Basierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Bank International (RBI) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 584 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele meiner Kollegen wirkten uninteressiert und nicht besonders engagiert, was das Arbeitsumfeld weiter beeinträchtigte. Zudem hatte ich das Gefühl, dass es ein hohes Maß an Kontrolle und Überwachung gab, was mein Gefühl von Autonomie und Vertrauen in meine Arbeit negativ beeinflusste.
Mein Vorgesetzter hat sich nicht für meine Anliegen oder meine persönliche Entwicklung interessiert.
Die Arbeitsinhalte waren leider sehr langweilig und stupide. Wer inhaltliche Herausforderungen und interessante Aufgaben sucht, wird hier enttäuscht. Die Tätigkeiten bestanden hauptsächlich aus repetitiven Aufgaben, die wenig geistige Anregung boten. Für jemanden, der einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job sucht, ist diese Position nicht zu empfehlen.
durch Workation, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich funktioniert die Work-Study-Life Balance super
Gerade als Student lernt man viel und der Aufgabenbereich schwankt von "eintönigen" zu anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitn, was sehr fair ist
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig anregend und oft langweilig, was dazu führte, dass meine Motivation und Produktivität darunter litten.