Trostlose Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles - siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine kompetente Geschäftsführung die auch gegenüber dem Eigentümer selbstbewußt auftritt
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 20 Jahren haben sich mindestens 12 Geschäftsführer:innen die Klinke in die Hand gegeben. Jeder neue GF glaubt, die RIT neu erfinden zu müssen, in Wahrheit geht es nur um eines: Kosten sparen
Kommunikation
Denkbar schlecht. All Staff Meetings über MS Teams dürfen nicht mehr aufgezeichnet werden. Unangenehme Fragen werden nicht beantwortet. Doppelbotschaften werden ausgesendet: Mitarbeiter sind wertvoll <> alles über 60 jahre wird entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was noch halbwegs passt, war aber früher auch vuiel besser. Jeder versteckt sich in seinem Silo, aus Angts etwas Falsches zu sagen oder zu verantworten.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work Balance. Muss schon mal am WE zulangen, unbedankterweise. Und mirt einem Kappen der AZ kann man natürlich jeden Arbeitsinspektor überzeugen dass alle gesetzlich einwandfrei läuft. AZ überschreitungen sind ja strafbar und der GF haftet dafür persönlich, also lieber gleich am Papier abschaffen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich erlebt, manche trauen sich etwas zu sagen, andere laden den ganzen Mist der von oben kommt einfach 1:1 weiter
Interessante Aufgaben
War früher tatsächlich interessant, ist jedoch durch die Sparvorgaben der Eigentümer sukzessive immer weniger geworden. Innovation ist abgeschafft worde. Das muss jetzt jeder für sich (in der Arbeitszeit) erledigen.
Gleichberechtigung
Im Prinzip wird nach KV bezahlt - ob Männer oder Frauen ist egal. Leider wird volle Diversität von der Abteilung People&Change eingefordert (inkl. Zielvorgaben) die Abteilung selbst besteht zu 100% aus Frauen im Alter zwischen 30 und 40. Wo bleibt hier die Diversität?
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht gebraucht bzw. ausgemustert ohne das AMS davon in Kenntnis zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk. Davon sind inzwischen viele Unternehmen wieder abgekommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur am Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinsteiger wurde gerade eben die Betriebspension abgeschafft
Image
Wird und wird nicht besser. Solange die Eigentümer dieses Unternehmen so behandeln, wird das auch nichts mehr. Die sollen sich ein Beispiel an Raiffeisen OÖ nehmen!