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41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

WIR macht's möglich!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei RLB Vorarlberg in Bregenz als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Liebe(r) zukünftige(r) Kolleg:in,
das fängt ja gut an. Ich freue mich sehr für dich und uns, dass
"das" so gut geklappt hat.
Es heißt, dass es für den ersten Eindruck keine zweite Chance gibt:
das ist bei uns etwas anders: bei uns hat jede, jeder und alles viele weitere Chancen.
WIR macht`s möglich.

Herzlichen Dank für das wunderbare Feedback.
Ein lieber Gruß
Hannes Gort

Fühlte sich eher an wie ein nettes Gespräch auf Augenhöhe. Kein Druck/Stress, einfach beidseits interessiert. Super!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei RLB Vorarlberg in Bregenz als Spezialist Risikomanagement/Gesamtbanksteuerung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nenne eine Herausforderung und wie du damit umgegangen bist.
  • Wie ist deine präferierte Arbeitsweise?/Wie gehst du Themen an?
  • Wieso genau diese Bank? (Motivation)
  • Weitere Fragen zu verschiedenen Punkten im Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Mehr geht nicht!

Nachdem du offenbar von uns eine Zusage erhalten hast, werde wir uns bald auch sehen. Darüber freue ich mich sehr. Herzliche Gratulation. Ganz sicher werde ich dich dann auf deine vielen Sterne ansprechen.

Viel Spaß bei uns und danke für dieses WOW-Feedback.

Schöne Grüße
Hannes Gort

Mehrfachbewertung

Sehr professionelle und freundliche Personalmitarbeiterin

4,6
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2026 bei RLB Vorarlberg in Bregenz als Berater beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Gehaltsvorstellung empfand ich als unangenehm. Durch die Aussage ‚Und Sie möchten so viel‘ wurde mir das Gefühl vermittelt, dass meine Forderung überzogen sei, ohne dass darauf inhaltlich eingegangen wurde. Das habe ich als unprofessionell wahrgenommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Gesamtbewertung mit 4,6 ⭐ und das offene Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess als Berater.

Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre und die Professionalität unserer Mitarbeiterin so positiv hervorheben konnten. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Reaktion auf Ihre Gehaltsvorstellung einen unangenehmen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.

Augenhöhe und Wertschätzung sind uns in jedem Gespräch wichtig - Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Kommunikation künftig noch sensibler zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Einen freundlichen Gruß
Kerstin Gisinger

