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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Informatik Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Informatik Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Informatik Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut manchmal jedoch Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellen einzelner Mitarbeiter werden verdeckt ausgeschrieben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwicklung der Software Geschäftsfälle für Raiffeisen Banken in einem System

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büros eher runter gekommen und veraltert. Teilweise eisige Atmosphäre. Viele Einzelkämpfer. Teams harmonieren nicht immer.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher kühl Top Down wird viel nicht bzw. nicht jedem kommuniziert. Unter einander wird gerne der Vorgesetzte in CC genommen um den Empfänger der Mail vorzuführen und sich selber gut dar zu stellen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut. Leider gibt es einzelne Kollegen die überall anecken und geradezu gegen alles arbeiten. Das Management schaut hier untätig zu und unternimmt nichts.

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