War mal super, wird leider immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ günstige, gute Kantine, gute Teamleads
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management, Verschlechterung der Work-Life-Balance, lächerlich niedrige Gehälter
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Wertschätzung zeigen, Inflationsanpassung, weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Durch etliche Änderungen, sowie starken Druck von den Führungskräften ohne entsprechende Vergütung ist so gut wie jeder Mitarbeiter frustriert.
Image
In den Medien ok. Ich glaube aber nicht, dass die Mitarbeiter stolz sind hier zu arbeiten, dazu werden wir noch darauf hingewiesen, hier keine Bewertungen abzugeben. Es wird gesagt „Das ist keine Pflichtschule und wem‘s nicht passt, der muss ja nicht hier arbeiten“
Work-Life-Balance
Am Anfang waren die Arbeitszeiten relativ flexibel und man hatte 60% Home Office. Mittlerweile wird von einem verlangt, dass man 10 Stunden am Tag arbeitet bei einem All-In-Vertrag, der deutlich unter dem Durchschnitt für die Rolle ist. Home Office wurde natürlich auch gekürzt. Wenn man fragt warum, wird gesagt, dass „neueste Studien besagen, dass der Teamzusammenhalt gestärkt wird“ natürlich ohne Quellen oder die direkten Studien, anscheinend hat das einer der Geschäftsführer mal irgendwann irgendwo gehört.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung außerhalb des direkten Bereichs
Gehalt/Benefits
deutlich unter dem Durchschnitt, All-In-Verträge mit dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt, keine Inflationsanpassungen, keine Chance irgendwie mehr zu verdienen, es wird von „tollen Zahlen“ gesprochen, aber auf die Frage, ob wir eine finanzielle Abgeltung für die harte Arbeit kriegen, wird mit „Finanzkrise, kein Budget“ geantwortet. Dazu kam noch „Habt ihr mal gesehen, wie es den Metallern geht? Denen gehts ja viel schlimmer als uns, wir sollten alle demütig sein, dass wir überhaupt einen Job haben und dass das Fixgehalt überhaupt ausgezahlt wird“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
paperless office, Förderung von Elektrofahrzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Es kündigen immer mehr Leute die seit über 20 Jahren dabei sind - Daraus kann man den Umgang mit älteren Kollegen schließen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads, Abteilungsleiter fantastisch - die Leute „ganz oben“ haben scheinbar keine Ahnung was wir normalen Angestellten machen, bzw. leisten. Man spricht von „tollen Ergebnissen“ die zu erwarten sind, jedoch wird das auf keine Art und Weise abgegolten.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit, absolut unterbesetzt, Kürzung des Home Office, es wird verlangt, dass man 10 Stunden am Tag arbeitet, alles muss schneller, besser, mehr sein, ohne ein Danke
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter einfach vor entschiedene Tatsachen gestellt und es wird von der Geschäftsführung über alle drübergefahren. Meistens wird gefühlt heute für morgen was entschieden und man muss sich als Mitarbeiter einfach fügen.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht