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Raiffeisenlandesbank 
Vorarlberg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 187 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Raiffeisen.

Raiffeisen ist seit über 125 Jahren verlässlicher Finanzdienstleister von Privaten und Unternehmen. Raiffeisen ist dabei mehr als eine Bank: Genossenschaftlich organisiert, steht das Giebelkreuz für die aktive Mitgestaltung Vorarlbergs. Ein nachhaltiges Mit.Einander in den Regionen ist erklärtes Ziel der tief in den Gemeinden verwurzelten Banken. Ergebnis für die MitarbeiterInnen ist ein überraschend vielfältiges Angebot verschiedener Berufsfelder bei Raiffeisen: Finanzen und Wirtschaft, aber auch die Unterstützung von Kultur, Sozialem, Jugend und Sport – das Team der Vorarlberger Raiffeisenbanken zeigt in allen gesellschaftlichen Bereichen Engagement.

Produkte, Services, Leistungen

Raiffeisen ist die führende Bankengruppe in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes steht das Giebelkreuz für persönlichen Bankservice und praktische Finanzlösungen. Im dreistufigen Aufbau von Raiffeisen sind die selbstständigen Raiffeisenbanken auf der ersten Stufe über die Raiffeisenlandesbank auf der zweiten und der Raiffeisen Zentralbank auf der dritten österreichweit und international vernetzt. Im Sinne des genossenschaftlichen Subsidiaritätsprinzips übernimmt die Raiffeisenlandesbank dabei Aufgaben für die einzelnen Banken, wie etwa bundesweite Kommunikationsmaßnahmen, Dienst- und Serviceleistungen sowie strategische Unterstützung in allen Bereichen einer modernen Bank. Die Raiffeisenlandesbank ist ebenso der gesetzliche Revisor aller Vorarlberger Raiffeisenbanken und der sonstigen Genossenschaften nach dem System Raiffeisen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig.
So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.

Raiffeisen Vorarlberg bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.500 MitarbeiterInnen in Vorarlberg

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • KantineKantine
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Raiffeisenlandesbank Vorarlberg über Benefits sagt

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken bieten Ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits, wie zum Beispiel:

  • gute Anbindung und Erreichbarkeit
  • Gesunde Ernährung:
  • Mit.Einander
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Familienfreundlichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport- und Kulturangebote

Mehr dazu finden Sie auf unserer Karrierewebseite: www.karriereinvorarlberg.at

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte MitarbeiterInnen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 21 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisenlandesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen MitarbeiterInnen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.

Raiffeisen Vorarlberg biette Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.

Gesuchte Qualifikationen

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken und die Raiffeisenlandesbank Vorarlberg bieten zahlreiche verschiedene Jobprofile. Die Entwicklungschancen für Jüngere und Ältere, für Frauen und Männer, für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger und Umorientierer sind bei Raiffeisen ebenso vielfältig wie zukunftsorientiert. In Vorarlberg stark vertreten und weit über die Grenzen hinweg vernetzt – machen Sie Karriere bei einem der renommiertesten Unternehmen des Landes!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenlandesbank Vorarlberg.

  • Mag. Carmen Mattweber-Natter
    Personalentwicklung
    +43 5574/ 405 656

  • Sie wollen Ihre Karriere bei Raiffeisen starten?

    Im Team von Raiffeisen wollen viele mitmachen. Kein Wunder, denn das Unternehmen hat sich zu einem der renommiertesten Arbeitgeber Vorarlbergs entwickelt. Wer hier durchstarten will, sollte schon bei der Bewerbung Engagement zeigen.

    Das Wichtigste vorab: Zeigen Sie Einsatz, Kreativität, Geduld und ein wenig Hartnäckigkeit! Stellen Sie sich selbst ins Licht, präsentieren Sie sich und zeigen Ihre persönlichen Stärken. Seien Sie ehrlich und verstellen Sie sich nicht!

  • Holen Sie sich vorab wertvolle Tipps zu Ihrer Bewerbung auf unserer Karrierewebseite www.karriereinvorarlberg.at.

  • Über unser Bewerberportal auf www.karriereinvorarlberg.at können Sie sich nicht nur auf unsere spannenden und vielseitigen Jobs bewerben, sondern ihr Bewerberprofil selbst verwalten und aktuell halten. Zudem werden Sie über die Benachrichtigungsfunktion über unsere aktuellen Stellenausschreibungen informiert.

    Los geht's! Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

  • Mit der Einladung ins Auswahlverfahren gehören Sie zu den Besten! Nur mehr wenige Schritte fehlen zu Ihrer Karriere bei Raiffeisen.

    Im engsten BewerberInnenkreis können die KandidatInnen in spezifischen Situationen Ihre Stärken herausstreichen.

    Im Auswahlverfahren werden praktische Übungen gestellt und Rollenspiele unternommen. Damit lernen wir das Verhalten der BewerbungskandidatInnen genauer kennen. Die Aufgaben hängen inhaltlich mit der ausgeschriebenen Stelle zusammen. Auf das grundsätzliche Themengebiet sind Sie daher vorbereitet, haben Ihre Kompetenzen darin und gewinnen innerhalb des Auswahlverfahrens selbst einen Einblick über die zukünftigen Herausforderungen der Stelle.

    Sinnvoll ist, vorab schon Antworten zu überlegen, die Sie auf Fragen zu Ihrer Person geben wollen. Damit haben Sie den Kopf frei für alle weiteren Aufgaben. Die Übungen finden in angenehmer Atmosphäre statt. Sie sind keine Prüfungen, sondern helfen beiden Seiten: Ihnen, damit Sie sich ein Bild von Raiffeisen und der Stelle machen können. Und uns, damit wir Ihre Potenziale erkennen. Seien Sie sich selbst!

Standort

Standorte Inland

Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen in 18 selbstständigen Raiffeisenbanken und der Raiffeisenlandesbank bildet sie einen der bedeutendsten Arbeitgeber Vorarlbergs.

Keine andere Bank verfügt über eine vergleichbare Dichte in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes vom Bodensee bis ins Montafon, vom Rhein bis zum Arlberg ist das Giebelkreuz vor Ort. Die Vorarlberger Raiffeisenbanken sind Finanzdienstleister, welche das gesamte Spektrum an Bankleistungen anbieten. Weil Raiffeisen mehr als eine Bank ist, engagieren sich die heimischen Raiffeisenbanken in allen Bereichen für den gemeinsamen Lebens- und Wirtschaftsraum Vorarlberg. Der Einsatz dient dem positiven Mit.Einander der Menschen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Raiffeisenlandesbank ist sehr engagiert um das Unternehmen und seine Mitarbeiter gut durch die Corona Krise zu bringen. Es wird der Schutz der Mitarbeiter und Kunden groß geschrieben. Wir können uns glücklich schätzen in Zeiten wie diesen einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, an dem Homeoffice möglich ist. Außerdem bemüht sich der Arbeitgeber Jause, Mittagessen usw. anzubieten und auch abwechslungsreich zu gestalten. Dadurch wird auch die Wirtschaft in Vorarlberg noch unterstützt.
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Mensch steht im Mittelpunkt, Weitsicht, verantwortungsvolles handeln im Sinne von Mitarbeiter und Unternehmen
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er ist sehr Familienbezogen, sehr variable Arbeitszeiten
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Sehr gutes Corona Management. Viel Ehr - viel Pouvoir.
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Der Einstellungsprozess vom ersten Gespräch bis zur Anstellung war hoch professionell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviele Vorschriften, teils nicht Schuld des Arbeitgebers, die nur noch schwer zu überblicken sind.
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Gehalt ist für meinen Geschmack im Vergleich zum Gewinn den wir (Mitarbeiter) machen zu wenig.+
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Kann ich noch nicht genau sagen, arbeite erst seit Anfang September für dieses Unternehmen
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Zu wenig Mitarbeiterbindung, Gehalt, Kommunikation, Klima in manchen Abteilungen
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Potential in der innerbetrieblichen Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Moment absolut nichts.
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Vieles ist nur auf dem Papier zu finden
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Förderungen für ÖPNV & Fahrrad
Auslotung der Möglichkeiten bzgl. mehr Gehalt
Mehr auf das Feedback von Mitarbeitern hören und reagieren
Homeoffice mehr fördern
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Aktuell keine :-)
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Langfristigere Unternehmensplanung mit Fokus auf die aktuellen Entwicklungen am Markt und Beibehaltung von alten Stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenlandesbank Vorarlberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Für das Betriebsklima/-kultur gibt es schon langjährige (raifit), aber auch neue Programme (raipower). Es werden dabei alle Mitarbeiter eingebunden und Ziel ist immer ein gutes Mit.Einander.
5
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Seitens PE und Leitung werden viele Maßnahmen getroffen, um MA eine entsprechend gute Arbeitsatmosphäre zu bieten.
5
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Top - sehr angenehm, keiner hindert dich daran deine Arbeit zu erledigen, es gibt kaum Störungen und im Großen und Ganzen kommt jeder gut mit dem Gegenüber aus.
5
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Man wird sehr schnell in die Raiba-Familie aufgenommen.
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre zumindest in meiner Abteilung. Scheint nicht bei allen so zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenlandesbank Vorarlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Flexibilität, Gehalt, Weiterbildung, Mitarbeitervergünstigungen, Arbeitsbedingungen sind ein rundes und faires Paket.
4
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Sehr Fair. Aber natürlich mit Raum für Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt muss passen, work life balance aber auch. Auch in Corona hat sich gezeigt, dass unser Management sehr umsichtig und vorausschauend gehandelt hat.
4
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keine Bemängelungen meinerseite. Eventuell sind die Einstiegsgehälter für junge Mitarbeiter etwas niedrig, aber mit den dort vorhandewn Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten, sollte man dies als Investition in die zukunft betrachten.
4
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Korrekturfaktor und Überstundenpauscheln sind etwas "lästig"
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind vielfältig gegeben - ohne Frage. Dennoch glaube ich, sollten die Führungskräfte aktiver auf die Mitarbeitenden zugehen, sollte ein Billdungsangebot auf einen ihrer Mitarbeiter zutreffen bzw. sollte es einen Nutzen ergeben. Natürlich ist dafür jeder selbst verantwortlich, doch als Führungskraft sollte man auch dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter stets weiterentwickeln und fortbilden (auch wenn es manchmal einen sanften "Tritt" benötigt:))
5
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Wenn man will, ist viel möglich.
5
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Großes internes Angebot an fachlicher Ausbildung und persönlicher Weiterentwicklung. Man kann aber auch eigene Wünsche einbringen.
5
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Hier wird man gefördert.
Wer wirklich will, bekommt auf jeden Fall Unterstützung in Sachen Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller3 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

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