aktuelle Personalpolitik kreiert Stillstand und Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Investitionen in Büroräumlichkeiten
- Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauensvoller Umgang mit seinen Mitarbeiter
- verantwortungsvolle Personalpolitik
- Performance Messung statt Zeitmessung
Arbeitsatmosphäre
Seit der ersten Kündigungswelle Ende Juni hat man das Gefühl die Bank befindet sich in Schockstarre. Der Fachbereich wartet nur noch auf den Tag-X und seit mehreren Monaten ist die Personalpolitik Thema Nr. 1 und Dauerpräsent!
Das Vertrauen in den Arbeitgeber ist dermaßen erschüttert, dass die extra Meile, die es manchmal braucht absolut nicht mehr gegangen wird - Kernaussage "wozu denn auch, morgen bin ich vielleicht schon nicht mehr da!"
Kommunikation
Kommunikation vom Management zum Mitarbeiter mangelhaft - was die Unsicherheit noch mehr vergrößert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen machen den Arbeitsalltag mehr als positiv
Work-Life-Balance
Kompensation von fehlenden Mitarbeitern findet nun bei den verbleibenden Mitarbeitern statt -> Umsetzung langfristig aktuell offen
Vorgesetztenverhalten
kein Vertrauen in die Mitarbeiter - aktives Micromanagement hat gestartet
Interessante Aufgaben
Viele Spannende Themenbereiche - vor allem im Bereich Innovationen und Digitalisierung
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene sind Mangelware