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Randstad
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Randstad
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Randstad
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Als ich bei der Firma, in der ich arbeitete, bezüglich der Planung für die Arbeitstage der nächsten Monate ab Jänner 2024 nachfragte, wurde mir mitgeteilt, dass es in absehbarer Zeit keinen einzigen Dienst für mich gibt. Auf Nachfragen bei meiner Ansprechperson bei Randstad wurde mir dann mitgeteilt, dass ich gekündigt werde. Ganz ehrlich... ich wurde schon damals im März 2020 in der Corona-Krise gekündigt (was ich auch nachvollziehen kann), aber jetzt muss ich es durch eigenständiges nachfragen (18.12.2023) wieder extreeeeeem kurzfristig erfahren, obwohl es laut meiner Firma bereits im Oktober beschlossen wurde und sie mir angeblich nichts sagen durften... Ich finde das einfach nur traurig. Ich bin Studentin und abhängig von einem Minijob. Nun kann ich mir dadurch auf die Schnelle wieder etwas Neues suchen, weil Randstad nicht in der Lage ist, offen mit seinen Mitarbeiter:innen zu kommunizieren und fair zu handeln. Ich fühle mich echt verar**** und im Stich gelassen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt den alt eingesessen Kern, die es nicht mal schaffen in der Früh zu grüßen und dann die Neuankömmlinge, die schneller wieder weg sind als man schauen kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird klein gehalten, ja nichts hinterfragen. Viel Kontrolle, wenig Gestaltungsspielraum

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sehr eintönig

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Getrieben von Stress und Angst den Arbeitsplatz zu verlieren.

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3,0
Kommunikation

Schnell aber ineffizient.

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