112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen-Leasing GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute öffentliche Anbindung, gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
negative Einstellung gegenüber HomeOffice (Anwesenheitspflicht für 3 Wochentage), Personalstand nieder - daher permanente Überlastung von Keyplayern, Gehaltssprünge nicht mehr vorhanden (Sparmaßnahmen)
Verbesserungsvorschläge
Personalaufstockung von Schlüsselpositionen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, moderner Arbeitsplatz (muss aber vorher gebucht werden)
Image
Raiffeisen-Sektor, damit hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Schlecht, Wochenendarbeit, sehr hohes Arbeitsaufkommen aufgrund Personalmangel (chronisch unterbesetzt)
Karriere/Weiterbildung
für jeden gegeben, Weiterbildungsprogramme, Kurse
Gehalt/Benefits
Benefits gut, Gehalt für dieses Arbeitsaufkommen zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenweite Projekte
Kollegenzusammenhalt
lässt leider bei einigen KollegInnen zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
kein Druck, Unterstützung bei Problemen
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation, Infos werden bis zur Basis übermittelt, guter Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher Diskussionen bzgl Klima/Temperatur/Lärm, viele Störgeräusche oftmals kein konzentriertes Arbeiten möglich
Kommunikation
gute Kommunikation bis zur Basis (zumindest IT)
Gleichberechtigung
ist auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und interessant aber sehr hohes Arbeitsaufkommen mit hohem Druck
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Guter Arbeitgeber, der Leistung verlangt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Leasing GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* flexible Arbeitszeiten; gerade wenn man kleine Kinder hat
* spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
schneller und mehr abläufe automatisieren
Arbeitsatmosphäre
an sich entspannt, aber es ist viel zu tun und man muss selbst gut organisiert sein und fokussiert arbeiten können. leistung ist gefragt.
Image
es gibt sicher Leute, die alles was mit Raiffeisen zu tun hat furchtbar finden, aber an sich ist das eine wirklich stabile und professionelle Organisation, guter Arbeitgeber
und "leasing" wird von manchen Menschen beim Autokauf abgelehnt, aber das ist ein veraltetes denken. ich muss ein auto am papier nicht besitzen, um es zu fahren.
Work-Life-Balance
Arbeit ist genug da, dass man 24/7 durcharbeiten könnte; man muss lernen selber Grenzen zu setzen und das wird in der Regel auch akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen offenen Austausch zur Raiffeisen International und dem raiffeisen sektor bzw. zum europäischen leasingverband hin. aber, wie so oft im leben, muss man halt auch selbst was dafür tun und es wollen.
Gehalt/Benefits
es kann immer mehr sein; marktkonform - leistungsorientiert, durch den RBI Konzern gibt es aber viele Sozialleistungen (Kantine, Gutscheine, Pensionsversicherung),sehr aktiver und sichtbarer Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Commitment ist da, speziell auch von der Geschäftsführung. fokus auf e-mobilität ist gut. aber man kann halt auch nur finanzieren, was die Kunden finanziert haben möchten.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, aber sehr familiär und freundschaftlich, alle sind per Du - also auch der Praktikant mit dem CEO
Umgang mit älteren Kollegen
viele kollegen sind schon seit jahrzehnten dabei. das macht das miteinander auch spannend
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Person drauf an, ich persönlich hatte noch nie so eine empathische, authentische und kompetente Führungskraft, die auch offen zu den eigenen Schwächen steht. Führungskräfte werden laufend geschult und gecoacht - das merkt man auch.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes neues Büro, direkt an der U4 - mitunter aber lauter, weil Großraumbüros - es gibt aber Silent Boxen, eigenes buchungssystem für sitzplätze, flexible homeoffice regelung
Kommunikation
sehr offen, CEO stellt sich regelmäßig in einem virtuellen Townhall Meeting den Fragen der Belegschaft (das kannte ich so vorher nicht), regelmäßige Mails der Geschäftsführung, eigenes Intranet mit vielen Infos
Gleichberechtigung
wenige weibliche Führungskräfte, aber das liegt weniger an der Gleichberechtigung, sondern gefühlt eher daran, dass die Branche weibliche Bewerberinnen abschreckt? für viele ist Leasing gleich Auto, was aber nicht stimmt.
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Produkte/Kunden aus allen Branchen, sehr nah an der Wirtschaft, das bedeutet natürlich auch viel Druck vom Markt und Eigentümer
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Ein tolles Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisen Leasing in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene Unternehmenskultur, hohes Engagement aller Mitarbeiter und Führungskräfte
Image
Raiffeisen Leasing hat ein sehr gutes Image und ist die führende Leasing gesellschaft in Österreich
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeitmodelle gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angeboten und es besteht ein Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, die Sozialleistungen sind sehr umfassend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema bei Raiffeisen Leasing
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg:innen sind eine wichtige Stütze des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahe bei den Mitarbeitern und stehen für Fragen und Anliegen zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verlangt, aber auch viel geboten
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert, Es gibt die Du-Kultur
Gleichberechtigung
es gibt keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von interessanten Tätigkeiten
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Mehrfachbewertung
Gute soziale Standards, die am Markt nicht selbstverständlich sind und eine Kollegenschaft, mit der man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raiffeisen-Leasing GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Sozialleistungen (Kantine, Gratiskaffee, Obst, Betriebspension, umfassende medizinische Betreuung, Rabatte bei vielen Unternehmen, Unterstützung für Freizeitgestaltung und Sport,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sukzessive Verringerung von sozialen Vorteilen, Sparmaßnahmen bei Mitarbeiter:innen, einfache Aufgaben im Unternehmen sollten engagiert auf IT-Lösungen ausgelagert werden, um Personal für persönliche Aufgaben zu nutzen
Verbesserungsvorschläge
Da der Kollektivvertrag Vorrückungen und Erhöhungen gegen die Überzahlung vorsieht (das heißt, es ist legal, die Überzahlung bei KV-Erhöhung zu verringern), wäre eine aktivere Politik den Leuten jedes Jahr real höhere Löhne sicher zuzugestehen ein großer Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Räumlichkeiten mit Top-IT-Ausstattung. Höhenverstellbare Tische. Angepasste Stühle für Menschen mit besonderen Bedürfnissen( Groß, klein, dick,...), Gratis Kaffee aus Kaffeemaschinen hoher Qualität, Gratis- Obst, gute Kollegialität bei gewisser kritischer Einstellung zum Führungsteam
Image
Raiffeisen ist eine der besten Marken von Österreich und das stimmt auch in hohem Maße.
Work-Life-Balance
Über- und Mehrstunden an der Tagesordnung, manchmal überbordende Wünsche (Arbeit am Wochenende), Zeitausgleich ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Raiffeisen Leasing sind Karrierechancen nach oben rar, da das UNternehmen klein ist und die Fluktuation in den Führungsebenen gering. Aufgrund der vielfältigen Arbeitsgebiete ergibt sich aber die Chance den Aufgabenbereich immer wieder zu wechseln und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Weiterbildung steht an der Tagesordnung. Es gibt ein umfassendes Ausbildungsprogramm, das die Personalabteilung bereitstellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt am KV orientiert mit einer fixen Überzahlung von mindestens 4,5%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Beauftragter arbeitet ständig an der Verbesserung. Als Unternehmen, das Autos verleast ein Thema. Frontrunner bei Elektromobiltät. Hoher Anteil von E-Fahrzeugen bei den Leasingkunden
Kollegenzusammenhalt
exzellent, viele verbringen auch die Freizeit miteinander, Betriebsausflug ein Highlight im Betriebsjahr (München, Treviso, Madrid, Mallorca, aber auch Wien oder Bregenz)
Umgang mit älteren Kollegen
faire Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang der Vorgesetzten aller Ebenen mit den Mitarbeitern absolutes PLUS, GF für alle Mitarbeiter persönlich zugänglich! manche Vorgesetzte könnten sich mehr auch als Vertreter der Interessen ihrer Mitarbeiter sehen und vehementer für ihre Mitarbeiter eintreten anstelle vorauseilenden Gehorsam zu üben
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Top Möglichkeiten der Kommunikation im Haus umgesetzt: viele haben Handys, Teams weitgehend unangefochten auch in Sitzungen erlaubt Teilnahme auch remote, Innerhalb der einzelnen Gruppen gute Stimmung zwischen den Teams manchmal Missverständnisse
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei der Einstellung absolut gleich behandelt. Karenz keine Thema. Papamonat und Karenz der Väter üblich.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio dieses Finanzdienstleistungsunternehmens ist in der Leasingbranche einzigartig, daher gib es ein breites Spektrum von Möglichkeiten sich einzubringen
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Mäßige Zufriedenheit unter vielen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen Leasing in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein All In für Mitarbeiter dir nicht im Außendienst tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Unternehmen mit ambitionierten MA, welches aber leider durch den Mutterkonzern zusammengespart wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Raiffeisen-Leasing GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma in einer großen Konzerngruppe und damit gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kleiner Personalstand und viel zu viele Arbeitsfelder, welche durch den Mutterkonzern vorgegeben werden (daher ständige Überlastung/BurnOut-Gefahr).
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung strategischer Felder (IT) und damit Entlastung einzelner Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Engagierte und hilfsbereite Kollegen, tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raiffeisen-Leasing Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Aufgabengebiete, Sozialleistungen, Fähigkeit Problemstellungen zu erkennen und Verbesserungen herbei zu führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikpunkte!
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender, vertrauensvoller Umgang, lösungsorientiert und fair.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit, Laptop und Diensthandy am neuesten Stand. Büroräumlichkeiten modern.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Mitarbeiterkommunikation in angemessenen Zeitabständen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenbereiche mit der Möglichkeit proaktiv mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Klarer Abwärtstrend. Weniger Flexibilität, veraltete Strukturen, All-In Vertrag und Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raiffeisen Leasing in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtig und ehrlich bereit sein neue Wege zu gehen.
Mutiger sein und kalkuliert Risiken eingehen.
Eine ehrliche Vertrauensbasis und Feedbackkultur aufbauen.
Ergebnisse belohnen, auch für Kollegen, die nicht in einer Führungsposition sind.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sehr konservatives Arbeitsumfeld. Das Management hält für mein Gefühl an den Methoden und einer Arbeitskultur des letzten Jahrhunderts fest. Bereitschaft für notwendige und konsequente Veränderung ist aus meiner Sicht nicht ausreichend da.
Wichtige Entscheidungen werden entweder mit eisener Faust und Vehemenz getroffen oder gar nicht. Probleme und Konflikte werden häufig unter den Teppich gekehrt.
Image
Raiffeisen als Gruppe hat nach wie vor ein recht gutes Image, von dem die Raiffeisen-Leasing nach wie vor profitiert. Aber auch das bröckelt. Viele Fehler, die sich die Raiffeisen-Leasing in den letzten Jahren erlaubt hat, wäre aus meiner Sicht für eine andere Firma schon längst das Aus gewesen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hätte kein Problem mit einem Tag weniger Homeoffice gehabt. Die extra Regeln, dass man nicht Mo und Fr Homeoffice machen darf und dass man ins Office kam und nicht mehr mit Kollegen zusammensetzen konnte, weil in der Abteilung einfach kein Platz mehr war, hat die gesamte Regelung undurchdacht wirken lassen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz stark darauf an, in welcher Position man arbeitet. Grundsätzlich gibt es schon viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht unterdurchschnittlich. Vor allem, wenn man den All-In Vertrag eingerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von E-Mobilität, also stärkerer Fokus auf umweltfreundlichere Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war super.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, es gab sehr gute Vorgesetzte bei der Raiffeisen-Leasing. Die einen weniger wertschätzenden Managementstil hatten.
Leider wurden vielen Mitarbeitern Gehaltserhöhungen versprochen, die sich dann nie bewahrheitet haben. Das hat vor hat einige engagierte Mitarbeiter demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und hell. Inkl. Terrasse und Küche.
Leider stehen für Mitarbeiter ohne Firmenauto keine Parkplätze zur Verfügung, (trotz erhöhter Officequote!). Ich finde das ist gegenüber anderen Mitarbeitern ohne Firmenauto ungerecht.
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation wird aus meiner Erfahrung nicht wertgeschätzt, auch wenn das anders kommuniziert wird.
Wichtige Entscheidung von Management (wie zb starke Änderungen zur Homeoffice Regelung) wurden nie offen kommuniziert. Stattdessen sollten die Führungskräfte das kommunizieren. Das führte dazu, dass manche Kollegen bereits Bescheid wussten andere nicht. Viele Kollegen haben die Info von Kollegen zum ersten Mal gehört. Aus meiner Sicht ein klares Versagen vom Management.
Interessante Aufgaben
Ist von der Position abhängig, gibt schon sehr interessante Aufgaben in der Raiffeisen-Leasing.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal super, wird leider immer schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Leasing Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ günstige, gute Kantine, gute Teamleads
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management, Verschlechterung der Work-Life-Balance, lächerlich niedrige Gehälter
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Wertschätzung zeigen, Inflationsanpassung, weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Durch etliche Änderungen, sowie starken Druck von den Führungskräften ohne entsprechende Vergütung ist so gut wie jeder Mitarbeiter frustriert.
Image
In den Medien ok. Ich glaube aber nicht, dass die Mitarbeiter stolz sind hier zu arbeiten, dazu werden wir noch darauf hingewiesen, hier keine Bewertungen abzugeben. Es wird gesagt „Das ist keine Pflichtschule und wem‘s nicht passt, der muss ja nicht hier arbeiten“
Work-Life-Balance
Am Anfang waren die Arbeitszeiten relativ flexibel und man hatte 60% Home Office. Mittlerweile wird von einem verlangt, dass man 10 Stunden am Tag arbeitet bei einem All-In-Vertrag, der deutlich unter dem Durchschnitt für die Rolle ist. Home Office wurde natürlich auch gekürzt. Wenn man fragt warum, wird gesagt, dass „neueste Studien besagen, dass der Teamzusammenhalt gestärkt wird“ natürlich ohne Quellen oder die direkten Studien, anscheinend hat das einer der Geschäftsführer mal irgendwann irgendwo gehört.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung außerhalb des direkten Bereichs
Gehalt/Benefits
deutlich unter dem Durchschnitt, All-In-Verträge mit dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt, keine Inflationsanpassungen, keine Chance irgendwie mehr zu verdienen, es wird von „tollen Zahlen“ gesprochen, aber auf die Frage, ob wir eine finanzielle Abgeltung für die harte Arbeit kriegen, wird mit „Finanzkrise, kein Budget“ geantwortet. Dazu kam noch „Habt ihr mal gesehen, wie es den Metallern geht? Denen gehts ja viel schlimmer als uns, wir sollten alle demütig sein, dass wir überhaupt einen Job haben und dass das Fixgehalt überhaupt ausgezahlt wird“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
paperless office, Förderung von Elektrofahrzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Es kündigen immer mehr Leute die seit über 20 Jahren dabei sind - Daraus kann man den Umgang mit älteren Kollegen schließen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads, Abteilungsleiter fantastisch - die Leute „ganz oben“ haben scheinbar keine Ahnung was wir normalen Angestellten machen, bzw. leisten. Man spricht von „tollen Ergebnissen“ die zu erwarten sind, jedoch wird das auf keine Art und Weise abgegolten.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit, absolut unterbesetzt, Kürzung des Home Office, es wird verlangt, dass man 10 Stunden am Tag arbeitet, alles muss schneller, besser, mehr sein, ohne ein Danke
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter einfach vor entschiedene Tatsachen gestellt und es wird von der Geschäftsführung über alle drübergefahren. Meistens wird gefühlt heute für morgen was entschieden und man muss sich als Mitarbeiter einfach fügen.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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☆☆☆ Top-Arbeitgeber ☆☆☆ mit starken Benefits und wertschätzender Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung bei Raiffeisen Leasing GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (abgestimmt auf daily Business) fördern die Work-Life-Balance
• Moderne Büroausstattung und angenehme Arbeitsumgebung
• Kollegiales Miteinander und respektvoller Umgang auf allen Ebenen
• Kompetente und unterstützende Führungskräfte mit klarer Kommunikation
• Zahlreiche Benefits wie Betriebsarzt, Betriebskindergarten, Gratis-Kaffee und Tee, Gratis-Obst, Kantinenstützung und attraktive Vergünstigungen
• Internationale Zusammenarbeit mit wertschätzender Kultur
Als langjährige Mitarbeiterin, die sich aus persönlichen Gründen für eine neue berufliche Herausforderung entschieden hat, kann ich die Raiffeisen-Leasing GmbH uneingeschränkt empfehlen. Ich habe die Zeit dort sehr geschätzt und würde jederzeit wieder zurückkehren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Kritikpunkte, persönliche Weiterentwicklung war der Grund für meinen Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit ist spürbar (geringe Fluktuation) und sollte beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Work-Life-Balance
Hervorragend durch Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, individuelle Entwicklung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Attraktiv und fair, ergänzt durch viele Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich, Mitarbeiter:innenwohl steht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Stark, Zusammenarbeit funktioniert über Abteilungen und Länder hinweg
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, klar und unterstützend
Kommunikation
Transparent und klar, sowohl von Führungskräften als auch im Kollegenkreis
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisen-Leasing durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Raiffeisen-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisen-Leasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.