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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 297 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen Bank International (RBI) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 732 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

297 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

A lot of organization questions during the first week, but the process very well arranged

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I really enjoy the focus on agile teams

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Because of the hiring freeze some colleagues are quite overworked

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very large division, so no real contact to the manager

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Long process until I actually got to work on meaningful tasks

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den jeweiligen Teams gut, außerhalb weiß die linke Hand nicht was die rechte macht

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