Hervorragender Bewerbungsprozess – organisatorisch wie auch menschlich auf höchstem Niveau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg in Bregenz als Jurist:in AML Compliance und Geldwäscheprävention beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der gesamte Recruiting-Prozess war auf höchstem Niveau. Nach meiner Bewerbung erhielt ich innerhalb kürzester Zeit einen sehr freundlichen Anruf für ein erstes Gespräch bzw. Kennenlernen. Im Anschluss wurde mir zusätzlich eine E-Mail mit allen relevanten Informationen (Teilnehmer, Uhrzeit etc.) übermittelt – sehr strukturiert und transparent.
  • Auch das Bewerbungsgespräch selbst war äußerst angenehm. Ich wurde herzlich empfangen und habe besonders die offene, ehrliche und transparente Kommunikation sehr geschätzt. Die Position sowie die Aufgaben wurden klar und verständlich erklärt.
  • Besonders positiv hervorzuheben ist, dass individuell auf meinen bisherigen Werdegang eingegangen wurde. Es wurde gemeinsam überlegt, wie meine Erfahrungen bestmöglich zur Position passen, wodurch sich sogar eine leicht angepasste Ausrichtung der zukünftigen Tätigkeit ergeben hat. Das zeigt, dass hier wirklich zugehört wird und man sich Gedanken über eine langfristige Zusammenarbeit macht.
  • Das Gespräch insgesamt war sehr wertschätzend, meine Stärken wurden gezielt thematisiert und die Stelle umfassend vorgestellt.
  • Bereits am nächsten Tag wurde ein Schnuppertermin vereinbart – ebenfalls hervorragend organisiert. Ich wurde direkt am Eingang abgeholt, und die verschiedenen Abteilungen haben sich viel Zeit genommen, um sich vorzustellen und mir Einblicke in ihre Arbeit zu geben. Der Austausch war durchweg offen, freundlich und auf Augenhöhe. Alle meine Fragen konnten umfassend beantwortet werden.
  • Besonders positiv war auch, dass sich die Abteilungsleitungen am Ende des Schnuppertages nochmals Zeit genommen haben, um offene Punkte zu klären.
  • Bereits am darauffolgenden Tag erhielt ich die Zusage. Auch hier wurden die Rahmenbedingungen telefonisch sehr genau und transparent erläutert. Besonders hervorzuheben ist, dass das Gehalt seitens der RLB sogar proaktiv über meine ursprüngliche Gehaltsvorstellung hinaus angepasst wurde. Dies habe ich als große Wertschätzung wahrgenommen und gleichzeitig als Zeichen dafür, dass man mich als wichtige Ressource sieht – was ich sehr schätze.
  • Auf meine Rückfrage hin, ob ich über das Wochenende noch Bedenkzeit haben könnte, wurde dies selbstverständlich ermöglicht. Als im Anschluss noch offene Fragen aufkamen, wurden diese nach meiner E-Mail-Anfrage erneut telefonisch umfassend beantwortet. Dabei wurde mir jederzeit das Gefühl gegeben, dass alle Fragen willkommen sind und ich alle Informationen erhalte, die ich für eine fundierte Entscheidung benötige.
  • Nach diesem durchweg positiven Bewerbungsprozess war für mich klar, die Stelle anzunehmen. Dass sich die Abteilungsleiter zusätzlich persönlich per E-Mail gemeldet und ihre Freude über meine Zusage ausgedrückt haben, unterstreicht die gelebte Wertschätzung nochmals deutlich.
  • Für die Vertragsunterzeichnung wurde ein eigener Termin vereinbart, wobei ich den Vertrag bereits einige Tage im Voraus zur Durchsicht erhalten habe. Im Termin selbst wurden sämtliche Inhalte nochmals detailliert erklärt, sodass auch hier ausreichend Raum für Rückfragen bestand.
  • Der gesamte Bewerbungsprozess war hervorragend. Ein großes Lob sowohl an die Recruiterin als auch an die Abteilungsleitungen. Ich freue mich sehr darauf, bald Teil des Unternehmens zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

WOW ⭐⭐⭐⭐⭐ - ganz ehrlich: Beim Lesen deiner ausführlichen Rückmeldung geht mir wirklich das Herz auf!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so detailliert zu schildern. Es bedeutet mir sehr viel zu hören, dass du den gesamten Ablauf - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterzeichnung - als strukturiert, transparent und vor allem wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch.

Besonders schön finde ich, dass du die Gespräche als offen, ehrlich und auf Augenhöhe wahrgenommen hast und dass wir gemeinsam eine Ausrichtung finden konnten, die optimal zu deinem Werdegang passt. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt - umso mehr freut es mich, dass du das auch so gespürt hast.

Auch dein Feedback zum Schnuppertag und zum Austausch mit den Kolleg:innen sowie den Führungskräften gebe ich sehr gerne weiter. Dass du dich gut abgeholt gefühlt hast und alle deine Fragen klären konntest, zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Worte zur Wertschätzung - insbesondere auch im Zusammenhang mit dem Angebot und der Kommunikation danach - bedeuten mir ebenfalls sehr viel. Transparenz und Fairness sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis.

Und jetzt kommt der Teil, den ich fast am liebsten schreibe:
Ich freue mich RIESIG, dass du dich für uns entschieden hast!

So gern ich dir jetzt eine dreiseitige Antwort schreiben würde - ich bin mir sicher, deine neue Führungskraft wird die vielen weiteren Gespräche mit dir genauso wertschätzend weiterführen.

Schön, dass du Teil unseres WIR wirst - wir können es kaum erwarten, dich bald bei uns willkommen zu heißen!

Alles Liebe
Kerstin

Die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig. Nicht Minimum bieten aber Maximum verlangen.

