Kein Bedarf an älteren, erfahrenen MitarbeiterInnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebotene fringe benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe unter Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr die Erfahrungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter schätzen und weniger stark nur auf Werkstudenten, Freelancer und günstige Junge setzen
Gleichberechtigung
Karriere machen meist nur Männer - teilweise gibt es (fast) reine Frauenabteilungen mit einem männlichen Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht erfahrene ältere und damit teurere MitarbeiterInnen möglichst abzubauen
Arbeitsbedingungen
Tolle Kantine und Verkehrslage; allerdings werden Schreibtische immer kleiner und immer mehr Personen in übervolle Großraumbüros gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Jahreskarte, Zuschüsse zu Fitness und günstige Kantine, Gutscheinverkauf, etc.
Image
insbesondere in Ost- und Südosteuropa angesehen
Karriere/Weiterbildung
früher wurden Englisch/Deutsch/Russischkurse stark gefördert; Karriere und Weiterbildung wird eher einzelnen Young Professionals ermöglicht als älteren MitarbeiterInnen, insbesondere externe Weiterbildungen werden nicht geschätzt;