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Raiffeisenverband 
Salzburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 179 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 179 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeiten beim Marktführer
Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder.

Regional, digital, überall
Rund 40% der Österreicher sind Kunde einer Raiffeisenbank. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns dabei besonders wichtig. Als finanzieller Nahversorger Österreichs verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz des Landes.
Bei Raiffeisen bekommen unsere Kunden ein allumfassendes Angebot an Finanzdienstleistungen. Entweder individuell zusammengestellt durch den persönliche Berater vor Ort oder ganz bequem via Online- und Mobile-Banking.

Eine breite Eigentümerbasis
Rund 1,7 Millionen Österreicherinnen und Österreicher sind Mitglieder und damit auch Miteigentümer von Raiffeisenbanken. Das ermöglicht die Rechtsform der Genossenschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Alles aus einer Hand – mit der besten Beratung vor Ort
Raiffeisen kann sowohl Privat- als auch Geschäftskunden umfassende Lösungen in der Region und auch digital anbieten.
Dank der Spezial-Unternehmen, wie der Raiffeisen Bausparkasse, der Raiffeisen-Versicherung, der Raiffeisen Capital Management oder der Raiffeisen-Leasing können wir eine Vielzahl an Finanzprodukten aus einer Hand anbieten.
Aber nicht nur im Bereich der Finanzprodukte arbeitet Raiffeisen an herausragenden Produkten. Unternehmen wie die Raiffeisen Informatik oder die Raiffeisen Solutions zählen beispielsweise im Bereich der IT zu den größten Dienstleistern in Österreich.

Perspektiven für die Zukunft

Regional, digital, überall.
Raiffeisen ist Marktführer in Österreich und will diese Position auch in Zukunft weiter halten. Die Chancen dafür liegen in der Verbindung unserer Vergangenheit mit den zukünftigen Entwicklungen.
Wir legen Wert auf langfristige individuelle Betreuung unserer Kunden vor Ort. Gleichzeitig sind wir Marktführer im digital banking. Online in der digitalen Bankstelle können wir unsere Kunden auch in ihrem mobilen Leben begleiten.
Entwicklungen wie digitale Zahlungsmöglichkeiten oder den Online Abschluss von Finanzprodukten werden durch die Raiffeisen Bankengruppe vorangetrieben. Als Marktführer entwickeln wir laufend Innovationen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.
Damit wir diese Ziele bestmöglich erreichen können, suchen wir die besten Mitarbeiter, die unser Verständnis von Leistung, Kundenorientierung und Werten teilen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 1750
Umsatzrd. 7,75 Mrd. Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Raiffeisen arbeitet, ist mitverantwortlich für die größte österreichische Bankengruppe und leistet seinen Beitrag am Erfolg des Marktführers.

Unser klares Ziel ist es, diese Position weiter zu halten. Deshalb haben wir mit unseren Mitarbeitern viel vor. Die sind nämlich nicht nur unsere beste Investition, sondern auch unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir sowohl eine Vielfalt an herausfordernden Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen, als auch Aufstiegs- und Entwicklungschancen für alle Mitarbeiter an. Denn eines ist klar: Fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter optimal, erreichen wir auch als Unternehmen mehr. Die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Jahr für Jahr wenden wir hierfür mehrere Millionen Euro auf - eine lohnende Investition für beide Seiten.

Raiffeisen ist nicht nur vor Ort, sondern vom Ort

Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region und wissen daher, was die Menschen dort bewegt. Lösungen werden schon seit jeher gemeinsam entwickelt. Und da viele Kunden auch Miteigentümer sind, kann man mit Sicherheit darauf vertrauen, dass die Interessen der Kunden bei Raiffeisen immer im Mittelpunkt stehen.

Regional verwurzelt und international verzweigt.

Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder. Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter, der uns dabei hilft, auch zukünftig weiter über uns selbst und die Grenzen Österreichs hinauszuwachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lehrlinge
Im Raiffeisenverband Salzburg wird die Ausbildung von Lehrlingen als besonders wichtige Investition in die Zukunft betrachtet. Um eine umfassende Ausbildung zu gewährleisten, durchlaufen unsere Lehrlinge während der Lehrzeit ein "Job-Rotation-Programm", wo sie in den für den jeweiligen Lehrberuf wichtigsten Bereichen eingesetzt werden und somit für den Beruf wichtige Aufgaben erlernen und erste Erfahrungen sammeln.

