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Raiffeisen Landesbank 
Vorarlberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score301 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 265 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte21 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen14 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Büroangestellte / Büroangestellter6 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Landesbank Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Landesbank Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Wer wir sind

Wir sind Raiffeisen.

Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs.

Raiffeisen ist seit über 125 Jahren verlässlicher Finanzdienstleister von Privaten und Unternehmen. Raiffeisen ist dabei mehr als eine Bank: Genossenschaftlich organisiert, steht das Giebelkreuz für die aktive Mitgestaltung Vorarlbergs. Ein nachhaltiges Mit.Einander in den Regionen ist erklärtes Ziel der tief in den Gemeinden verwurzelten Banken. Ergebnis für die MitarbeiterInnen ist ein überraschend vielfältiges Angebot verschiedener Berufsfelder bei Raiffeisen: Finanzen und Wirtschaft, aber auch die Unterstützung von Kultur, Sozialem, Jugend und Sport – das Team der Vorarlberger Raiffeisenbanken zeigt in allen gesellschaftlichen Bereichen Engagement.

Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte MitarbeiterInnen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 16 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisen Landesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen MitarbeiterInnen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Produkte, Services, Leistungen

Raiffeisen ist die führende Bankengruppe in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes steht das Giebelkreuz für persönlichen Bankservice und praktische Finanzlösungen. Im dreistufigen Aufbau von Raiffeisen sind die selbstständigen Raiffeisenbanken auf der ersten Stufe über die Raiffeisen Landesbank auf der zweiten und der Raiffeisen Zentralbank auf der dritten österreichweit und international vernetzt. Im Sinne des genossenschaftlichen Subsidiaritätsprinzips übernimmt die Raiffeisenlandesbank dabei Aufgaben für die einzelnen Banken, wie etwa bundesweite Kommunikationsmaßnahmen, Dienst- und Serviceleistungen sowie strategische Unterstützung in allen Bereichen einer modernen Bank. Die Raiffeisenlandesbank ist ebenso der gesetzliche Revisor aller Vorarlberger Raiffeisenbanken und der sonstigen Genossenschaften nach dem System Raiffeisen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig.
So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.

Raiffeisen Vorarlberg bietet Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.400 MitarbeiterInnen in Vorarlberg und davon rund 440 in der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Raiffeisen Landesbank Vorarlberg über Benefits sagt

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken bieten Ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits, wie zum Beispiel:

  • Gute Anbindung und Erreichbarkeit
  • Gesunde Ernährung
  • Mit.Einander
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Familienfreundlichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport- und Kulturangebote

Mehr dazu finden Sie auf unserer Karrierewebseite: www.karriere-in-vorarlberg.at

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen kann sich beim großen Einsatz für die Menschen der Region auf kompetente und motivierte MitarbeiterInnen verlassen. Frauen und Männer, Jüngere und Ältere, Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen und verschiedenen Erfahrungen bilden das starke Team von Raiffeisen Vorarlberg. Engagement und Eigeninitiative sind gefragt, verantwortungsvolle Möglichkeiten und Entwicklungschancen werden geboten. Die 15 selbstständigen Raiffeisenbanken, die Raiffeisen Landesbank sowie die Verbindungen auf nationaler und internationaler Ebene im Raiffeisensektor bieten dem die Grundlage. Zahlreiche Benefits und Weiterbildungsangebote für die eigenen MitarbeiterInnen gehören für Raiffeisen Vorarlberg zum Selbstverständnis als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Im Vordergrund steht dabei stets das Mit.Einander – im Team für Vorarlberg. Arbeiten bei Raiffeisen. Immer wieder erstaunlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot.

Unsere MitarbeiterInnen sind einzigartig. So verschieden wie ihre Fähigkeiten sind, so differenziert ist unser Angebot: Raiffeisen Vorarlberg vereint die unterschiedlichen Kompetenzen der Menschen. Frauen und Männer, verschieden im Bildungshintergrund, in der Erfahrung, im Alter und in der Herkunft können hier ihre Persönlichkeit einbringen. Sie alle können Teil des bunten Teams einer überraschend vielfältigen Arbeitswelt sein – Teil einer modernen Bank und eines Mitgestalters unserer Region. Daraus gewinnt Raiffeisen seine Stärke.

Raiffeisen Vorarlberg biette Ihnen eine Vielzahl an interessanten Jobmöglichkeiten. Ebenso aussichtsreich und vielfältig sind die Aufstiegs- und Entwicklungschancen bei diesem Arbeitgeber.

Gesuchte Qualifikationen

Die Vorarlberger Raiffeisenbanken und die Raiffeisen Landesbank Vorarlberg bieten zahlreiche verschiedene Jobprofile. Die Entwicklungschancen für Jüngere und Ältere, für Frauen und Männer, für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger und Umorientierer sind bei Raiffeisen ebenso vielfältig wie zukunftsorientiert. In Vorarlberg stark vertreten und weit über die Grenzen hinweg vernetzt – machen Sie Karriere bei einem der renommiertesten Unternehmen des Landes!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg.

  • Betr. oec. Hannes Gort
    Leitung Personalentwicklung
    +43 5574/ 405 209

  • Sie wollen Ihre Karriere bei Raiffeisen starten?

    Im Team von Raiffeisen wollen viele mitmachen. Kein Wunder, denn das Unternehmen hat sich zu einem der renommiertesten Arbeitgeber Vorarlbergs entwickelt. Wer hier durchstarten will, sollte schon bei der Bewerbung Engagement zeigen.

    Das Wichtigste vorab: Zeigen Sie Einsatz, Kreativität, Geduld und ein wenig Hartnäckigkeit! Stellen Sie sich selbst ins Licht, präsentieren Sie sich und zeigen Ihre persönlichen Stärken. Seien Sie ehrlich und verstellen Sie sich nicht!

  • Holen Sie sich vorab wertvolle Tipps zu Ihrer Bewerbung auf unserer Karrierewebseite www.karriere-in-vorarlberg.at.

  • Über unser Bewerberportal auf www.karriere-in-vorarlberg.at. können Sie sich nicht nur auf unsere spannenden und vielseitigen Jobs bewerben, sondern ihr Bewerberprofil selbst verwalten und aktuell halten. Zudem werden Sie über die Benachrichtigungsfunktion über unsere aktuellen Stellenausschreibungen informiert.

    Los geht's! Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

  • Mit der Einladung ins Auswahlverfahren gehören Sie zu den Besten! Nur mehr wenige Schritte fehlen zu Ihrer Karriere bei Raiffeisen.

    Im engsten BewerberInnenkreis können die KandidatInnen in spezifischen Situationen Ihre Stärken herausstreichen.

    Im Auswahlverfahren werden praktische Übungen gestellt und Rollenspiele unternommen. Damit lernen wir das Verhalten der BewerbungskandidatInnen genauer kennen. Die Aufgaben hängen inhaltlich mit der ausgeschriebenen Stelle zusammen. Auf das grundsätzliche Themengebiet sind Sie daher vorbereitet, haben Ihre Kompetenzen darin und gewinnen innerhalb des Auswahlverfahrens selbst einen Einblick über die zukünftigen Herausforderungen der Stelle.

    Sinnvoll ist, vorab schon Antworten zu überlegen, die Sie auf Fragen zu Ihrer Person geben wollen. Damit haben Sie den Kopf frei für alle weiteren Aufgaben. Die Übungen finden in angenehmer Atmosphäre statt. Sie sind keine Prüfungen, sondern helfen beiden Seiten: Ihnen, damit Sie sich ein Bild von Raiffeisen und der Stelle machen können. Und uns, damit wir Ihre Potenziale erkennen. Seien Sie sich selbst!

Standort

Standorte Inland

Die Raiffeisen Bankengruppe Vorarlberg ist die führende Bankengruppe im westlichsten Bundesland Österreichs. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen in den selbstständigen Raiffeisenbanken und der Raiffeisen Landesbank bildet sie einen der bedeutendsten Arbeitgeber Vorarlbergs.

Keine andere Bank verfügt über eine vergleichbare Dichte in Vorarlberg. In allen Regionen des Landes vom Bodensee bis ins Montafon, vom Rhein bis zum Arlberg ist das Giebelkreuz vor Ort. Die Vorarlberger Raiffeisenbanken sind Finanzdienstleister, welche das gesamte Spektrum an Bankleistungen anbieten. Weil Raiffeisen mehr als eine Bank ist, engagieren sich die heimischen Raiffeisenbanken in allen Bereichen für den gemeinsamen Lebens- und Wirtschaftsraum Vorarlberg. Der Einsatz dient dem positiven Mit.Einander der Menschen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitgeberin ist wirtschaftlich stabil und gut aufgestellt; zahlt Gehalt immer sehr pünktlich; Mitarbeitendenkonditionen; es gibt ein MA-Restaurant; sonstige Sozialleistungen; rai.fit organisiert immer sehr coole Veranstaltungen (Golf, Fitness, mentale Gesundheit, Körperpflege & Kosmetik etc.);
Bis hinauf zum Vorstand wird ein sehr persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern gepflegt. Großer Wert wird auf Werte, wie Wertschätzung gelegt. Es ist möglich sich im Falle der Mißachtung darauf zu berufen.
Gratis Müsli-Bar für das tägliche Müsli, Kaffee ebenso gratis.
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter - die meisten sind rundherum zufrieden. Das spiegelt sich auch in der Motivation und der Arbeitsatmosphäre wieder!
Das gelebte Mit.eindander und das nicht einschlafen lassen.
Liebevoller und freundlicher Umgang - ist Gange und Gebe. Nur so bleiben die Menschen gesund!
Bewertung lesen
Die Weiterbildungschancen, die Freundlichkeit der gesamten Mitarbeitenden und die Offenheit aller. Man fühlt sich wohl.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 108 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wüsste aktuell hier keinen Punkt. Ich spreche direkt die Personen an wenn mir was nicht passt oder ich was schlecht finde
Das manche Vorgesetzten gar nicht wissen, was ein Mitarbeiter der Abteilung, tagsüber für Aufgaben hat.
Unternehmensführung sollte sich mehr um das Unternehmen kümmern und nicht um die eigene Karriere
Interne Abläufe sind extrem ineffizient und kosten viel Zeit, Geld und Erfolgserlebnisse.
Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen durch gezielte Förderung der Karrierechancen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte IT-Infrastruktur, bzw. die Stabilität und die Verbindungsgeschwindigkeiten lassen mehr als nur zu Wünschen übrig.
Meines Wissens ist die IT einer der größten Bereiche im Haus, dennoch ist die Leistung im untersten Durchschnitt. Arbeiten kann Stellenweise zur Qual werden, da alles langsam ist. Die ständigen Updates rauben einem den letzten Nerv, fast täglich erhalten wir eine Mail mit "Dies und jenes funktioniert gerade nicht, bitte um Verständnis".
Meines Erachtens sollte die IT in solch einem Unternehmen reibungslos laufen. Natürlich ...
es ist nahezu alles auf die Führungskräfte ausgerichtet; diese stehen im Mittelpunkt; kein Coaching für Mitarbeiter, die Probleme mit Vorgesetzten haben, aber jahrelanges Coaching für Führungskräfte; Führungskräfte wollen auch bei Problemen keinen direkten Kontakt mit den Mitarbeitern; Führungskräfte wollen sich nur mit Führungskräften unterhalten;
hat eine Führungskraft ihre Position erreicht, ist sie dort unabhängig von ihrer Leistung fester installiert als ein pragmatisierter Beamter.
Wir leben in einer spannenden Zeit - schauen wir, dass wir im digitalen Zeitalter Mensch bleiben dürfen, oft ist der persönliche Kontakt entscheidend.
Wenn jede/r ihre/seinen Teil dazu gibt - dazu sind wir hier und werden dafür bezahlt - haben wir ein schönes Mit.einander im Haus und mit unseren Kunden.
Die Räumlichkeiten und die Büroausstattung müssen dringend erneuert und modernisiert werden. Es müsste meiner Meinung nach für jeden einen Sitz-Steharbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Großraumbüros sollten nicht überfüllt, eng und laut sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Vorarlberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre kann nicht besser sein. Unsere Vorgesetzte erklärt und unterstützt uns in den täglichen Aufgaben. Steht zu 100% hinter uns. Auf Fairness im Team wird geachtet.
Das Vertrauen zwischen unserer Vorgesetzten und Team ist groß.
Das in unseren Werten verankerte "Miteinander" ist durchgängig spürbar. Darüber hinaus empfinde ich den Umgang untereinander als sehr wertschätzend und respektvoll. Außerdem leben wir eine DU-Kultur, was viele nicht wissen! :)
5
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Sehr viele meist gut gelaunte Menschen, kompetente Kolleginnen und Kollegen, ein bunter Haufen, toll. Und wenn`s mal nicht so gut gelaufen ist, erlebe ich viel Verständnis und Respekt.
5
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partnerschaftlich, verantwortungsvoll, herausfordernd und spannend
5
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ist gut - und immer das, was man selbst daraus macht:-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Landesbank Vorarlberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Kaum sinnvolle Benefits
1
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Könnte höher sein!
3
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Gehalt ist sehr ausbaufähig.
3
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Abgesehen von dem pünktlich ausbezahlten und im Verhältnis hohem Gehalt der Lehrlinge, fällt die Vergütung in der RLB im Vergleich zu anderen Ausbildungsbanken mit Lehrlingen sehr gering bis gar nicht aus. Die Anstrengungen für die Berufsschule werden nicht belohnt aber es wird im Gegenzug trotzdem eine sehr gute Leistung erwartet. Während die anderen Schüler der anderen Banken zum Bsp. ein doppeltes Gehalt etc. bei einem sehr guten Zeugnis erwartet, wird in der RLBV nichts vergütet. Schade...
2
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Niedriger Gehalt im Vergleich zu anderen Betrieben in Vorarlberg
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


wenn man als Mitarbeitender Weiterbildung wünscht ist es bei "markeneigenen" Angeboten sehr leicht und man wird auch unterstützt; bei externen Angeboten muss man mehr argumentieren - aber auch hier kommt es sich auf die Führungskraft an, ob man Zuspruch erfährt oder nicht;
4
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So fern das Unternehmen in irgendeiner Form einen gewissen (Teil-)Nutzen aus der gewünschten Ausbildung/Weiterbildung hat, wird die Fortbildung gefördert und auch gewünscht.
5
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Weiterbildungsangebot und Möglichkeiten sind eine tolle Ergänzung zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen.
Karrieremöglichkeiten sind sehr ungleich in den Bereichen verteilt.
4
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bestrebt zu Weiterbildung im beruflichen wie im privaten. bisher keine Probleme aber volle Unterstützung
5
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen