16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mitarbeiter Rabat
Unkompetente Geschäftsführung kurz vor Pension, wird viel hinten Rücken geredet und nicht direkt kommuniziert, ohne klare Struktur, Unklarheiten in Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen, nicht transparent geführt.
Zentrale Horitschon hat unkompetente Geschäftsführung wo kaum etwas umsetzen möglich ist. Mehrere langjährige Mitarbeiter sind nicht einmal in 80% ausgelastet. Minusstunden sind toleriert und storniert.
In einzelnen Bereichen kommt es leider zu Herausforderungen in der internen Zusammenarbeit. Insbesondere während der Übergabephase vor dem Ruhestand einer langjährigen Mitarbeiterin entstand eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation war nicht immer offen und transparent, wodurch eine strukturierte Übergabe von Aufgaben und Verantwortlichkeiten nur eingeschränkt möglich war.
nur Langjährige Tradition spielt Rolle, Lagerhaus verbessert nicht image
Der Vorgesetzte zeigte stets Verständnis für private Anliegen der Mitarbeiter und ermöglichte bei Bedarf flexible frei, auch kurzfristig.
keine Weiterbildung möglich in Zentrale Horitschon
viel gedruckt- unlogisch - viel gelagert was eigentlich schon alles online gespeichert soll sein
null
Die Geschäftsführung sprach von ambitionierten und zukunftsorientierten Plänen. In der praktischen Umsetzung waren jedoch konkrete Verbesserungs- oder Veränderungsvorschläge nur fast unmöglich. GF klingen dann sehr unkompetent. Mussman mit laufen oder bist du raus.
Insbesondere in der Zentrale in Horitschon bestanden langjährige, stark verfestigte Strukturen, die administrative Abläufe, Veränderungen sowie eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten erheblich erschwerten
Wichtige Informationen und Tätigkeiten wurden teilweise nicht vollständig weitergegeben, was die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen erschwerte. Dies führte zu Unsicherheiten in den Prozessen und belastete die Zusammenarbeit im Team.
Pausen
Alles
Menschlich auf einer Ebene
Wenig zusammenhalt manchmal
Besseren Zusammenhalt miteinander
super Klima gute Mitarbeiter führung
manchmal sehr lange Arbeitszeiten
Das Gehalt könnte angepasst werden
Bessere Gehalt anbasung
Dass wir ein Firmenwagen hergestellt bekommen den wir auch privat nutzen können und vieles mehr
Dass wir keine arbeitsbekleidung bekommen :/
Wie gesagt vllt ein bisschen mehr Lohn weil die Zeit verändert sich und man bekommt vllt nur mehr gute Leute wenn man bisschen mehr zahlt
Sehr angenehm wir haben lustige und hilfsbereite Kollegen
Ja schon wir haben auch deshalb glaub ich viele Lehrlinge weil wir uns einen guten Namen auch gemacht haben in der Umgebung
Das ist bei uns garnicht und das wollen/brauchen wir auch nicht
Ja schon es wird zb zu Hälfte die Meisterprüfung gezahlt und dieser kann in Berufskarenz gehen und bekommt neben der Prüfung 80% vom Lohn
Das ist das einzige was besser sein könnte weil wir wirklich das Mindestgehalt haben
Ja wir schauen immer dass der müll ordentlich getrennt ist zb
Wir halten eig alle zsm mitn Vorgesetzten wir sind ein richtiges Team weil unseren Vorgesetzten ist das sehr wichtig
Wir haben keine älteren Kollegen den ältersten den wir haben ist 39 und das ist unser Vorgesetzter
Er ist sehr locker und geht auf uns ein aber kann jedoch auch streng sein
Ja es gibt schlimmeres sag ich immer
Wir verstehen uns sehr gut alle untereinander
Ja jeder bekommt sein Werkzeug was er braucht bzw will
Zurzeit ist viel Photovoltaik aber man lernt ja immer dazu
Bietet vielen Arbeitsplätze an und informiert die Angestellten über Änderungen sehr schnell!
Besser angepasste Löhne
Da ich in keiner Führungsposition bin kann ich mir meine zeit selber einteilen dass ist mit 3 schulpflichtigen kindern recht praktisch.
Das die marktleirung nicht funktioniert und deshalb viele Produkte nicht im Geschäft zu finden sind die eigentlich immer vorrätig sein sollten
Die marktleitung einer älteren person zu übergeben die schon mehr lebenserfahrung hat.
So verdient kununu Geld.