Junge Menschen können im RVS aus folgenden Lehrberufen wählen:

  • Bankkaufmann /-frau
  • Bürokaufmann / -frau
  • Versicherungskaufmann / -frau
  • Einzelhandelskaufmann / -frau
  • IT-Techniker/in
  • Landmaschinentechniker/in

Nach Abschluss der Lehre planen wir gemeinsam mit unseren Lehrlingen die weitere berufliche Laufbahn um alle Absolventen einer Lehrausbildung ihren Stärken und Interessen entsprechend einsetzen zu können.

Schulabgänger / Berufseinsteiger
Eine Vielfalt an Berufsmöglichkeiten wartet auf Sie!
Unser Ausbildungsprogramm für Schulabgänger ist Ihr erster Schritt in die faszinierende Finanzwelt. Die Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis des facettenreichen Bankenalltags. Als Berufseinsteiger erhalten Sie eine umfassende, praxisnahe Ausbildung in allen wichtigen Bereichen der Finanzwirtschaft. Speziell wenden wir uns dabei ein Abgänger von kaufmännischen oder technischen Schulzweigen.

UNI- / FH-Absolventen
Im Raiffeisenverband Salzburg gibt es viele Möglichkeiten für einen interessanten Einstieg nach abgeschlossenem Studium. Insbesondere für Absolventen wirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, mathematischer bzw. IT-naher Studienrichtungen bietet der Raiffeisenverband Salzburg spannende Aufgabenfelder an. Als Salzburgs führende Bank setzen wir auf junge, engagierte Talente mit Persönlichkeit!

Unser Traineeprogramm wendet sich an Berufseinsteiger, Jungakademiker und Young Professionals und bietet eine ideale Ausgangslage für eine Karriere bei Raiffeisen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten engagierten Menschen attraktive Arbeitsplätze sowohl im Bankenbereich als auch in unseren Warenbetrieben sowie im Bereich unserer IT.

  • Abgeschlossene kaufmännische, juristische oder technische Ausbildung
  • Vertriebs- und Serviceorientierung
  • Unternehmerisches Denken
  • Eigeninitiatives und engagiertes Arbeiten
  • Professionelles Auftreten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenverband Salzburg.

  • Raiffeisenverband Salzburg eGen
    Personalmanagement

    Herr Dr. Markus Winkelmeier
    markus.winkelmeier@rvs.at
    +43 662 8886 10400

    Herr Walter Bartusch
    walter.bartusch@rvs.at
    +43 662 8886 10410

    Frau Lisa Schmidhammer, BA
    lisa.schmidhammer@rvs.at
    +43 662 8886 10404

    www.meine-raiffeisen-karriere.at

  • Sie finden unsere Berufsbilder sowie die dazu gehörigen Anforderungen auf unserer Homepage unter www.karriere-bei-raiffeisen.at.

    Einen ersten Eindruck über die große Vielfalt an Berufsmöglichkeiten bei Raiffeisen finden Sie auch auf Whatchado.

    Umfangreiche Informationen und Bewerbungstipps haben wir nachfolgend für Sie zusammen gestellt:

    Bewerbungsleitfaden

  • Online über unser Bewerbungssystem (www.karriere-bei-raiffeisen.at)

  • In der Regel beinhaltet unser Auswahlprozess folgende Schritte:

    • Analyse der Bewerbungsunterlagen
    • ggf. Telefon- oder Videointerview
    • Erstgespräch in der Personalabteilung
    • Potenzialcheck bzw. Testverfahren
    • Zweitgespräch mit der/dem jeweiligen Linienvorgesetzten

