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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen Informatik Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Informatik Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Informatik Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    30%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    30%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut manchmal jedoch Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellen einzelner Mitarbeiter werden verdeckt ausgeschrieben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwicklung der Software Geschäftsfälle für Raiffeisen Banken in einem System

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büros eher runter gekommen und veraltert. Teilweise eisige Atmosphäre. Viele Einzelkämpfer. Teams harmonieren nicht immer.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter haben eine gute Work Life Balance da sie wenige Tasks haben. Andere gingen bereits in Burn Out bzw. sind kurz davor. Aufgaben teils unfair verteilt sodass manche Leute eine extreme Last zu stemmen haben andere hingegen eher weniger machen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut. Leider gibt es einzelne Kollegen die überall anecken und geradezu gegen alles arbeiten. Das Management schaut hier untätig zu und unternimmt nichts.

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