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg in Bregenz als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig. Nicht Minimum bieten aber Maximum verlangen.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

die Gehaltszufriedenheit in der Raiffeisenlandesbank liegt im Branchen- und im branchenübergreifenen Vergleich ausgezeichnet. Unsere Gehälter sind beim fairen Vergleich SEHR konkurrenzfähig. Auf andere Gründe die bei Ihnen dazu geführt haben, sich gegen uns zu entscheiden, kann ich leider, mangels Informationen, nicht näher eingehen. Das ist schade.

Dennoch ein DANKEschön für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Wir lernen daraus.

Ein netter Gruß
Hannes Gort

Sehr intransparenter und unkoordinierter Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen in Bregenz als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Stellenausschreibung sollte bereits festgelegt werden welche Fähigkeiten für die Stelle erforderlich sind und wie diese im Bewerbungsverfahren geprüft werden sollen (AC, Fachinterview,...). Dies war leider überhaupt nicht der Fall, stattdessen gab es nicht einmal nach 2 Wochen nach dem ersten Vorstellungsgespräch eine Entscheidung über das weitere Vorgehen, geschweige denn eine Entscheidung, ob man überhaupt für den weiteren Bewerbungsprozess infrage kommt. Leider sehr unprofessionell!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge.
Wir werden uns weiterhin sehr bemühen, unsere Professionalität aufrechtzuerhalten und uns, auch dank Ihrer Rückmeldung, stetig weiterzuentwickeln.

Ein lieber Gruß
Hannes Gort

Transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg in Bregenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Hallo Bewerber:in,

selbst der 100.000.000 Mann Harry Kane von Bayern München blickt neidisch auf dieses Ergebnis. Mit unserer Leistung haben wir wohl voll überzeugt. Das freut mich wahnsinnig und ich sage im Namen aller die dazu beigetragen haben: Herzlichen DANK!

Ein lieber Gruß
Hannes Gort

Mehr Schein als Sein

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg in Bregenz als Finanz-Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schein als Sein

Es wird schon berechtigte Gründe geben, weshalb die gleichen Stellen schon seit mehreren Monaten ausgeschrieben werden und immer noch unbesetzt sind

Geht lieber in die Schweiz oder nach Liechtenstein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst mal besten Dank für Ihre Rückmeldung. Da scheint für Sie wenig Gutes dabei gewesen zu sein. Mit Ihren Bewertungen innerhalb der einzelnen Kriterien kratzen Sie vehement an unseren Qualitätsstandards und unserer Philiosophie hinsichtlich der Begegnung mit unseren Kunden.
Jetzt wär`s natürlich wertvoll wenn Sie den zweiten Schritt gehen und mit uns ins Gespräch kommen. Wir möchten lernen. Danke dafür.

Ein lieber Gruß
Hannes Gort

Mangelnde Information und Geschwindigkeit

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg in Bregenz als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Informationen über das Karriereportal bereitstellen - Status der Bewerbung, etc.

Grundsätzlich Geschwindigkeit anpassen - nicht mehr zeitgemäß 2 Wochen keine Rückmeldung zu erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke sehr für Ihr Feedback. Wir werden daraus lernen und sind bereits dabei, unser Recruiting-Tool weiter zu optimieren.
Für Sie und alle unsere Leser: Wir haben sehr strenge Qualitätsstandards. Auch hinsichtlich der Geschwindigkeit für alle Abläufe im Bewerberprozess. Sollte ein(e) Bewerber:in 2 Wochen nichts von uns hören, dann haben wir das schriftlich per E-Mail mitgeteilt und noch etwas um Geduld gebeten. Das passiert bspw. dann, wenn die Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wir aber noch internen Abstimmbedarf zur Stellenbesetzung haben.

Danke nochmals für Ihre Bereitschaft zum Feedback.

Ein lieber Gruß
Hannes Gort

Mehrfachbewertung

Allgemein positiv

5,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Landesbank Vorarlberg in Bregenz beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannes GortPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

5,0 Sterne für alle möglichen Kriterien. Dazu KEINE Verbesserungsvorschläge. Wow. Vielen herzlichen Dank! Wir freuen uns sehr, dass unsere Arbeit so positiv von Ihnen wahrgenommen wurden.

Viel Erfolg für die Zukunft.
Ein lieber Gruß
Hannes Gort

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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