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Raiffeisenlandesbank Vorarlbergals Arbeitgeber

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Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,53
Vorgesetztenverhalten
4,27
Kollegenzusammenhalt
4,37
Interessante Aufgaben
4,32
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,43
Work-Life-Balance
4,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,39
Karriere / Weiterbildung
4,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,90
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 101 von 125 Bewertern Homeoffice bei 29 von 125 Bewertern Kantine bei 108 von 125 Bewertern Essenszulagen bei 107 von 125 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 87 von 125 Bewertern Barrierefreiheit bei 38 von 125 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 78 von 125 Bewertern Betriebsarzt bei 112 von 125 Bewertern Coaching bei 40 von 125 Bewertern Parkplatz bei 111 von 125 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 90 von 125 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 101 von 125 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 125 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 49 von 125 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 125 Bewertern Mitarbeiterevents bei 99 von 125 Bewertern Internetnutzung bei 56 von 125 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 125 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Gegensatz anderswo ist es hier noch menschlich und familiär - erreicht TROTZDEM die Ziele

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen.

Gleichberechtigung

Leider bewerben sich erfahrungsgemäß zu wenige Kolleginnen auf Führungspositionen. Mehr Mut! Weiters: Aufgrund der Stellenbewertungen nach "Arbeitswertpunkten" werden ungleiche Bezahlungen vermieden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeiten. Sehr familienfreundlich.

Image

Hier geht es mir um das Sozialprestige eines Bankangestellten im Allgemeinen, nicht um die RLB Vorarlberg.

Pro

Die Raiffeisen-DNA: "Mit.einander"

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Raiffeisenlandesbank Vorarlberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 27.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeit eher eingeschränkt und bei manchen MA die Vorgesetzte wurden nicht nachvollziehbar.
Weiterbildung iO: Was von Raiffeisen angeboten wird; darüber hinaus schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

- Mein Gehalt ist ok, hat sich jedoch seit meinem Beginn 5 Jahre nicht verändert.
- Gehalt ist nicht leistungsorientiert, sondern wird anhand von Arbeitswert, Dienstjahren und Alter bemessen.
- Prämien erhalten nur ausgewählte Abteilungen/Mitarbeiter - obwohl das gesamte Unternehmen bzw. jede/jeder seinen Beitrag für ein gutes Ergebnis leistet.

Arbeitsbedingungen

Benutzerfeindliche steinalte EDV-Programme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder MA hat einen Parkplatz - ist zwar fein, umwelttechnisch jedoch bedenklich.
Jahrestickets für Öffentliche Verkehrsmittel werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • Prämien für alle oder keinen! (Besser alle :-) )
  • Entlohnung leistungsgerecht(er) gestalten
  • MA sollten belohnt werden, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad kommen und dafür keinen Parkplatz beanspruchen

Pro

Flexible Arbeitszeiten, freies und selbständiges Arbeiten, Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Contra

- Entscheidungsfindung oft mühsam
- Verantwortung will niemand übernehmen und Schuld sind immer die anderen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Mit.Einander

Interessante Aufgaben

Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

Wenige / kaum weibliche Führungskräfte!

Karriere / Weiterbildung

Indivuelle Entfaltung wird gefördert! Weiterbildungen / Ausbildungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros!

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit ist eine Anpassung an individuelle Bedürfnisse gut möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 07.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Arbeitsgebiet, teilweise hohe Arbeitsbelastung, wird nicht optimal im Team verteilt

Kommunikation

Informationen zu Änderungen (z.b. Arbeitsabläufe) erfolgen sehr mühsam

Karriere / Weiterbildung

gutes Weiterbildungsangebot, allerdings muss man sich selbst drum kümmern

Gehalt / Sozialleistungen

Erfolgsprämien werden nicht an alle Mitarbeiter ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

trotz Umstellung ist die Software immer noch alt und umständlich, Klimaanlage ist schlecht eingestellt (laut, zu kalt, zu heiß, Zugluft durch die Klimaanlage)

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe strukturieren

Pro

flexible Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten vor dem Haus, Mitarbeiterrabatte und -aktionen

Contra

Abläufe, Prozesse und Entscheidungen sind langwierig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation u. Mit.Einander im Sektor u. österreichweit muss stark verbessert werden. Ist für mich langfristig auch eine Frage des Überlebens. Ohne bessere Kommunikation u. Mit.Einander gegenüber Großbanken auf Dauer nicht konkurrenzfähig. Projektmanagement (eine IT etc.) stark verbesserungsfähig. Durch Ineffizienz, Florianiprinzip etc. (betrifft nicht nur Projektmanagement) viel zu viele doppelte Wege etc. und daduch viel zu hohe Kosten. Toll sind die Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents.

Pro

Eine gewisse Nachsicht bei Fehlverhalten eines MA ist gut. Schlecht ist allerdings, dass - auch massives Fehlverhalten keine Folgen hat. Ist schön für den Übeltäter, aber man stösst allen, die sich an die Regeln halten, vor den Kopf.
Gut ist grundsätzlich auch die Idee der MA-Gespräche. Es scheint aber keine - zumindest stichprobenartigen Kontrollen - zu geben, was dabei (an Bewertung) des Vorgesetzten herauskommt.

Contra

Gerüchteweise, dass sich durch eine IT kaum etwas verbessert hat.
Sehr träge Abläufe, Zusammenhalt im Sektor oft nicht vorhanden, Know-How-Transfer z. B. zw. RBI u. RLBs zwar auf Verlangen, aber sollte dies nicht automatisch erfolgen?
Mangelnde Sitzungskultur: Man ist fast schon ein "Exote", wenn man pünktlich erscheint.
(Hat sich jemand schon einmal die Kosten überlegt, die durch das Warten auf die Teilnehmer entstehen?)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personale Führung, Anliegen der MA werden ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Offene, ehrliche Kommunikation auch über die Hierarchieebenen wird gelebt. Mitarbeiter werden, wenn möglich, in Entscheidungen eingebunden. Die Funktionsweise eines 3-stufigen Sektors hat zur Folge, dass nicht durchgängig alle Entscheidungen immer gut nachvollzogen werden können. Dies betrifft jedoch die Sektorarbeit und nicht die Entscheidungen innerhalb der RLB.

Kollegenzusammenhalt

mit wenigen Ausnahmen sehr guter Zusammenhalt (diese Ausnahmen gibt es überall)

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeiter-Informationen durch den Vorstand und die Geschäftsbereichsleiter, Abteilungs-Jour-Fixe, Mitarbeiter-Blog "Mundwerk", Stockwerksküchen als kleine Kommunikationsinseln, Mitarbeiter-Restaurant

Gleichberechtigung

Unternehmen ist sehr bemüht, WiedereinsteigerInnen eine herausfordernde Aufgabenstellung zu bieten.

Work-Life-Balance

Anforderungen- auch in zeitlicher Hinsicht - haben insbesonders durch die überbordende Regulatorik im Bankensektor deutlich zugenommen. Mitarbeiter haben überwiegend Entscheidungsfreiheit über ihr zeitliches Engagement (gleitende Arbeitszeit), wobei die Bereichsziele und Projekte dabei nicht gefährdet werden dürfen, was punktuell höheres Engagement erfordert.

Verbesserungsvorschläge

  • Regulatorische Anforderungen, welche Personalressourcen erfordern, frühzeitiger aufgreifen und aktiveres Personalmanagement dazu betreiben.

Pro

Offenheit, Vertrauen, personale Führung, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    raiffeisenlandesbank vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Kinderbetreuung, Kantine: 2 Menü Vorschläge für die Bestellung 1 x Vegetarisch und 1x "normal") wären ideal - Super wäre auch, wenn das Salat-Menü (mit Suppe und Nachtisch) wieder gleich viel wie ein Menü kostet und die Waage nur für jene ist, die nur Salat möchten....

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Essenszulage, die vielen Rai-Fit Möglichkeiten :-) - vorallem Massageangebot, Betriebsarzt, Parkplatz, Kantine

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

natürlich immer abhängig von Person, keine Pauschalbeurteilung möglich
Perle ist sicher positiv, aber Persönlichkeiten können schwer verändert werden. Aus einer Katze wird auch im Hundetraining kein Hund. Mitunter sind gute Fachkräfte als Fachkräfte besser wie als FK

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungsverhalten teils undurchsichtigt

Image

im Bankensektor sicher gut, generell mittelmäßig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und eine offene Türe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und orientieren sich an den Veränderungen der Marktvoraussetzungen

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation zwischen MA und Führungskräften.

Work-Life-Balance

Sehr gute Voraussetzungen für WLB.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte immer offen sein für nötige Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt Mitarbeiter/Abteilungen, die sehr ausgelastet sind aber ich habe auch das Gefühl, dass es einige Mitarbeiter/Abteilungen gibt, die noch einige zeitliche Rescouren haben. Vielleicht gelingt eine Umverteilung.

Pro

Guter Umgang, Wertschätzung von Vorgesetzten vorhanden, tolle Büros, vielseitiges Umfeld.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf