Gute soziale Standards, die am Markt nicht selbstverständlich sind und eine Kollegenschaft, mit der man gerne arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Sozialleistungen (Kantine, Gratiskaffee, Obst, Betriebspension, umfassende medizinische Betreuung, Rabatte bei vielen Unternehmen, Unterstützung für Freizeitgestaltung und Sport,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sukzessive Verringerung von sozialen Vorteilen, Sparmaßnahmen bei Mitarbeiter:innen, einfache Aufgaben im Unternehmen sollten engagiert auf IT-Lösungen ausgelagert werden, um Personal für persönliche Aufgaben zu nutzen
Verbesserungsvorschläge
Da der Kollektivvertrag Vorrückungen und Erhöhungen gegen die Überzahlung vorsieht (das heißt, es ist legal, die Überzahlung bei KV-Erhöhung zu verringern), wäre eine aktivere Politik den Leuten jedes Jahr real höhere Löhne sicher zuzugestehen ein großer Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Räumlichkeiten mit Top-IT-Ausstattung. Höhenverstellbare Tische. Angepasste Stühle für Menschen mit besonderen Bedürfnissen( Groß, klein, dick,...), Gratis Kaffee aus Kaffeemaschinen hoher Qualität, Gratis- Obst, gute Kollegialität bei gewisser kritischer Einstellung zum Führungsteam
Image
Raiffeisen ist eine der besten Marken von Österreich und das stimmt auch in hohem Maße.
Work-Life-Balance
Über- und Mehrstunden an der Tagesordnung, manchmal überbordende Wünsche (Arbeit am Wochenende), Zeitausgleich ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Raiffeisen Leasing sind Karrierechancen nach oben rar, da das UNternehmen klein ist und die Fluktuation in den Führungsebenen gering. Aufgrund der vielfältigen Arbeitsgebiete ergibt sich aber die Chance den Aufgabenbereich immer wieder zu wechseln und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Weiterbildung steht an der Tagesordnung. Es gibt ein umfassendes Ausbildungsprogramm, das die Personalabteilung bereitstellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt am KV orientiert mit einer fixen Überzahlung von mindestens 4,5%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Beauftragter arbeitet ständig an der Verbesserung. Als Unternehmen, das Autos verleast ein Thema. Frontrunner bei Elektromobiltät. Hoher Anteil von E-Fahrzeugen bei den Leasingkunden
Kollegenzusammenhalt
exzellent, viele verbringen auch die Freizeit miteinander, Betriebsausflug ein Highlight im Betriebsjahr (München, Treviso, Madrid, Mallorca, aber auch Wien oder Bregenz)
Umgang mit älteren Kollegen
faire Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang der Vorgesetzten aller Ebenen mit den Mitarbeitern absolutes PLUS, GF für alle Mitarbeiter persönlich zugänglich! manche Vorgesetzte könnten sich mehr auch als Vertreter der Interessen ihrer Mitarbeiter sehen und vehementer für ihre Mitarbeiter eintreten anstelle vorauseilenden Gehorsam zu üben
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Top Möglichkeiten der Kommunikation im Haus umgesetzt: viele haben Handys, Teams weitgehend unangefochten auch in Sitzungen erlaubt Teilnahme auch remote, Innerhalb der einzelnen Gruppen gute Stimmung zwischen den Teams manchmal Missverständnisse
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei der Einstellung absolut gleich behandelt. Karenz keine Thema. Papamonat und Karenz der Väter üblich.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio dieses Finanzdienstleistungsunternehmens ist in der Leasingbranche einzigartig, daher gib es ein breites Spektrum von Möglichkeiten sich einzubringen