Guter Arbeitgeber, der Leistung verlangt
Gut am Arbeitgeber finde ich
* flexible Arbeitszeiten; gerade wenn man kleine Kinder hat
* spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
schneller und mehr abläufe automatisieren
Arbeitsatmosphäre
an sich entspannt, aber es ist viel zu tun und man muss selbst gut organisiert sein und fokussiert arbeiten können. leistung ist gefragt.
Image
es gibt sicher Leute, die alles was mit Raiffeisen zu tun hat furchtbar finden, aber an sich ist das eine wirklich stabile und professionelle Organisation, guter Arbeitgeber
und "leasing" wird von manchen Menschen beim Autokauf abgelehnt, aber das ist ein veraltetes denken. ich muss ein auto am papier nicht besitzen, um es zu fahren.
Work-Life-Balance
Arbeit ist genug da, dass man 24/7 durcharbeiten könnte; man muss lernen selber Grenzen zu setzen und das wird in der Regel auch akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen offenen Austausch zur Raiffeisen International und dem raiffeisen sektor bzw. zum europäischen leasingverband hin. aber, wie so oft im leben, muss man halt auch selbst was dafür tun und es wollen.
Gehalt/Benefits
es kann immer mehr sein; marktkonform - leistungsorientiert, durch den RBI Konzern gibt es aber viele Sozialleistungen (Kantine, Gutscheine, Pensionsversicherung),sehr aktiver und sichtbarer Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Commitment ist da, speziell auch von der Geschäftsführung. fokus auf e-mobilität ist gut. aber man kann halt auch nur finanzieren, was die Kunden finanziert haben möchten.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, aber sehr familiär und freundschaftlich, alle sind per Du - also auch der Praktikant mit dem CEO
Umgang mit älteren Kollegen
viele kollegen sind schon seit jahrzehnten dabei. das macht das miteinander auch spannend
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Person drauf an, ich persönlich hatte noch nie so eine empathische, authentische und kompetente Führungskraft, die auch offen zu den eigenen Schwächen steht. Führungskräfte werden laufend geschult und gecoacht - das merkt man auch.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes neues Büro, direkt an der U4 - mitunter aber lauter, weil Großraumbüros - es gibt aber Silent Boxen, eigenes buchungssystem für sitzplätze, flexible homeoffice regelung
Kommunikation
sehr offen, CEO stellt sich regelmäßig in einem virtuellen Townhall Meeting den Fragen der Belegschaft (das kannte ich so vorher nicht), regelmäßige Mails der Geschäftsführung, eigenes Intranet mit vielen Infos
Gleichberechtigung
wenige weibliche Führungskräfte, aber das liegt weniger an der Gleichberechtigung, sondern gefühlt eher daran, dass die Branche weibliche Bewerberinnen abschreckt? für viele ist Leasing gleich Auto, was aber nicht stimmt.
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Produkte/Kunden aus allen Branchen, sehr nah an der Wirtschaft, das bedeutet natürlich auch viel Druck vom Markt und Eigentümer