work in RBI is the multicultural spirit I experience here with its positive and challenging sides.”
“RBI is creating an environment which gives an opportunity for ambitious and talented people to realize their extraordinary potential and build outstanding careers.”

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Bank International AG (RBI).

  • Raiffeisen Bank International AG
    Recruiting & Employer Branding Austria
    Am Stadtpark 9, 1030 Wien
    Tel: +43-1-71707-8100
    career@rbinternational.com

    https://www.rbinternational.com/de/karriere.html

  • Wir haben hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das bedeutet, sie stellen täglich ihr Fachwissen, Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfolgen wir das Ziel, unsere Position als eine der führenden Bankengruppen in Zentral- und Osteuropa sowie Österreich zu stärken. Langfristige Geschäftsbeziehungen zu anspruchsvollen Firmen- und Privatkunden entstehen durch ausgeprägte Kundenorientierung, Professionalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Wir legen Wert darauf, dass zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit unseren Wertvorstellungen identifizieren können und diese in der Zusammenarbeit leben.

  • Wie müssen Bewerbungsunterlagen gestaltet sein? Was erwarten wir von einer Bewerbungsmappe? Wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab? Ein spannendes Motivationsschreiben, ein strukturierter Lebenslauf und eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch lässt Sie meist schon glänzen. Bei uns sind es nur wenige Schritte für eine erfolgreiche Bewerbung. Entweder füllen Sie unseren Online Fragebogen aus oder Sie bewerben sich via Ihrem Xing oder LinkedIn Profil. Unsere Tipps können Ihnen bei einem guten Start helfen.
    Bewerbungstipps

  • Online

  • Gespräche, Hearings, Tests

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

15

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang mit Kollegen und die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office frei wählbar, Kantine etc.
Bewertung lesen
relativ freie Arbeitsgestaltung, auch über Abteilungen hinweg wird zusammengearbeitet, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Kantine, Gutscheine, Betriebsratsangebote, Fahrtunterstützung, Homeofficeequipment
Ich habe März 2020 bei RBI angefangen, also mitten im Lockdown der Corona-Krise. Erstens freute es mich, dass die Stelle trotzdem weiterhin (mit mir) besetzt wurde, zweitens war der Einstieg, das onboarding überhaupt kein Problem. Mir wurde mein Arbeitslaptop per Post zugeschickt, alle nötigen Installationen wurden noch am selben Tag per Videokonferenz durchgeführt und ich konnte loslegen!
Die ersten 3 monate habe ich ausschließlich von zu Hause aus gearbeitet und per Videokonferenz an Meetings teilgenommen. Das alles funktionierte so einwandfrei ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 115 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sind zu viele Blender an Schlüsselpositionen unterwegs, und die Strukturen sind trotzdem noch hierarchisch und alt. Ohne das zu ändern, wird sich die Bank auch nicht modernisieren können.
Informationen werden oft schlecht weitergeleitet, es herrscht eine gewisse Feindseligkeit in der Belegschaft, niemand möchte Verantwortung für Fehler übernehmen
Bewertung lesen
Human Resources has nothing with being human. Bad feeling. They make you fear about everything!
Bewertung lesen
Ungleichheit Gehalt Frauen, Teilzeit
Bewertung lesen
Konservative Arbeitseinstellung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 100 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Work Life Balance schaffen, damit nicht so viele Mitarbeiter ins Burnout schlittern oder psychologische Hilfe benötigen. Da nützen alle Zusatzangebote die es gibt nichts, wenn die Mitarbeiter durch die Einsparungsmaßnahmen der Bank ständig Mehrleistungen erbringen müssen und der Druck von oben nicht weniger wird.
Bewertung lesen
Den Namen Raiffeisen aus dem Namen streichen, weil es eine Beleidigung für den Gründer ist, wie heutzutage gewirtschaftet wird. Es werden lokale Arbeitskräfte freigesetzt um Gegengeschäfte bei 'internationalen' Finanzgeschäften zu vereinbaren.
Bewertung lesen
Weniger Verwandtschaft einstellen. Mehr auf Ausbildung schauen.
Bewertung lesen
Management austauschen. Qualifizierte Leute einstellen.
Bewertung lesen
Was einer nicht schafft, das schaffen viele!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Bank International (RBI) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter uns Kollegen war bis zum Schluss gut, aber je mehr es an die Substanz ging umso mehr hat man gemerkt, dass sich die Leute in sich zurückziehen.
5
Bewertung lesen
Colleagues are very nice, even though always more are frustrated and unhappy of the situation.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen gehen direkt, ehrlich und respektvoll miteinander um.
5
Bewertung lesen
Habe viele gute Erfahrungen gemacht
4
Bewertung lesen
So lala. Kommt ganz aufs Team an
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 53 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Bank International (RBI) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Führungskräfte haben zwar ein offenes Ohr, man wird angehört und ist auch bemüht etwas zu verbessern, aber leider wird zu wenig unternehmen um Teams die unter großem Personalmangel leiden, zu unterstützen bzw. die Leute noch zu halten, die da sind.
2
Bewertung lesen
Es wird viel um den heissen Brei herumgeredet, viele unnötige, ergebnislose Meetings. Positiv ist, dass der Vorstand regelmässig Updates gibt. Kritische Fragen sind aber nicht erwünscht.
Most of managers do not communicate clearly and in a transparent way. Most of the things are decided behind the courtains. There are of course exceptions and great role models as well.
2
Bewertung lesen
Kommunikation während Corona war gut. Allerdings ist die Kommunikation doch etwas altmodisch gehalten.
3
Bewertung lesen
Meistens nicht gut. Die Vorgesetzten die das können und tun sind rar.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Abhängig davon ob man von dem Vorgesetzten gefördert wird. Perspektivlosigkeit seit Umstrukturierung. Aufgrund Personaleinsparungen keine Zeit für Weiterbildungen.
1
Bewertung lesen
Bildungstechnisch wird einem viel geboten über verschiedene Kanäle und Tools! Aufstieg je nach Erfahrung, Engagement etc. möglich
5
Bewertung lesen
Keine Karrierepfade und Ausbildungspläne mehr - früher war das eine Stärke der IT Organisation
1
Bewertung lesen
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und karrieretechnisch aufzusteigen.
5
Bewertung lesen
Es werden die verfügbaren Pläne von den Vorgesetzten nicht umgesetzt. Schade.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 272 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in14 Gehaltsangaben
Ø21.600 €
Produktmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø81.900 €
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards