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Raiffeisenverband Salzburgals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    77.142857142857%
    Gut (13)
    12.380952380952%
    Befriedigend (8)
    7.6190476190476%
    Genügend (3)
    2.8571428571429%
    4,17
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,17
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Arbeiten beim Marktführer
Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder.

Regional, digital, überall
Rund 40% der Österreicher sind Kunde einer Raiffeisenbank. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns dabei besonders wichtig. Als finanzieller Nahversorger Österreichs verfügt Raiffeisen  über das dichteste Bankstellennetz des Landes.
Bei Raiffeisen bekommen unsere Kunden ein allumfassendes Angebot an Finanzdienstleistungen. Entweder individuell zusammengestellt durch den persönliche Berater vor Ort oder ganz bequem via Online- und Mobile-Banking.

Eine breite Eigentümerbasis
Rund 1,7 Millionen Österreicherinnen und Österreicher sind Mitglieder und damit auch Miteigentümer von Raiffeisenbanken. Das ermöglicht die Rechtsform der Genossenschaft.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

rd. 6,2 Mrd. Bilanzsumme

Mitarbeiter

rd. 1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Alles aus einer Hand – mit der besten Beratung vor Ort
Raiffeisen kann sowohl Privat- als auch Geschäftskunden umfassende Lösungen in der Region und auch digital anbieten.
Dank der Spezial-Unternehmen, wie der Raiffeisen Bausparkasse, der Raiffeisen-Versicherung, der Raiffeisen Capital Management oder der Raiffeisen-Leasing können wir eine Vielzahl an Finanzprodukten aus einer Hand anbieten. 
Aber nicht nur im Bereich der Finanzprodukte arbeitet Raiffeisen an herausragenden Produkten. Unternehmen wie die Raiffeisen Informatik oder die Raiffeisen Solutions zählen beispielsweise im Bereich der IT zu den größten Dienstleistern in Österreich.


Perspektiven für die Zukunft

Regional, digital, überall.
Raiffeisen ist Marktführer in Österreich und will diese Position auch in Zukunft weiter halten. Die Chancen dafür liegen in der Verbindung unserer Vergangenheit mit den zukünftigen Entwicklungen.
Wir legen Wert auf langfristige individuelle Betreuung unserer Kunden vor Ort. Gleichzeitig sind wir Marktführer im digital banking. Online in der digitalen Bankstellekönnen wir unsere Kunden auch in ihrem mobilen Leben begleiten.
Entwicklungen wie digitale Zahlungsmöglichkeiten oder den Online Abschluss von Finanzprodukten werden durch die Raiffeisen Bankengruppe vorangetrieben. Als Marktführer entwickeln wir  laufend Innovationen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.
Damit wir diese Ziele bestmöglich erreichen können, suchen wir die besten Mitarbeiter, die unser Verständnis von Leistung, Kundenorientierung und Werten teilen.


Standort

Standorte Inland

Stadt und Land Salzburg


Impressum

Anbieter
Raiffeisenverband Salzburg eGen

Firmensitz und Postanschrift
Schwarzstraße 13-15
A-5020 Salzburg

Kontakt
Telefon: +43 (0) 662 8886
e-mail: info@rvs.at

Firmenbuchnummer: 38219 f
Firmenbuchgericht: Landesgericht Salzburg
Rechtsform: Genossenschaft mit beschränkter Haftung

Österreichisches Datenverarbeitungsregister: DVR 0071307
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (UID): ATU 33979503
FATCA GIIN: I9YLYV.00000.LE.040
Bankleitzahl: 35000
BIC / SWIFT-Code: RVSA AT 2S

Kammerzugehörigkeit und Mitgliedschaft: 
Wirtschaftskammer Österreich / Bundessparte Bank und Versicherung / Fachverband der Raiffeisenbanken

Aufsichtsbehörden und berufsrechtliche Vorschriften: 
Als Kreditinstitut unterliegt der Raiffeisenverband Salzburg eGen der behördlichen Aufsicht des Bundesministeriums für Finanzen, der österreichischen Nationalbank und der Finanzmarktaufsicht sowie den gesetzlichen Vorschriften, insbesondere dem Bankwesengesetz (BWG) und dem Wertpapieraufsichtsgesetz.

Offenlegung gemäß Teil 8 der VO 575/2013 (EU):
Detaillierte Informationen zur Offenlegung gemäß Teil 8 der VO 575/2013 (EU) können Sie hier downloaden.
Die Angaben gemäß § 65a BWG sind in der Offenlegung gemäß Teil 8 der VO 575/2013 (EU) enthalten, Finanzinformationen gemäß § 64 Abs 1 Z 18 und 19 BWG werden im Geschäftsbericht veröffentlicht.

Informationen über die außergerichtliche Streitbeilegung:
Die österreichischen Raiffeisenbanken sind stets bemüht die Anforderungen der Kunden zu ihrer vollsten Zufriedenheit zu erfüllen.

Sollte es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen, kann sich der Kunde jederzeit an seinen Kundenberater, den Filialleiter oder die beim Raiffeisenverband Salzburg eingerichtete Ombudsstelle der Raiffeisenbankengruppe Salzburg wenden. Weiters besteht die Möglichkeit für den Kunden, sich an die gemeinsame Schlichtungsstelle der Österreichischen Kreditwirtschaft, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße 63, www.bankenschlichtung.at, eine unabhängigen Einrichtung zur außergerichtlichen Bereinigung von Streitfällen, zu wenden.

Für Bewerber

Videos

Maria Zanner, Jugendbetreuerin
Aubree Evangelista, Sachbearbeiterin Betriebliche Vorsorge
Thomas Maierhofer, Firmenkundenbetreuer
Hannes Hettegger, Revisor
Hubert Schwarzl-Karl, Leiter Rechnungswesen und Controlling

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lehrlinge
Im Raiffeisenverband Salzburg wird die Ausbildung von Lehrlingen als besonders wichtige Investition in die Zukunft betrachtet. Um eine umfassende Ausbildung zu gewährleisten, durchlaufen unsere Lehrlinge während der Lehrzeit ein "Job-Rotation-Programm", wo sie in den für den jeweiligen Lehrberuf wichtigsten Bereichen eingesetzt werden und somit für den Beruf wichtige Aufgaben erlernen und erste Erfahrungen sammeln.

Junge Menschen können im RVS aus folgenden Lehrberufen wählen:

  • Bankkaufmann /-frau
  • Bürokaufmann / -frau
  • Versicherungskaufmann / -frau
  • Einzelhandelskaufmann / -frau
  • IT-Techniker/in
  • Landmaschinentechniker/in 

Nach Abschluss der Lehre planen wir gemeinsam mit unseren Lehrlingen die weitere berufliche Laufbahn um alle Absolventen einer Lehrausbildung ihren Stärken und Interessen entsprechend einsetzen zu können. 

Schulabgänger / Berufseinsteiger
Eine Vielfalt an Berufsmöglichkeiten wartet auf Sie!
Unser Ausbildungsprogramm für Schulabgänger ist Ihr erster Schritt in die faszinierende Finanzwelt. Die Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis des facettenreichen Bankenalltags. Als Berufseinsteiger erhalten Sie eine umfassende, praxisnahe Ausbildung in allen wichtigen Bereichen der Finanzwirtschaft. Speziell wenden wir uns dabei ein Abgänger von kaufmännischen oder technischen Schulzweigen.

UNI- / FH-Absolventen
Im Raiffeisenverband Salzburg gibt es viele Möglichkeiten für einen interessanten Einstieg nach abgeschlossenem Studium. Insbesondere für Absolventen wirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, mathematischer bzw. IT-naher Studienrichtungen bietet der Raiffeisenverband Salzburg spannende Aufgabenfelder an. Als Salzburgs führende Bank setzen wir auf junge, engagierte Talente mit Persönlichkeit!

Unser Traineeprogramm wendet sich an Berufseinsteiger, Jungakademiker und Young Professionals und bietet eine ideale Ausgangslage für eine Karriere bei Raiffeisen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten engagierten Menschen attraktive Arbeitsplätze sowohl im Bankenbereich als auch in unseren Warenbetrieben sowie im Bereich unserer IT.

  • Abgeschlossene kaufmännische, juristische oder technische Ausbildung
  • Vertriebs- und Serviceorientierung
  • Unternehmerisches Denken
  • Eigeninitiatives und engagiertes Arbeiten
  • Professionelles Auftreten


Gesuchte Studiengänge

Auch wenn ein Studium oft keine zwingende Voraussetzung für einen Berufseinstieg bei Raiffeisen Salzburg ist, finden insb. Absolventen folgender Studienrichtungen bei uns spannende Aufgabengebiete vor:

  • Rechtswissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • bzw. vergleichbare Studien- oder FH-Ausbildungsrichtung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Raiffeisen arbeitet, ist mitverantwortlich für die größte österreichische Bankengruppe und leistet seinen Beitrag am Erfolg des Marktführers.

Unser klares Ziel ist es, diese Position weiter zu halten. Deshalb haben wir mit unseren Mitarbeitern viel vor. Die sind nämlich nicht nur unsere beste Investition, sondern auch unser größtes Kapital.Deshalb bieten wir sowohl eine Vielfalt an herausfordernden Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen, als auch Aufstiegs- und Entwicklungschancen für alle Mitarbeiter an. Denn eines ist klar: Fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter optimal, erreichen wir auch als Unternehmen mehr. Die Weiterbildung und-entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Jahr für Jahr wenden wir hierfür mehrere Millionen Euro auf - eine lohnende Investition für beide Seiten.

Raiffeisen ist nicht nur vor Ort, sondern vom Ort

Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region und wissen daher, was die Menschen dort bewegt. Lösungen werden schon seit jeher gemeinsam entwickelt. Und da viele Kunden auch Miteigentümer sind, kann man mit Sicherheit darauf vertrauen, dass die Interessen der Kunden bei Raiffeisen immer im Mittelpunkt stehen.

Regional verwurzelt und international verzweigt.

Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder. Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter, der uns dabei hilft, auch zukünftig weiter über uns selbst und die Grenzen Österreichs hinauszuwachsen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Heute sagt man CrowdFunding. Wir nennen es Genossenschaft. Raiffeisen ist eine moderne Bankengruppe, die durch ihren Gründungsauftrag „Hilfe zur Selbsthilfe“ eine nachhaltige Struktur besitzt.  Diese Philosophie stellt sicher, dass die Wertschöpfung dort bleibt, wo sie entsteht. In der Region.

Wir haben für unsere Organisation einen nachhaltigen Leistungsbegriff definiert. Wir suchen bestmögliche Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden und sind der Meinung, dass Win-Win-Lösungen die besten Ergebnisse erzielen. Wir leben und wirtschaften mit unseren Kunden in der Region. Regionale Wertschöpfung ist gelebte Praxis. Daher ist es nur konsequent, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wenn Sie sich für Raiffeisen als Arbeitgeber entscheiden, können Sie die Erfolgsgeschichte einer Bank, die seit mehr als 125 Jahren aktiv in Österreich tätig ist, mitschreiben.


Wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihren Einsatz, damit wir auch die Herausforderungen der Zukunft meistern können.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Sie finden unsere Berufsbilder sowie die dazu gehörigen Anforderungen auf unserer Homepage unter www.karriere-bei-raiffeisen.at.

Einen ersten Eindruck über die große Vielfalt an Berufsmöglichkeiten bei Raiffeisen finden Sie auch auf Whatchado.

Umfangreiche Informationen und Bewerbungstipps haben wir nachfolgend für Sie zusammen gestellt:

Bewerbungsleitfaden

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerbungssystem (www.karriere-bei-raiffeisen.at)    


Auswahlverfahren

In der Regel beinhaltet unser Auswahlprozess folgende Schritte:

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • ggf. Telefon- oder Videointerview
  • Erstgespräch in der Personalabteilung
  • Potenzialcheck bzw. Testverfahren
  • Zweitgespräch mit der/dem jeweiligen Linienvorgesetzten


Raiffeisenverband Salzburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,17 Bewerber
4,56 Lehrlinge
  • 10.Apr. 2019 (Geändert am 23.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Arbeitsklima! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei Unklarheiten kann man jederzeit fragen und erhält sofort Hilfe.
Zu Mittag wird immer gemeinsam gegessen (entweder in der Kantine oder man holt sich was vom Foodtruck oder Supermarkt), und auch nach der Arbeit wird oft etwas zusammen unternommen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter, welche jeweils vormittags stattfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt (im Vorhinein).

Wirklich toll ist, dass es viele betriebliche Sozialleistungen gibt, wie z.B.: Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatt im Lagerhaus, Rabatte bzw. Gutscheine bei einigen weiteren Betrieben.

Außerdem ist es möglich, am TechnoZ einen Parkplatz zu mieten (für 20€/Monat).

Arbeitsbedingungen

Die PCs entsprechen den Aufgaben.
Großer Pluspunkt: Klimaanlage ist vorhanden!
Leider sind die Büros aber zu voll (bis zu 10 Personen in einem Raum), was den Lärmpegel oft negativ beeinflusst.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden.
Gleitzeitrahmen von 06:30 bis 20:00.
Sollarbeitsstunden: Montag bis Donnerstag je 8,5 Stunden, Freitag 4,5 Stunden (also nur bis Mittag).
Homeoffice ist möglich (im Ausmaß von max. 20% der Arbeitszeit).

Verbesserungsvorschläge

  • In der Büroküche sollte es Möglichkeiten geben, mitgebrachtes Essen aufzuwärmen (Mikrowelle oder Herdplatte).

Pro

Agile Softwareentwicklung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenverband Salzburg
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen und wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Vorgesetzte. Ehrliches Interesse am Mitarbeiter. Immer eine offene Tür auch für schwierige Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Atmosphäre und Kommunikationskultur untereinander. Ich erlebe viel Hilfsbereitschaft und Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Möglichkeiten das eigene Arbeitsumfeld zu gestalten und sich spannenden Aufgaben zu widmen. Die Branche ist in Bewegung, der RVS bewegt sich mit.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird viel wert gelegt. In regelmäßigen Veranstaltungen, Mails und Ankündigungen werden alle relevanten Informationen weiter gegeben. Manchmal sogar etwas zu viel.

Gleichberechtigung

Auch in techniknahen Bereichen viele weibliche Mitarbeiter. Gute Durchmischung und wertschätzender Umgang mit einander. Von einer unterschiedlichen Behandlung habe ich im Altag nichts gemerkt. Es fällt auf, dass es wenig Frauen in Führungspositionen gibt siehe Direktion.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine komplette Durchmischung. Ältere Arbeitnehmer werden mit Wertschätzung behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsplanung wird gelebt. Wie es läuft muss später bewertet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich. Teilweise muss aber genau hingeschaut werden ob einzelne Mitarbeiterangebote wirklich Vorteile bringen. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich - hier besteht vor der aktuellen Marktsituation deutlicher Verbesserungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Systeme und Ausstattung sind teilweise ein wenig hinter dem aktuellen Stand. Es wird aber stetig dran gearbeitet besser zu werden. Leider ist der Fortschritt und der Investitionswille in diesem Bereich etwas behäbig. Mehr neue Technologien und ein mutigerer Umgang mit der Technik wären teilweise wünschenswert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement in einer Vielzahl von Projekten und Initiativen im Bereich Umwelt und Soziales.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Der Urlaubsanspruch für neu und Quereinsteiger könnte besser sein.

Image

Sehr gutes Image ... für eine Bank

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehaltsstrukturen sollten überarbeitet werden. Senioritätsprinzip sollte durch leistungsgerechte Bezahlung abgelöst werden. Das System passt meiner Meinung nach überhaupt nicht zu den dynamischen Strukturen im Unternehmen. Ausbau der Telearbeit um den vielen Pendlern das Leben zu erleichtern. In diesem Zuge sollte auch die Bürokommunikation (Verbreitung von Dienstmobiltelefonen, IP Telefonie Clients auf den Rechnern, Collaborationstools) optimiert werden. Durch eine Verbesserung der Arbeitsplatzausstattung könnten schnell und günstig Mehrwerte für die Mitarbeiter geschaffen werden.

Pro

- Tolle Atmosphäre, nette Kollegen und gutes Vorgesetzte
- Agiles Arbeiten wird gelebt
- gute Sozialleistungen

Contra

- Entlohnungsmodell ist nicht mehr zeitgemäß

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenverband Salzburg
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das qualifizierte Feedback! Wir freuen uns sehr über jene Themen, die gut ankommen und sehen die kritischen Rückmeldungen als Aufträge uns schrittweise zu verbessern. Danke!

Markus Winkelmeier
Personalleiter
Raiffeisenverband Salzburg eGen

  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Auslastung und stets ein offenes Ohr zur gemeinsamen Problemlösung.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich aber bestimmt. Führungsentscheidungen sind durchdacht und auf das Wohl des Ganzen ausgerichtet. Das sorgt natürlich bei einigen wenigen für Nachteile, die aber aus unternehmerischer Sicht auf einer richtigen Entscheidung basieren.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale bestens. Teamorientiertes Arbeiten ist an der Tagesordnung. Wohlfühlen im Job ist daher Normalzustand.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit interessanten Wendungen. Die Spannung geht in meinem Job nicht verloren.

Kommunikation

Ausgezeichnete Kommunkation in meinem Verbund mit allen Ebenen. Alle Anliegen werden von den richtigen Adressaten bearbeitet. Dadurch sind schnelle Lösungen und effektives Arbeiten möglich.

Gleichberechtigung

Natürlich sind "alte" Mitarbeiter mehr gefordert als neue, wodurch sich die Aufgabenverteilung zunächst ungerecht verteilt. Man arbeitet aber stets an der Angleichung.

Karriere / Weiterbildung

Gute Ausbildung möglich, die an die Förderwilligkeit der Vorgesetzten gebunden sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessens Gehalt, wenn auch unter Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind sehr umfangreich. Auch die Mitarbeiterbegünstigungen sind attraktiv. (Kostenlose Kontoführung, begünstigte Zinsätze sowohl im Aktiv- als auch Passivbereich, begünstigter Einkauf bei diversen Unternehmen, begünstigte Gutscheine, etc.)

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ein schöner Arbeitsplatz mit ausreichender Ausstattung. Nachteil ist die Hitze die sich in der Filiale staut. Es gibt keine Klimaanlage und es wird im Sommer teilweise 30 Grad heiß. Wenn man dann im Anzug auf dem Arbeitsplatz sitzen muss ist das mehr als nur unangenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stets aud die Umwelt bedacht.

Work-Life-Balance

Funktioniert im Rahmen der Gleitzeit relativ gut wenn es keine außerordentlichen Vorkommnisse gibt. Schalteröffnungszeiten sind dabei natürlich zu beachten. Eine für die eigenen Lebensumstände angemessene vereinbarte Arbeitszeit ist hier wohl eher der Schlüssel zu einem ausgewogenen Verhältnis.

Image

Starke, sichere Marke die auf langfristige Zusammenarbeit setzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenverband Salzburg
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    77.142857142857%
    Gut (13)
    12.380952380952%
    Befriedigend (8)
    7.6190476190476%
    Genügend (3)
    2.8571428571429%
    4,17
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,17
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Raiffeisenverband Salzburg
4,17
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,52
69.022 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen