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Raiffeisen 
Informatik 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ohne das jahrzehntealte Netzwerk wäre diese Firma mausetot

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Informatik GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, Sozialleistungen die es aber ohne den engagierten Betriebsrat nicht geben würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man setzt Personen in wichtige Positionen die anderswo nicht den Funken einer Chance hätten. An die GF: Die Agilität ist vielerorts gestorben, bitte hört endlich damit auf.

Verbesserungsvorschläge

RLB und RBi ziehen diese Firma am Nasenring durch die Arena. Vor allem die katastrophale RLB NÖ sei da besonders erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Desk Sharing. Wie vieles in dieser Firma. Losgestürmt entweder im Sand verlaufen oder um teures Geld nachjustiert

Kommunikation

Auf die Gerüchteküche hören. Die ist meistens zuverlässig.

Kollegenzusammenhalt

Aller Widrigkeiten zum trotz halten die alten Netzwerke alles am Laufen

Work-Life-Balance

Das ist echt postitiv. 2x Office ermöglichen eine gute Abstimmung zwischen Beruf und Familie

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar wer da aller immer und immer wieder in so Positionen kommt. Inkompetent, auf den eigenen Job bedacht, wenige Ausnahmen die wirklich auf Mitarbeiter Rücksicht nehmen.

Interessante Aufgaben

Das war einmal...man versucht das Tagesgeschäft irgendwie zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Hm......glaub das wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und lange Zugehörigkeit zählen absolut nichts. Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung wurden der Reihe nach gekündigt oder rennen selbst davon.

Arbeitsbedingungen

Desk Sharing...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist marktüblich. Wobei man jahrelang raunzen muss um hier mehr zu bekommen. Von selbst kommt da keiner drauf. Leistung zählt in diesem Unternehmen nichts.

Image

Das war einmal...

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit intern zu wechseln oder sich anderweitig weiter zu entwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People und ChangePersonalentwicklung, Recruiting

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

Danke für dein Feedback. Schade, dass es derzeit einige Punkte gibt, mit denen du nicht ganz zufrieden bist. Es freut uns jedoch, dass du mit deiner Work-Life-Balance, deinem Gehalt und Sozialleistungen zufrieden bist. Mit unseren bestehenden Maßnahmen und Initiativen konnten wir erneut die Prüfung für das Zertifikat "Familie und Beruf" erhalten und sind stolz unseren MitarbeiterInnen eine gute Vereinbarkeit zu ermöglichen.

Uns ist bewusst, dass es unterschiedliche Meinungen zum Thema Desk-Sharing gibt. Aufgrund des vermehrten hybriden Arbeitens werden nicht mehr 100 % der ehemaligen Arbeitsplätze benötigt. Aus diesem Grund konnten aus klassischen Büros, Gemeinschaftsräume geschaffen werden. Diese dienen nicht nur als Treffpunkt für Kaffee- oder Mittagspausen, sondern fördern auch den Austausch und das Zusammengehörigkeitsgefühl unserer MitarbeiterInnen.

Zum Punkt "Umgang mit älteren Kollegen" möchten wir betonen, dass wir den jahrzehntelangen Einsatz unserer langjährigen und treuen Mitarbeitenden sehr schätzen und wir versuchen unter anderem durch unsere Jubilarfeiern etwas zurückzugeben. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion und sexueller Orientierung sind wir auf all unsere MitarbeiterInnen sehr stolz und schätzen den Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.

Fairness und Transparenz leben wir auch in unseren Bewerbungsprozessen, viele der freien Führungspositionen werden intern und extern ausgeschrieben, damit jede/jeder die Möglichkeit hat, sich zu bewerben. Diese Prozesse werden von externen Experten begleitet und beinhalten eine Potentialanalyse sowie Hearings, um die bestmögliche Entscheidung für die Besetzung zu treffen.

Agilität wird weiterhin in der R-IT gelebt und getrieben, ist aber kein "Allheilmittel" bei Problemen und kann natürlich nicht in jeder Arbeitssituation behilflich sein. Die Agile Guild kann euch hier aber unterstützen, den richtigen Weg für euch zu finden - du kannst dich jederzeit bei ihr melden.

Wenn du uns noch mehr über deine derzeitige Situation erzählen möchtest, freuen wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme via jobs@r-it.at

Vielen Dank für deinen bisherigen Einsatz!
Dein Team People & Change

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