Im Wiederaufbau nach einer Übernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde der Change Prozess nicht gut gemanaged. Man hat zu viele gute Mitarbeiter verloren und es sind noch viele im Unternehmen, welche eigentlich nicht mit der Veränderung umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider einige frustrierte Mitarbeiter, diese reden Alles schlecht. Aber es kommen motivierte nach und bauen die neuen Unternehmenskultur auf.
Work-Life-Balance
Keine All-In Verträge - leider sind einige Abteilungen unterbesetzt und dadurch arbeiten Einzelne sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel lernen - aber klassische Ausbildungsprogramme gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gutes - aber nicht überdurschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich und ist für einander da.
Vorgesetztenverhalten
Über alle Ebenen hinweg herrscht offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Zahlreiche Benefits in einem modernen Büro. Leider gibt es einige frustrierte Arbeitskollegen, welche das Klima verschlechtern.
Kommunikation
Typisch amerikanischer Konzern: Zielvorgaben werden anfang des Fiskaljahres kommuniziert mit wöchentlichen Updates.
Gleichberechtigung
Für die Branche gut - Karenzen und Elternteilzeit werden gelebt und auch von Teamleads wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Wie überall mal mehr mal weniger interessant, aber in Graz definitiv eine der interessanteren Firmen.