Ihr Unternehmen?

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Raphael 
Ragucci 
Tattoo 
& 
Barber 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raphael Ragucci Tattoo & Barber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raphael Ragucci Tattoo & Barber
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raphael Ragucci Tattoo & Barber
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Freundschaftlich wie in einem kleinen Studio, obwohl der Betrieb sehr professionell aufgestellt ist. Man arbeitet mit internationalen Künstlern, es wird viel gelacht, aber in intensiven Phasen wie dem Summer Special wird auch richtig fokussiert gearbeitet. Cool fand ich, dass man auf Wunsch erst später am Tag starten kann.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Läuft großteils über WhatsApp oder persönlich, was bei der Firmengröße gut funktioniert. Alles per Du, unkompliziert und lustig. Ein eigener Unternehmenschat wäre nett gewesen, hat aber auch so gepasst.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sogar mit Gastartists, die nur tage- oder wochenweise da sind, geht man mal gemeinsam essen oder auf ein Getränk. Bei Problemen wird im Team nach Lösungen gesucht statt mit dem Finger auf jemanden zu zeigen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer viel arbeiten will, kann das. Gleichzeitig haben die meisten Friseure und alle Shop-Manager auf Wunsch eine 4-Tage-Woche. Ehrlich gesagt ein Luxus, den ich mir bei anderen Betrieben auch wünschen würde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Entspannt und ehrlich, in stressigen Phasen wie einem Shop-Opening kann es auch mal ernst werden. Man hatte immer ein offenes Ohr, und spontaner Urlaub oder Terminverschiebungen waren nach Absprache nie ein Problem.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich habe im Marketing begonnen, später kamen Finanzen, Verhandlungen mit Tätowierern und die Vermarktung der eigenen Modelinie dazu. Dazu Festivals und Konzerte, auf denen tätowiert wurde. Sehr vielfältig.

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