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Unternehmenskultur

Ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima war nicht gegeben. Stattdessen herrschte eher ein zwanghaftes Kontrollverhalten seitens des direkten Vorgesetzten bzw. der mittleren Führungsebene. Dies hängt jedoch vom jeweiligen Einsatzort ab.

Die Kommunikation hinsichtlich des Geschäftserfolgs war ausreichend. Bezüglich interner Unstimmigkeiten war sie jedoch unzureichend.

Grundsätzlich in Ordnung, jedoch ebenfalls stark abhängig vom Einsatzort und der jeweiligen Führungskraft. Einige Vorgesetzte zeigen wenig bis gar kein Verständnis für private Angelegenheiten, die in anderen Unternehmen erfahrungsgemäß kein Problem darstellen.

Meiner Ansicht nach stellt dieser Punkt die größte Schwachstelle im Unternehmen dar. Viele Führungskräfte verfügen kaum über die notwendigen Kompetenzen, die von einer Führungskraft erwartet werden sollten. Der Umgang mit den Mitarbeitern war teilweise sehr unangemessen, teils sogar untragbar, was oft zu großer Unzufriedenheit im Team führte. Die mittlere Führungsebene handelt selten konsequent genug. Untragbares Verhalten wird trotz mehrfacher Beschwerden seitens der Mitarbeitern geduldet bzw. zu wenig an langfristigen Lösungen gearbeitet. Auf die klare Gefahr hin, dass eine solide Arbeitsatmosphäre keinesfalls mehr gegeben ist und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt.

Hierarchie ist hier sehr stark zu spüren, leider sehr in der Zeit stehen geblieben. Viel Furcht und Druck wird auf die Mitarbeiter ausgeübt. Jede Führungskraft mit Personalverantwortung wird automatisch abgehoben und lässt das jeden Mitarbeiter spüren. Kleinste Fehlleistungen sind hier nicht erwünscht.

Je nach Abteilung sind die Kollegen sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Leider gibt es hier auch die Querseite.

Zwischen den Kollegen läuft die Kommunikation sehr gut ab.
Trotz der zahlreichen Besprechungen werden die wichtigen Punkte nicht besprochen und vieles wird herunter gestellt.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungspositionen sollten am besten schriftlich festgehalten werden. Es gab zahlreiche Vorfälle, wo diese Behauptung begründet ist.