22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen Bewertungen
Raiffeisen-Lagerhaus
Wiener
Becken
eGen
Ebreichsdorf
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma ist eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt wenn nicht sogar Toxisch
Image
Die Firma (und das ganze LH Gebilde) stehen unter keinem Stern, zu viele Instanzen und Entscheidungsträger
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind besser als in anderen Firmen, Dennoch wurde man gedrängt Urlaub und Zeitausgleich zu Jahresende aufzubrauchen, weil die Firma Überstunden nicht bar auszahlt und sonst negativ auf die Bilanz auswirkt
Gehalt/Benefits
Pünktlich und Mindeststandard
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere verbleiben möglichst bis zur Pension oder gehen in Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und unter der Norm, anstatt selbst anzupacken wurde nur angeschafft
Arbeitsbedingungen
Kabel hängen hinunter, Tische sind zu niedrig bzw. kaum Bewegungsfreiheit, Gebäude und Technik veraltet
Kommunikation
Kaum bis gar nicht. Es wurde lieber per E-Mail kommunizieren als Persönlich
Gleichberechtigung
Jahrelang warst du in der selben Position, kommt wer neueres wird er umgarnt
Interessante Aufgaben
Wenn man keine Stellen nachbesetzen kann musste man unbezahlte Aufgaben und Tätigkeiten übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber bei dem man alt werden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut. Selbstverständlich gibt es stressige Phasen, im Großen und Ganzen wird aber immer auf freundliche und kollegiale Art und Weise kommuniziert. So wie es sein soll.
Work-Life-Balance
Sehr gut, hatte noch nie einen Arbeitgeber der so darauf geschaut hat. Wenn man Leistung bringt, hat man auch seine Freiheiten. So sollte es auch sein.
Karriere/Weiterbildung
Für persönliche Weiterbildung ist das Unternehmen immer offen. Gelgentlich an eine Rückzahlungsvereinbarung gebunden, das ist aber sowieso Usus in den meisten Unternehemn.
Gehalt/Benefits
Könnte zwar immer höher sein ;) Bin aber zurzeit zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut. Das Unternehmen hat als erstes Lagerhaus sogar einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich an meinem Standort sehr gut und angenehm. Es gibt aber natürlich immer hier und da Reibereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe das Gefühl dass ältere Kollegen mit stolz hier in Pension gehen. So soll es auch sein.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Gefallen mir sehr gut!
Kommunikation
Es gibt wie in jedem Unternehmen jährliche Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten. Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass man mit den Vorgesetzten täglich jederzeit über diverse Themen reden kann. Wenn mich etwas stören würde, sage ich es und das findet auch Anklang bzw. wird ernst genommen. Die Mitarbeitergespräche sind zwar wichtig, wegem dem regelmäßigen Austausch der sowieso stattfindet aber ehrlich gesagt Formsache.
Gleichberechtigung
Alle Punkte, weil nichts derartig Negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Auf die eigene Meinung wird gehört. Ich kann für mich sprechen, die persönlich Entwicklung wird hier in den Vordergrund gestellt.
Image
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Ein Silo, wo sie hassen dich, wann du Ausländer bist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkter "Chef" hat mich belästigt. Alles was ich gemacht war "Katastrophe". Auch wenn Kollege hat etwas schlechter gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser arbeitslos als dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebreichsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen ziehen und nicht den Kopf in den Sand stecken. Es kann nicht sein, dass in diesem Unternehmen manche Arbeitnehmer absolute Narrenfreiheit haben obwohl kaum bzw. keine Arbeitsleistung erbracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an in der man arbeitet, grundsätzlich aber negativ zu bewerten. Man wird massiv unter Druck gesetzt diverse Aufgaben zeitnah zu erledigen, an die teils unfähigen Kollegen wird keine Arbeit delegiert da man von ihnen ohnehin nichts erwartet. Aufgrund fehlenden Umsatzes werden monatlich Mitarbeiter gekündigt, vor allem im Verkauf.
