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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 351 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen Bank International (RBI) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 851 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Bank International (RBI)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

351 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Umbruch, neuer CEO und Rückfahren der sozialen Benefits

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-down wird kommuniziert was vor sich geht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team abhängig, aber viele tolle Menschen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wird jedes Jahr etwas mehr

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Anforderungen und faire Behandlung

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundtätigkeiten aber auch immer wieder mal was anderes