Schaut in der Corona-Krise noch sonst auf seine Mitarbeiter/innen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts, geben uns jeden Tag dem Coronavirus hin, ohne das irgendwas geschätzt wird
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Home-Office ermöglichen, Kurzarbeit, Mitarbeiter 50:50 aufteilen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Maßnahmen gesetzt, mussten trotzdem ganz normal weiter arbeiten. Weder Kurzarbeit noch Home-Office möglich gewesen.
Die Ausbilder
Keinen konkreten Plan zur Ausbildung. Bin schon 6. Monate da und immer noch keine richtige Einschulung. Keine konkrete Person die einen einschult.
Respekt
Ältere Mitarbeiter respektieren einen garnicht als (junge, neue) Mitarbeiterin
Karrierechancen
Erst nach vielen Jahren möglich
Ausbildungsvergütung
Sehr gutes Gehalt für Einsteiger
Arbeitszeiten
Freitags lange Arbeiten zu müssen ist nervig
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
es tut mir leid, dass unsere Regelungen Ihren Schilderungen nach in Ihrer Organisationseinheit offenbar überhaupt nicht funktionieren. Es gibt klare Anweisungen über ein Aufteilung in 2 Teams; eine weitestgehende Tätigkeit im Homeoffice; es werden ganz viele Infos zur Verfügung gestellt usw.
Um auch in Ihrer Abteilung einen optimalen Schutz für die betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten zu können, bitte ich unbedingt um Kontaktaufnahme. Gerne bei mir persönlich oder auch bei Kolleg/innen aus dem Personalmanagement.
Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund - Markus Winkelmeier