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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 288 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Rahmen der Eigenverantwortung gut lebbar

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt tadellos

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

arbeiten viel mit neuen Technologien

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Gruppenleiter und Abteilungsleiter sind sehr gut, aber das General Management sorgt durch Fehler für Arbeitsplätzeabbau und/oder anstrengende Nacharbeit....

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Als IT-Outsourcer der Raiffeisengruppe UND für sehr viele nationale KMUs und Konzerne sowie Verwaltung UND internationale Konzerne - ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und eine echte Herausforderung!

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe arbeitslast

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