13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Sachbearbeitung
Image
Raiffeisen ist ein wohlklingender Name
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut manchmal jedoch Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere KollegInnen auf der payroll
Vorgesetztenverhalten
Stellen einzelner Mitarbeiter werden verdeckt ausgeschrieben
Interessante Aufgaben
Abwicklung der Software Geschäftsfälle für Raiffeisen Banken in einem System
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Subjektives Werturteil: Leider ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Umgang miteinander teilweise Prioritäten (Interna sind wichtiger als der Kunde) rlativ lapidarer Umgang mit Corona (Anwesenheitspflicht in Zeiten wo Marktbegleiter in der Branche auf Home Office bestehen um die Mitarbeiter zu schützen.
Verbesserungsvorschläge
Der Karren ist relativ verfahren.....
Arbeitsatmosphäre
Büros eher runter gekommen und veraltert. Teilweise eisige Atmosphäre. Viele Einzelkämpfer. Teams harmonieren nicht immer.
Image
Hinkt bestimmt hinter moderneren Anbieten, Herstellern und Hyperscalern nach. Wenig Junge moderne und motivierte Leute auf der Payroll
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter haben eine gute Work Life Balance da sie wenige Tasks haben. Andere gingen bereits in Burn Out bzw. sind kurz davor. Aufgaben teils unfair verteilt sodass manche Leute eine extreme Last zu stemmen haben andere hingegen eher weniger machen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden da die Struktur und die Hierarchie das nicht hergeben. Führungskräfte werden durch die Eigentümer bestimmt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Leider gibt es einzelne Kollegen die überall anecken und geradezu gegen alles arbeiten. Das Management schaut hier untätig zu und unternimmt nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitv gegeben da der Großteil der Belegschaft zu den eher älteren Semestern gehört die schon auf Altersteilzeit oder Pension hinarbeiten -> Pensionopolis
Vorgesetztenverhalten
Management schreibt verdeckt die Stellen einzelner Mitarbeiter und Teamleiter aus.
Arbeitsbedingungen
Die Belegschaft muss sich mit einem System quälen welches unfertig life ging. Um dieses irgendwie zu betreiben sind viele Workarounds nötig -> Überstunden explodieren daher
Kommunikation
Eher kühl Top Down wird viel nicht bzw. nicht jedem kommuniziert. Unter einander wird gerne der Vorgesetzte in CC genommen um den Empfänger der Mail vorzuführen und sich selber gut dar zu stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ viel Geld für relativ bescheidene Tätigkeiten. Das ist der einzige Grund warum die Belegschaft der Firma erhalten bleibt. Es gibt jedoch in der Branche Unternehmen die besser bezahlen
Gleichberechtigung
Pay Gap zwischen Männern und Frauen. Ansonsten herrscht grundsätzlich Gleichberechtigung. Nur eine weibliche Führungskraft
Interessante Aufgaben
Sehr einfache repetitive Arbeiten weitläufig als "Sachbearbeitung" bekannt. Alles dreht sich um Eingaben in einem System. Der Großteil der Aufgaben ist eher seicht und erfordert kein hohes Maß an Intelligenz
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer. Es wird den Mitarbeitern alles abverlangt, aber keine Wertschätzung.
Es geht nur noch um interne Prozesse. Mitarbeiter nahe am Burnout.
Neue Systeme werden eingeführt die nicht funktionieren und alles verschlimmern.
Verantwortung wird Personen übertragen die dafür überhaupt nicht qualifiziert sind und auch keine Ahnung vom Business haben.
Image
sinkend
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter, da dauerhaft enormes Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung
kaum gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
große Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seinen Job
Vorgesetztenverhalten
Tun auf nett, in Wirklichkeit zählt der Mensch kaum noch.
Wissen leider nicht was Mitarbeiter leisten. Dauerdruck.
Entscheidungen treffen Leute, die keine Ahnung vom Business haben.
Einwände der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen bzw sind unerwünscht.
Mitarbeiter werden trotz sehr guter Homeoffice-Performance und steigender Corona-Zahlen vermehrt ins Büro zitiert.
Prinzipiell entsteht der Eindruck daß man die Mitarbeiter zermürben will und man sich dafür extra immer wieder neues ausdenkt
Kommunikation
Nach Außen hin wird große Transparenz geheuchelt.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger
Zeit wird nur mehr mit internen Prozessen vergeudet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht Berg ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehts bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision, kein Rückgrad
Verbesserungsvorschläge
Anderes Mangement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sandwitch Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vision fehlt. Vorgehen ist manchmal etwas holprig.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Profil entwickeln und dieses konsequent umsetzen, wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwärtsspirale dreht sich schneller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente und nicht nachvollziehbare Besetzung von ausgeschrieben Stellen
- Restrukturierung folgt dem Motto "Alter Wein in neuen Schläuchen"
- Mitarbeiter verlieren den Glauben an eine erfolgreiche Transformation
- Kostendruck verhindert wichtige Investitionen in die Zukunft
- negativer Ausblick in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir können und dürfen seit Mitte März im Home Office arbeiten. Ausstattung dafür (Bildschirme, Stühle) durften aus dem Büro mit nach Hause genommen werden. Es folgt jetzt ein schrittweises Hochfahren auf freiwilliger Basis. Risikopersonen werden proaktiv gebeten, weiterhin zuhause zu bleiben. Home Office ist nach wie vor die zu bevorzugende Variante. Eltern werden unterstützt, indem möglicherweise fehlende Stunden zur Normalsrbeitszeit ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammangalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Orientierung/Strategies sollte noch gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Stärken intensivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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am absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Location, relativ freie Einteilung des Arbeitspensum,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Leadership, Strukturen, Prozesse und Verantwortungen undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
bessere, ehrlichere Kommunikation mit den Mitarbeiter_Innen, Übernahme von Verantwortung und Leadership
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen Informatik Consulting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Raiffeisen Informatik Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen Informatik Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.