Raiffeisenverband Salzburg Kultur des Unternehmens

Raiffeisenverband Salzburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

13 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Raiffeisenverband Salzburg auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Raiffeisenverband Salzburg zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Raiffeisenverband Salzburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
Raiffeisenverband Salzburg
Branchendurchschnitt: Banken
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%