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Raiffeisen Bank International AG 
(RBI)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Bank International (RBI) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 311 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    32%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Board bemüht sich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle schauen auf sich. Wegen Kosteinsparungen wird ständig umstrukturiert dass führt zum Sress.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Equipment okay. Da viele all in Verträge haben kein gutes Geschäft. Müssen 25 Überstunden leisten und wird überprüft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oh please. Unter Niveau. No go.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt v der Abteilung ab.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Some uncertainty due to current circumstances, but still good relationships with colleagues

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