"New way of work" als gescheitertes Experiment und wie das Management verstecken spielte. DO NOT GO THERE!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos. Desinteresse der Vorgesetzten.
Home Office auf 2 Tage/Woche begrenzt.
Das Mitarbeiter wohl wirklich nur Nummern und Kosten sind.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Mitarbeiter.
Lest die Bewertungen auf Kumunu & Co und agiert endlich.
Klare Strukturen, Transparenz und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geleitet durch die Angst der Mitarbeiter, bei den nächsten cost cuttings bemerkt zu werden.
Work-Life-Balance
Zwischen Burn-out und Bore-out spielt die RBI alle Stücke.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen sich für Mitarbeiter nicht verantwortlich. Führung, Feedback, Ziele: Scheinbar in der RBI für das Management nicht notwendig..
Interessante Aufgaben
Noch nicht in Sicht (nach 8 Monaten)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr, sehr viele junge Kollegen und Kolleginnen aus den osteuropäischen Ländern. Ältere wurden wohl aussortiert. Die Erfahrung haben sie wohl mitgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche Corporate Social Responsiblity Sprech eines Betriebs dieser Größe. Man weiß, dass es keine wichtige Rolle spielt.
Nach wie vor viel Plastikverpackung in der Kantine.
Derzeit versucht man sich im Spagat zwischen Ukraine und Rissland.
Image
Hat sich wohl mit der Restrukturierung 2019 und dem Ukraine-Konflikt deutlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere am besten außerhalb RBIs.