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Raiffeisenlandesbank Vorarlbergals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,53
Vorgesetztenverhalten
4,26
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,31
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,45
Work-Life-Balance
4,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,42
Karriere / Weiterbildung
4,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,90
Image
4,12
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 107 von 131 Bewertern Homeoffice bei 33 von 131 Bewertern Kantine bei 114 von 131 Bewertern Essenszulagen bei 113 von 131 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 93 von 131 Bewertern Barrierefreiheit bei 43 von 131 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 81 von 131 Bewertern Betriebsarzt bei 118 von 131 Bewertern Coaching bei 41 von 131 Bewertern Parkplatz bei 113 von 131 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 94 von 131 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 106 von 131 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 131 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 53 von 131 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 131 Bewertern Mitarbeiterevents bei 106 von 131 Bewertern Internetnutzung bei 63 von 131 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 131 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidung miteinbezogen

Gleichberechtigung

Generell ist es wie überall, Führungspositionen werden von Männern besetzt u. nachbesetzt, Frauen verdienen weniger und es wird ihnen oft weniger zugemutet. Frauen sind meist, Assistentinnen,

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

  • Dinge nicht nur in den oberen Reihen entscheiden, sondern wirklich die Mitarbeiter dazu befragen. Oft bekommt die Führungsebene einiges gar nicht mit, oder hat ein falsches Bild, wie es im Unternehmen abläuft, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Auch wenn neue Arbeitsstrukturen entwickelt werden, sollte das nur mit dem jeweiligen Mitarbeiter besprochen werden, denn durch seine täglich Arbeit weiß er am besten wo es hängt und wo optimierungsbedarf ist.

Pro

Gleitzeit, generell tolle Kollegen

Contra

die eingeführten Parkgebühren für einen Parkplatz der im Besitz des Unternehmens ist, der Vorstand nicht Mitarbeiternah ist, die Wertschätzung für ein 10-jähriges Dienstjubiläum in einem 30 Euro und bei 20 Jahren bei 50 Euro Gutscheinen liegt,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Raiffeisenlandesbank Vorarlberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Rai.fit, Betriebsarzt, Kantine

Contra

Neu eingeführte Parkgebühren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die tolle Bewertung. ad "Parkgebühren": Wir stellen nach wie vor unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir verlangen keine Parkgebühr. Die Stadt Bregenz hat nun leider beschlossen, rund um den Standort unserer Bank eine Parkplatzbewirtschaftung einzuführen. D.h. es müssen für die Parkplätze in den Straßen rund um unsere Bank Parktickets gelöst werden. Sobald es eine solche Parkplatzbewirtschaftung im Umfeld gibt, „greift“ das Finanzamt zu. Das Finanzamt bzw. der Gesetzgeber ist dann der Auffassung, dass unsere Mitarbeiter durch die kostenlose Zurverfügungstellung eines Mitarbeiterparkplatzes einen "geldwerten Vorteil" aus dem Dienstverhältnis haben, der zu versteuern ist. Es handelt sich also nicht um eine Gebühr, sondern um einen Vorteil, für den die öffentliche Hand Steuern einhebt. Das ist leider die gesetzliche Vorgabe, an die wir uns halten müssen. Schöne Grüße, Andreas Stieger

Andreas Stieger
Personalleiter
Raiffeisenlandesbank Vorarlberg

  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Als Alleinerziehende ist man hier gut aufgehoben. Der Sozialaspekt ist meinem Arbeitgeber wichtig und deshalb kann man auch als arbeitende Mutter einen tollen Job machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

flexibele Arbeitszeiten, Beste Arbeitsbedingungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Gegensatz anderswo ist es hier noch menschlich und familiär - erreicht TROTZDEM die Ziele

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen.

Gleichberechtigung

Leider bewerben sich erfahrungsgemäß zu wenige Kolleginnen auf Führungspositionen. Mehr Mut! Weiters: Aufgrund der Stellenbewertungen nach "Arbeitswertpunkten" werden ungleiche Bezahlungen vermieden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeiten. Sehr familienfreundlich.

Image

Hier geht es mir um das Sozialprestige eines Bankangestellten im Allgemeinen, nicht um die RLB Vorarlberg.

Pro

Die Raiffeisen-DNA: "Mit.einander"

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Umgangsformen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 27.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeit eher eingeschränkt und bei manchen MA die Vorgesetzte wurden nicht nachvollziehbar.
Weiterbildung iO: Was von Raiffeisen angeboten wird; darüber hinaus schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

- Mein Gehalt ist ok, hat sich jedoch seit meinem Beginn 5 Jahre nicht verändert.
- Gehalt ist nicht leistungsorientiert, sondern wird anhand von Arbeitswert, Dienstjahren und Alter bemessen.
- Prämien erhalten nur ausgewählte Abteilungen/Mitarbeiter - obwohl das gesamte Unternehmen bzw. jede/jeder seinen Beitrag für ein gutes Ergebnis leistet.

Arbeitsbedingungen

Benutzerfeindliche steinalte EDV-Programme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder MA hat einen Parkplatz - ist zwar fein, umwelttechnisch jedoch bedenklich.
Jahrestickets für Öffentliche Verkehrsmittel werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • Prämien für alle oder keinen! (Besser alle :-) )
  • Entlohnung leistungsgerecht(er) gestalten
  • MA sollten belohnt werden, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad kommen und dafür keinen Parkplatz beanspruchen

Pro

Flexible Arbeitszeiten, freies und selbständiges Arbeiten, Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Contra

- Entscheidungsfindung oft mühsam
- Verantwortung will niemand übernehmen und Schuld sind immer die anderen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kununu

3,85

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskraft sollte Konflikte wahrnehmen und "bearbeiten"

Pro

Unterstützung bei pers. Problemen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Mit.Einander

Interessante Aufgaben

Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

Wenige / kaum weibliche Führungskräfte!

Karriere / Weiterbildung

Indivuelle Entfaltung wird gefördert! Weiterbildungen / Ausbildungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros!

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit ist eine Anpassung an individuelle Bedürfnisse gut möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 07.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Arbeitsgebiet, teilweise hohe Arbeitsbelastung, wird nicht optimal im Team verteilt

Kommunikation

Informationen zu Änderungen (z.b. Arbeitsabläufe) erfolgen sehr mühsam

Karriere / Weiterbildung

gutes Weiterbildungsangebot, allerdings muss man sich selbst drum kümmern

Gehalt / Sozialleistungen

Erfolgsprämien werden nicht an alle Mitarbeiter ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

trotz Umstellung ist die Software immer noch alt und umständlich, Klimaanlage ist schlecht eingestellt (laut, zu kalt, zu heiß, Zugluft durch die Klimaanlage)

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe strukturieren

Pro

flexible Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten vor dem Haus, Mitarbeiterrabatte und -aktionen

Contra

Abläufe, Prozesse und Entscheidungen sind langwierig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in