Angst aufgrund von Personalabbau, Unprofessionelle Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Seit Beginn der Umstrukturierungen im Jahr 2019 -> Kündigungswelle:
Sehr angespannte/Negative Stimmung unter den Kollegen, Überforderung aufgrund von Personalmangel, Führungskräfte schüren Angst und vermitteln Unsicherheit
Kommunikation
Man hört Informationen/Gerüchte in der Kantine, mehrere Wochen bevor diese Informationen offiziell von den Führungskräften kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
War vor der Umstrukturierung 2019 top. Seit der Kündigungswelle schaut jeder nur noch auf sich.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern: Unangemessener Tonfall, unsachliche Kritik mit dem Ziel Mitarbeiter rauszuekeln um ihren eigenen Platz zu sichern (Personalabbau), Bloßstellen vor den Kollegen/innen. Vorgesetzte haben Narrenfreiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein: Kündigungswelle betrifft Mitarbeiter jeden Alters, nicht nur langjährige Mitarbeiter 50+. Auch mit Mitte 30 hat man Rechnungen zu bezahlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Gehaltshöhe scheint abhängig davon zu sein wie sehr eine Abteilung gefördert wird, nicht wie viel Verantwortung man trägt.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig davon ob man von dem Vorgesetzten gefördert wird. Perspektivlosigkeit seit Umstrukturierung. Aufgrund Personaleinsparungen keine Zeit für Weiterbildungen.