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Raiffeisenlandesbank Vorarlbergals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,53
Vorgesetztenverhalten
4,26
Kollegenzusammenhalt
4,37
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,44
Work-Life-Balance
4,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
4,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,91
Image
4,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 103 von 127 Bewertern Homeoffice bei 31 von 127 Bewertern Kantine bei 110 von 127 Bewertern Essenszulagen bei 108 von 127 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 89 von 127 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 127 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 79 von 127 Bewertern Betriebsarzt bei 114 von 127 Bewertern Coaching bei 41 von 127 Bewertern Parkplatz bei 113 von 127 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 92 von 127 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 103 von 127 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 127 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 127 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 127 Bewertern Mitarbeiterevents bei 101 von 127 Bewertern Internetnutzung bei 58 von 127 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 127 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Gegensatz anderswo ist es hier noch menschlich und familiär - erreicht TROTZDEM die Ziele

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen.

Gleichberechtigung

Leider bewerben sich erfahrungsgemäß zu wenige Kolleginnen auf Führungspositionen. Mehr Mut! Weiters: Aufgrund der Stellenbewertungen nach "Arbeitswertpunkten" werden ungleiche Bezahlungen vermieden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeiten. Sehr familienfreundlich.

Image

Hier geht es mir um das Sozialprestige eines Bankangestellten im Allgemeinen, nicht um die RLB Vorarlberg.

Pro

Die Raiffeisen-DNA: "Mit.einander"

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Raiffeisenlandesbank Vorarlberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Umgangsformen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 27.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeit eher eingeschränkt und bei manchen MA die Vorgesetzte wurden nicht nachvollziehbar.
Weiterbildung iO: Was von Raiffeisen angeboten wird; darüber hinaus schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

- Mein Gehalt ist ok, hat sich jedoch seit meinem Beginn 5 Jahre nicht verändert.
- Gehalt ist nicht leistungsorientiert, sondern wird anhand von Arbeitswert, Dienstjahren und Alter bemessen.
- Prämien erhalten nur ausgewählte Abteilungen/Mitarbeiter - obwohl das gesamte Unternehmen bzw. jede/jeder seinen Beitrag für ein gutes Ergebnis leistet.

Arbeitsbedingungen

Benutzerfeindliche steinalte EDV-Programme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder MA hat einen Parkplatz - ist zwar fein, umwelttechnisch jedoch bedenklich.
Jahrestickets für Öffentliche Verkehrsmittel werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • Prämien für alle oder keinen! (Besser alle :-) )
  • Entlohnung leistungsgerecht(er) gestalten
  • MA sollten belohnt werden, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad kommen und dafür keinen Parkplatz beanspruchen

Pro

Flexible Arbeitszeiten, freies und selbständiges Arbeiten, Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Contra

- Entscheidungsfindung oft mühsam
- Verantwortung will niemand übernehmen und Schuld sind immer die anderen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kununu

3,85

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskraft sollte Konflikte wahrnehmen und "bearbeiten"

Pro

Unterstützung bei pers. Problemen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Mit.Einander

Interessante Aufgaben

Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

Wenige / kaum weibliche Führungskräfte!

Karriere / Weiterbildung

Indivuelle Entfaltung wird gefördert! Weiterbildungen / Ausbildungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros!

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit ist eine Anpassung an individuelle Bedürfnisse gut möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 07.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Arbeitsgebiet, teilweise hohe Arbeitsbelastung, wird nicht optimal im Team verteilt

Kommunikation

Informationen zu Änderungen (z.b. Arbeitsabläufe) erfolgen sehr mühsam

Karriere / Weiterbildung

gutes Weiterbildungsangebot, allerdings muss man sich selbst drum kümmern

Gehalt / Sozialleistungen

Erfolgsprämien werden nicht an alle Mitarbeiter ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

trotz Umstellung ist die Software immer noch alt und umständlich, Klimaanlage ist schlecht eingestellt (laut, zu kalt, zu heiß, Zugluft durch die Klimaanlage)

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe strukturieren

Pro

flexible Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten vor dem Haus, Mitarbeiterrabatte und -aktionen

Contra

Abläufe, Prozesse und Entscheidungen sind langwierig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Raiffeisen ermöglichte mir ein Masterstudium zu absolvieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

4,62

Verbesserungsvorschläge

  • öffentlicher Verkehr mehr fördern (Jahreskarten, ...)

Pro

Work/Life Balance, gute Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf den Einzelen eingehen

Pro

Regionalität

Contra

Alt eingesessen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT