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Raiffeisen 
Landesbank 
Vorarlberg
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score340 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen19 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Banker:in17 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 307 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Landesbank Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Landesbank Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Wer wir sind

Wir sind Raiffeisen.

Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs.

Raiffeisen ist seit über 125 Jahren verlässlicher Finanzdienstleister von Privaten und Unternehmen. Raiffeisen ist dabei mehr als eine Bank: Genossenschaftlich organisiert, steht das Giebelkreuz für die aktive Mitgestaltung Vorarlbergs. Ein nachhaltiges Mit.Einander in den Regionen ist erklärtes Ziel der tief in den Gemeinden verwurzelten Banken. Ergebnis für die MitarbeiterInnen ist ein überraschend vielfältiges Angebot verschiedener Berufsfelder bei Raiffeisen: Finanzen und Wirtschaft, aber auch die Unterstützung von Kultur, Sozialem, Jugend und Sport – das Team der Vorarlberger Raiffeisenbanken zeigt in allen gesellschaftlichen Bereichen Engagement.

Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 15 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisen Landesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen MitarbeiterInnen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Produkte, Services, Leistungen

Raiffeisen ist die führende Bankengruppe in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes steht das Giebelkreuz für persönlichen Bankservice und praktische Finanzlösungen. Im dreistufigen Aufbau von Raiffeisen sind die selbstständigen Raiffeisenbanken auf der ersten Stufe über die Raiffeisen Landesbank auf der zweiten und der Raiffeisen Bank International auf der dritten österreichweit und international vernetzt. Im Sinne des genossenschaftlichen Subsidiaritätsprinzips übernimmt die Raiffeisen Landesbank dabei Aufgaben für die einzelnen Banken, wie etwa bundesweite Kommunikationsmaßnahmen, Dienst- und Serviceleistungen sowie strategische Unterstützung in allen Bereichen einer modernen Bank. Die Raiffeisen Landesbank ist ebenso der gesetzliche Revisor aller Vorarlberger Raiffeisenbanken und der sonstigen Genossenschaften nach dem System Raiffeisen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig.
So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.

Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.

Raiffeisen Vorarlberg bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.490 Mitarbeiter:innen in Vorarlberg und davon rund 470 in der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 307 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Raiffeisen Landesbank Vorarlberg über Benefits sagt

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken bieten Ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits, wie zum Beispiel:

  • Gute Anbindung und Erreichbarkeit
  • Gesunde Ernährung
  • Mit.Einander
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Familienfreundlichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport- und Kulturangebote

Mehr dazu finden Sie auf unserer Karrierewebseite: www.karriere-in-vorarlberg.at

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 15 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisen Landesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen Mitarbeiter:innen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.

Unsere Mitarbeiter:innen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.

Raiffeisen Vorarlberg bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.

Gesuchte Qualifikationen

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken und die Raiffeisen Landesbank Vorarlberg bieten zahlreiche verschiedene Jobprofile. Die Entwicklungschancen für Jüngere und Ältere, für Frauen und Männer, für Berufseinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen und Umorientierer:innen sind bei Raiffeisen ebenso vielfältig wie zukunftsorientiert. In Vorarlberg stark vertreten und weit über die Grenzen hinweg vernetzt – machen Sie Karriere bei einem der renommiertesten Unternehmen des Landes!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg.

  • Betr. oec. Hannes Gort
    Leitung Personalentwicklung
    +43 5574/ 405 209

  • Sie wollen Ihre Karriere bei Raiffeisen starten?

    Im Team von Raiffeisen wollen viele mitmachen. Kein Wunder, denn das Unternehmen hat sich zu einem der renommiertesten Arbeitgeber Vorarlbergs entwickelt. Wer hier durchstarten will, sollte schon bei der Bewerbung Engagement zeigen.

    Das Wichtigste vorab: Zeigen Sie Einsatz, Kreativität, Geduld und ein wenig Hartnäckigkeit! Stellen Sie sich selbst ins Licht, präsentieren Sie sich und zeigen Ihre persönlichen Stärken. Seien Sie ehrlich und verstellen Sie sich nicht!

  • Holen Sie sich vorab wertvolle Tipps zu Ihrer Bewerbung auf unserer Karrierewebseite www.karriere-in-vorarlberg.at.

  • Über unser Bewerberportal auf www.karriere-in-vorarlberg.at. können Sie sich nicht nur auf unsere spannenden und vielseitigen Jobs bewerben, sondern ihr Bewerberprofil selbst verwalten und aktuell halten. Zudem werden Sie über die Benachrichtigungsfunktion über unsere aktuellen Stellenausschreibungen informiert.

    Los geht's! Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

  • Mit der Einladung ins Auswahlverfahren gehören Sie zu den Besten! Nur mehr wenige Schritte fehlen zu Ihrer Karriere bei Raiffeisen.

    Im engsten Bewerber:innenkreis können die Kandidat:innen in spezifischen Situationen Ihre Stärken herausstreichen.

    Im Auswahlverfahren werden praktische Übungen gestellt und Rollenspiele unternommen. Damit lernen wir das Verhalten der Bewerbungskandidat:innen genauer kennen. Die Aufgaben hängen inhaltlich mit der ausgeschriebenen Stelle zusammen. Auf das grundsätzliche Themengebiet sind Sie daher vorbereitet, haben Ihre Kompetenzen darin und gewinnen innerhalb des Auswahlverfahrens selbst einen Einblick über die zukünftigen Herausforderungen der Stelle.

    Sinnvoll ist, vorab schon Antworten zu überlegen, die Sie auf Fragen zu Ihrer Person geben wollen. Damit haben Sie den Kopf frei für alle weiteren Aufgaben. Die Übungen finden in angenehmer Atmosphäre statt. Sie sind keine Prüfungen, sondern helfen beiden Seiten: Ihnen, damit Sie sich ein Bild von Raiffeisen und der Stelle machen können. Und uns, damit wir Ihre Potenziale erkennen. Seien Sie sich selbst!

Standort

Standorte Inland

Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen in den selbstständigen Raiffeisenbanken und der Raiffeisen Landesbank bildet sie einen der bedeutendsten Arbeitgeber Vorarlbergs.

Keine andere Bank verfügt über eine vergleichbare Dichte in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes vom Bodensee bis ins Montafon, vom Rhein bis zum Arlberg ist das Giebelkreuz vor Ort. Die Vorarlberger Raiffeisenbanken sind Finanzdienstleister, welche das gesamte Spektrum an Bankleistungen anbieten. Weil Raiffeisen mehr als eine Bank ist, engagieren sich die heimischen Raiffeisenbanken in allen Bereichen für den gemeinsamen Lebens- und Wirtschaftsraum Vorarlberg. Der Einsatz dient dem positiven Mit.Einander der Menschen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich die Arbeitszeiten selber einteilen genauso wie die Pausen. Es gibt eine frei zugängliche Küche mit Kaffee gekühlten Getränken und Müsli. Alle Mitarbeiter waren super freundlich und haben mir immer freundlich weitergeholfen.
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Offene Kommunikation, flexible Arbeitszeit, moderne Technik, Umweltbewusstsein, faire Entlohnung
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Den freundlichen Umgang untereinander und die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
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Umgang auf gleicher Höhe, Digibon, Preise in der Kantine
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Arbeitsatmosphäre, Sozialangebote, Kantine, etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finanzielle Vereinbarungen werden gerne zum Nachteil der Mitarbeiter interpretiert
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Die Ausstattung im Haus selbst: alte Computerbildschirme sowie unergonomische Arbeitsplätze, Teppichböden mit Flecken und Lüftungsanlage/Klima/Heizung funktioniert nicht wirklich und ist veraltet. Keine Kinderbetreuung.
große Führungsschwäche auf allen Ebenen: z.B. Fehlverhalten hat keine Konsequenzen, es werden keine Grenzen gesetzt; ist schön für diejenigen, die sich dadurch alles erlauben können; schlimm für diejenigen, die das Fehlverhalten der anderen auffangen und ausbaden müssen
Auswahl der Führungskräfte
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Ich wüsste aktuell hier keinen Punkt. Ich spreche direkt die Personen an wenn mir was nicht passt oder ich was schlecht finde
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eventuell mehr Werbung über Social Media, um auf Stellen aufmerksam zu machen, beispielsweise Instagram, vor allem für junge Leute attraktiver
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Meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern.
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Die Räumlichkeiten und die Büroausstattung müssen dringend erneuert und modernisiert werden. Es müsste meiner Meinung nach für jeden einen Sitz-Steharbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Großraumbüros sollten nicht überfüllt, eng und laut sein.
offenere und optimiertere Informationsweitergabe an die Basis wäre wichtig
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Der Mensch sollte noch mehr im Vordergrund stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Vorarlberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Egal ob Jung oder Alt, jeder ist hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend.
5
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das Wissen langgedienter Kollegen wird geschätzt
5
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Es spielt keine Rolle, ob jemand jung oder alt ist, dies wird durch zahlreiche Neueinstellungen von bereits sehr berufserfahrenen MitarbeiterInnen bestätigt.
5
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Der Umgang ist wertschätzend und es wird gut darauf geachtet, dass die älteren Mitarbeitenden ihre Kompetenzen und Erfahrungen gut einbringen können.
4
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend und sehr gut. Der Mix zwischen den verschieden Altersgruppen im Unternehmen finde ich super.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Vorarlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Gehälter sind je nach Bereich und Funktion unterschiedlich. IT Jobs würde ich als tendenziell unterbezahlt empfinden
3
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Ein bisschen mehr Marktbewusstsein wäre gut, vor allem im IT Bereich. Die IT Fachkräfte kann man gehaltstechnisch nicht mit dem Rest über einen Kamm scheren. Andere Branchen zahlen den IT Fachkräften nicht umsonst meist um einiges höhere Gehälter, weil es sonst schwierig wird gutes Personal zu finden. Schade, denn als Arbeitgeber ist die RLB sonst top!
3
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Gehalt und Benefits im Mittelfeld
3
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Kaum sinnvolle Benefits
1
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Gehalt ist sehr ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Top! Werde sehr gefördert und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten In-house und außerhalb.
5
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Weiterbildung wird vollumfänglich gefördert, Führungskräfte oft intern gesucht
5
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Super viele Möglichkeiten
5
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Weiterbildungsbudget und Wunsch nach Weiterbildung ist gegeben
4
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Weiterbildungsangebot und Möglichkeiten sind eine tolle Ergänzung zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen.
Karrieremöglichkeiten sind sehr ungleich in den Bereichen verteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen Landesbank Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen Landesbank Vorarlberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Raiffeisen Landesbank Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 340 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg als eher modern.
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