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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Property Holding International GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Postenausschreibungen mit den geeignetsten Personen besetzen und nicht eine Wartefrist für Frauenbewerbungen einführen, damit sich vielleicht noch jemand findet der ja kein Mann ist !
Gleichberechtigung
Durch Genderaktivitäten werden Männer benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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