Image
Sehr veraltet. Die Kraft fürs Land? Eher nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Verwaltung arbeitet und kein Diensthandy hat gut. Andernfalls wird durchgehende Erreichbarkeit erwartet, auch im Urlaub oder Krankenstand. Homeoffice ist stark verpönt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Wenn du gut verhandeln kannst und der Geschäftsführer dich mag annehmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungskräfte bekommen E-Autos, teilweise Photovoltaikanlagen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen "Jeder ist sich selbst der Nächste" wird hier groß geschrieben. Wenn man seine Meinung sagt und sich unbeliebt macht, steht man alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können eigentlich machen was sie wollen, hier wird niemand vor der Pension entlassen um keinen Imageschaden zu riskieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten ein derart unprofessionelles Verhalten bei Führungskräften erlebt. Wendet man sich bei Problemen mit Kollegen an den Vorgesetzten bekommt man eigentlich in jeder Abteilung zu hören "Müsst ihr euch selbst ausmachen." Ich habe selbst gesehen, wie eine Führungskraft betrunken (!) zur Arbeit erschienen ist und gute 6 Monate nur noch körperlich anwesend war und keinerlei Arbeit mehr erledigt hat. Reaktion der Geschäftsführung? Keine. Kein Gespräch oder Abmahnung, nichts.
Vertrauen kann man in diesem Unternehmen speziell den Führungskräften nicht, so gut wie alles was man im Vertrauen bespricht findet früher oder später den Weg zu den Kollegen, dies betrifft auch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an, manche haben Klimaanlagen und sind modern, andere sehen eher aus wie aus der Vorkriegszeit.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Unternehmensintern werden teilweise wichtige Informationen nicht bzw. sehr spät an die verschiedenen Sparten ausgegeben.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Naja, wenn eine Person die Arbeit von 3 machen muss ist sicher die ein oder andere interessante Aufgabe dabei.
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Schiff droht zu sinken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht eine gewisse Wurschtigkeit. Jede Sparte agiert strikt für sich.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind in Ordnung aktuell, Chefitäten reden aber von Reduzierung was für die Kunden nicht erfreulich anhört.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind recht nett, aufgrund es hohen Durchschnittsalters und deren anstehenden Pension ist der Zusammenhalt oft unter Standard.
Kommunikation
Kein Feedback bzgl. Erfolge, Umsatz, etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ebreichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok, aber sehr traditionsbehaftet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sitzen meistens nur vor Ihrem PC. Allgemein ist die Stimmung wegen den Kündigungen stark getrübt.
Image
Vor kurzem wurde per Rundschreiben eine neue Arbeitgebermarke präsentiert - beim Durchsehen der PowerPoint konnten wir das Schmunzeln nicht verkneifen, weil mindestens ¼ nicht der Wahrheit entspricht.
Das finde ich sehr schade.
Work-Life-Balance
Urlaubspläne müssen schon im Dezember abgegeben werden. Wenn man kurzfristig Urlaub oder za braucht, ist es meist kein Problem. Das Gleitzeit-Modell ist eher für die Büroangestellten sinnvoll. Unweigerlich entstehen Überstunden, weil das Unternehmen Leute kündigt.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer am letzen Werktag des Monats nachts da. Auf Überzahlungen/Bonuszahlungen werden meist verzichtet - Überstunden werden möglichst als ZA entglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen/Franchise vertreibt zwar kein Green-Washing, Initiativen bzgl. Umwelt werden nur im geringen Umfang gesetzt. (Photovoltaik)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und helfen einem auch. Größenteils sind wir einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass auch ältere Kollegen gekündigt werden, brauch ich wohl nicht weiter zu erwähnen.
Vorgesetztenverhalten
Bestehen Konflikte zwischen Kollegen und einer der Vorgesetzten wird eingeschaltet, wird schnell reagiert mit: "Das müsst ihr schon selbst ausmachen!" oder "Freunde müsst ihr nicht werden"
Wie erwähnt sitzen sie meist nur im Büro und verteilen die Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
System basiert auf einer Cloud, wenn die Server überlastet sind, stehen die Kunden schon schlang e. Generell wurde bei der Umstellung vor paar Jahren nicht sorgfältig gearbeitet, hier einige Beispiele:
Leergutpreise stimmen nicht zwischen ZVA und Kassa nicht überein oder bei einigen Artikel fehlt überhaupt der VK-Preis.
