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Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen als Arbeitgeber
Raiffeisen-Lagerhaus
Zwettl
eGen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz
Mitarbeiter Rabat
super Klima gute Mitarbeiter führung
Dass wir ein Firmenwagen hergestellt bekommen den wir auch privat nutzen können und vieles mehr
Menschlich auf einer Ebene
Bietet vielen Arbeitsplätze an und informiert die Angestellten über Änderungen sehr schnell!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkompetente Geschäftsführung kurz vor Pension, wird viel hinten Rücken geredet und nicht direkt kommuniziert, ohne klare Struktur, Unklarheiten in Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen, nicht transparent geführt.
Dass wir keine arbeitsbekleidung bekommen :/
manchmal sehr lange Arbeitszeiten
Wenig zusammenhalt manchmal
Das die marktleirung nicht funktioniert und deshalb viele Produkte nicht im Geschäft zu finden sind die eigentlich immer vorrätig sein sollten
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Horitschon hat unkompetente Geschäftsführung wo kaum etwas umsetzen möglich ist. Mehrere langjährige Mitarbeiter sind nicht einmal in 80% ausgelastet. Minusstunden sind toleriert und storniert.
Wie gesagt vllt ein bisschen mehr Lohn weil die Zeit verändert sich und man bekommt vllt nur mehr gute Leute wenn man bisschen mehr zahlt
Besseren Zusammenhalt miteinander
Bessere Gehalt anbasung
Das Gehalt könnte angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben keine älteren Kollegen den ältersten den wir haben ist 39 und das ist unser Vorgesetzter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildung möglich in Zentrale Horitschon
Ja schon es wird zb zu Hälfte die Meisterprüfung gezahlt und dieser kann in Berufskarenz gehen und bekommt neben der Prüfung 80% vom Lohn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Raiffeisen-Lagerhaus Zwettl eGen
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