Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Centrobank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hätte mir mehr und offenere Kommunikation gewunschen, oft mussten wir unseren Heads und Kollegen von den Lippen ablesen, was sie von uns brauchen.
Vor allem zu Zeiten von Corona und Lockdowns war das schwierig.
Ein gutes Miteinander ist der Firma besonders wichtig, weil dadurch auch die Hilfsbereitschaft steigt. Auch der persönliche Kontakt zueinander wird stark gefördert, indem immer wieder ungezwungene Get Togethers stattfinden und dies auch durch die Vorgesetzten massiv befürwortet wird (und sie auch oft dabei sind).
Die Atmosphäre innerhalb des Teams war immer super und auch außerhalb meist ganz gut. Der Umgang miteinander war durchwegs respektvoll .