Kommunikation
Meetings bzw. Gruppe Besprechungen werden total unterbewertet und wenn dann nur 1-2 im Jahr.
Gleichberechtigung
Ich bekomme regelmäßig mit, wie eine Kollegin besser behandelt wird als die andere. (Sprichwort: Freunderlwirtschaft/Schleimerei)
Interessante Aufgaben
Hier kann man selbstständig arbeiten, dennoch besteht die Arbeitszeit eher aus Leerlauf, weil Kunden ausbleiben.
Karriere/Weiterbildung
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Hier blickt man zurück statt nach vorne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Menschen sind gleich – Aber manche sind gleicher. Das wir hier gelebt. Du arbeitest seit Jahren im Unternehmen und bist immer der Bittsteller. Dann kommt jemand neues in eine vergleichbare Position und erhält sofort alle Benefits.
Image
Das Image ist leider miserabel. Sich als kompetenter Partner präsentieren aber nichts auf die Reihe bekommen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft gibt es hier weder Urlaub, Krankenstand oder sonstige Abwesenheit. Es gibt aus Kostengründen keine vernünftige Vertretung und das Telefon läutet im Urlaub 20 mal am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Es wird hier jedem die Möglichkeit zur beruflichen und auch persönlichen Weiterbildung ermöglicht. Das Unternehmen baut auf seine bestehendem Mitarbeiter auf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Es könnte besser sein aber auch schlechter. Auf jeden Fall wird pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist echt toll und oft der einzige noch im Unternehmen zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt seine langjährigen Mitarbeiter. Wenn mal jemand in den späten Jahren nicht mehr so kann wie früher wird man nicht sofort gekündigt sondern das Unternehmen versucht wirklich mit allen Mitteln auch in den letzten Jahren zur Pension zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Entscheidungen entziehen sich jeglicher Logik. Es werden Entscheidungen getroffen im Wissen, dass sich die mittel- oder langfristig negativ auswirken werden.
Arbeitsbedingungen
Obwohl in letzter Zeit einige Maßnahmen durchführt wurden sind die Bedienungen weiterhin zeitweise unzumutbar. Das im Winter mal die Heizung ausfällt kann passieren und dafür trägt niemand die Schuld. Aber im Sommer bei knapp 37 Grad in einem Büro zu dampfen ist nicht nur für die Mitarbeiter sondern auch für die Kunden eine Zumutung. Maßnahmen zur Verbesserung der Situation werden aus Kostengründen nicht getroffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im engen Kreise einigermaßen offen. Nach außen hin wird alles schön geredet und offensichtliche Problem stillgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich groß geschrieben. Geschlecht, Alter oder was auch immer hat hier nur wenig Bedeutung. Von älteren Entscheidungsträgern kommt vielleicht mal eine unangebracht Bemerkung aber mehr auch nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist durchaus sehr interessant aber nicht im positiven Sinne. Neben deinen eigentlichen Hauptaufgaben hast du noch 10 andere Verantwortungsbereiche denen du selbstverständlich unentgeltlich nachgehst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebreichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keinen Interessiert was in den anderen Abteilungen passiert.
Work-Life-Balance
Viel vorlaufzeit nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden verkauft aber selbst eingesetzt werden die nicht
Vorgesetztenverhalten
Scheinen einen naiven eindruck zu haben, kritisieren eher als zu loben.
Arbeitsbedingungen
man hat kaum platz an den füßen und die tischhöhen passen tw auch nicht
Kommunikation
1x Mitarbeitergespräch pro Jahr sind viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen übernehmen mehr Aufgaben als andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Job denn ich je auswählen hätte können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebreichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, achtet auf seine Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr, gute Bezahlung, work Life Balance stimmt, eigentlich wunschlos glückliche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.