Standort

Standorte Inland

Stadt und Land Salzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeitervorteile, (externe) Weiterbildung, agiles Projektmanagement
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Soziale Sicherheit / breites Tätigkeitsspektrum
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Regionalität und gelebte Werte
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Flexibilität und Teamwork
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Verlässlichkeit und Gewissheit, dass der Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens ist. Ein unternehmensweites Wir-Gefühl und das Bestreben, Modernisierung in der Organisation zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kantine sollte neues Konzept bekommen. Bestelle lieber über Lieferando, weil dort das Essen einfach nicht schmeckt.
Macht euch die Mühe und schaut hinter die Kulissen. Und werdet hier TÄTIG. Vor allem der Umgang mit uns älteren Kollegen schockiert mich tief. Ich würde meinen Freunden, Verwandten etc. diesen Arbeitgeber nie mit gutem Herzen empfehlen.
Ich weiß das die Geschäftsführung, Personalabteilung etc. nichts dafür können- was in den einzelnen Abteilungen geschieht, aber bitte macht euch die Mühe viel zu Hinterfragen- vor allem ob die bestehenden Teamleiter auch Sozialkompetenz haben.
Innovationsgeschwindigkeit / Vergütung
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Mehr Wertschätzung wäre fein.
Es handelt sich um eine Bank und dessen muss man sich bewusst sein. Es kommt immer wieder einmal darauf an, wie man sich kleidet und wie man auftritt. Das sollte nur so sein, wenn man nach außen auftritt. Innerhalb des Unternehmens sollte dies keine Rolle spielen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

höheres Einstiegsgehalt bei den jüngeren Mitarbeitern, Gehalts- und Karrieremöglichkeiten besser aufzeigen bzw. schauen, dass hier jeder MA, einen gewissen Plan bekommt, was er oder sie wofür machen kann, wenn er oder sie eine bestimmte Position erreichen will. Bisher wurde ich nie danach gefragt, es wird einfach angenommen, dass ich die Fachkarriere nach Schema F machen will.
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Noch mehr Mut, bestehende, veraltete Strukturen in der Organisation zu modernisieren. Hier wurde schon viel gemacht, bitte nicht damit aufhören! Daran arbeiten, dass das Möglichkeiten / Ausstattung nicht von der Abteilung abhängig ist, in der man arbeitet.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bei Entscheidungen einbinden. Es heißt immer wir müssen Geld sparen aber andererseits geben wir Geld aus für etwas was wir gar nicht benötigen.
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Führungskräfte so ausbilden, dass sie in einer agilen Welt besser ihrer Rolle gerecht werden
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Mehr Motivation, gute Leistungen anerkennen und nicht kleinreden! Finanziell anerkennen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenverband Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Innerhalb meines Teams besteht ein wirklich großartiger Zusammenhalt, der Teamgedanke und Unternehmensziel hat für uns alle oberste Priorität. Auch team- und abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit gut. Das Silo-Denken wird immer mehr abgebaut, vor allem auch dadurch, dass neue Kollegen auf Augenhöhe mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten. Auch hier gibt es ein paar wenige Abteilungen, bei denen das Silo-Denken noch mehr vorhanden ist. Gemeinsame Projekte stärken den Zusammenhalt- und Arbeit.
5
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Im Team bedingungsloser Rückhalt, tolle Atmosphäre und entspannter Umgang miteinander.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung wirklich super.
5
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Die absolute Stärke des RVS, wie die Leute zusammenhalten.
5
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Einmal stressig helfen sich alle gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenverband Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Gehalt ein gutes Stück selbst unter dem Branchsndurchschnitt. Intern erfolgt eine Einstufung als Akademiker lt. Abteilungsleitung erst ab Magister/Master.
2
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Leistungsgerechte Bezahlung im 21. Jahrhundert konnte mehr in das Thema Gehalt einfließen ...
2
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unterdurchschnittlich, ertragbar aufgrund der für mich unschlagbaren Work-Life-Balance. Lange ans Unternehmen binden geht so aber nicht...
2
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Raiffeisen KV im Vergleich zu anderen Banken etwas schlechter. Da geht noch was.
3
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Gehalt könnte mehr sein, aber es gibt freiwillige Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit die interne Bankausbildung zu absolvieren. Diese ist eine gute Grundlage für die Tätigkeit in jeder Organisationseinheit des RVS. Weiterbildungen sind im eigenen Fachbereich gewünscht und werden auch gefördert.
5
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Habe als Frau das Gefühl, dass auf meine Karriere etwas weniger Wert gelegt wird. Grundsätzlich ist Weiterbildung jedoch möglich, man muss sich halt selbst drum kümmern, aber dann darf man schon.
3
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Ich würde mir gerne mehr Weiterbildungen wünschen nicht nur die Standard Bank Weiterbildungen.
4
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Man kann hier im Sektor österreichweit, aber auch extern sehr viel machen.
Weiterbildung und Unterstützung beim Studium jederzeit möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 166 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Controller:in11 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Bankfachexperte9 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenverband Salzburg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisenverband Salzburg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

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