Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn etwas nicht passt, dann hat der Mitarbeiter nicht das richtige Mindset !!
Öde Routinetätigkeiten; die interessanten neuen Aufgaben gehen an die Klugschwätzer, die dann vieles beginnen und sich verabschieden, sobald die ersten Probleme auftauchen.
Unser Team hält immer zusammen! Außerhalb können auch mal die Elbogen ausgefahren werden.
Man hat permanent das Gefühl, dass das Management die IT lieber heute als morgen in den Kosovo, nach Polen, in die Slowakei oder die Ukraine auslagern will.