45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit innerhalb der IT ist fast schon freundschaftlich und geprägt von fachlichem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und einem gemeinsamen Interesse an guten Lösungen. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind wichtige Bestandteile des Arbeitsalltags.
Gerade im IT-Umfeld ist es positiv, wenn Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, Verantwortung zu übernehmen, als Fachabteilung wahrgenommen werden und die Möglichkeit haben sich jederzeit fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Ein bodenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten, langfristiger Orientierung und einer starken Identität. Die Verbindung aus Tradition, unternehmerischem Denken und dem Willen zur Weiterentwicklung macht das Unternehmen für mich besonders interessant.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Gerade in verantwortungsvollen IT-Positionen kann die Arbeitsbelastung durch parallele Projekte, operative Anforderungen und standortübergreifende Themen zeitweise sehr hoch sein.
Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird geschätzt und neue Ideen werden grundsätzlich offen aufgenommen. Gerade im IT-Bereich bieten die unterschiedlichen Technologien, Projekte und Aufgabenstellungen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem man kontinuierlich dazulernen und Verantwortung übernehmen kann.
Die Vergütung und die angebotenen Zusatzleistungen bilden für mich ein gute Basis. Mehr schätze ich die Eigenverantwortung, den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Neben den klassischen Benefits sind für mich auch das Vertrauen und die Flexibilität im Arbeitsalltag wichtige Faktoren.
Als familiengeführtes Unternehmen wird langfristig gedacht und verantwortungsbewusst gehandelt. Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang mit Menschen spielen eine wichtige Rolle. Besonders positiv empfinde ich die langfristige Orientierung, das Kommittent zum Standort Wolfurt und die Verbundenheit mit den Mitarbeitenden und der Region.
Die Nähe zur Geschäftsführung ermöglicht einen direkten und persönlichen Austausch, was ich persönlich sehr schätze. Entscheidungen können häufig pragmatisch und ohne lange Abstimmungsschleifen getroffen werden.
Gleichzeitig erfordert die Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen ein gutes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven, unternehmerische Prioritäten und gewachsene Strukturen, was sicher auch nicht immer einfach ist.
Aus meiner Sicht sind die transparente Kommunikation, klaren Verantwortlichkeiten und eine gemeinsame Priorisierung wichtige Erfolgsfaktoren, die kontinuierlich weiterentwickelt werden können.
Finde ich sehr korrekt, ich schätze die langjährigen Mitarbeiter*innen mit ihren Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätzen. Ich finde hier herrscht ein offener und sehr respektvoller Umgang.
Bisher einwandfrei und immer auf Augenhöhe.
Gute Arbeitsbedingungen, viele Möglichkeiten auch andere Standorte und Arbeitsweisen zu sehen, mit den üblichen Herausforderungen die Arbeitgeber haben um moderne Arbeitsplätze bereitzustellen.
In der IT sind wir Dienstleister und Schnittstelle für alle Standorte, zu anderen Abteilungen und einer Vielzahl von Mitarbeitern, dies stellt uns täglich vor Herausforderungen. Eine gute Kommunikation ist hier die Basis für einen respektvollen Umgang.
In der IT mit 100% männlichen Arbeitskräften wenig divers aber offen bei jeder Neuanstellung dies zu ändern. Generell würde ich die Gleichberechtigung im Unternehmen als gut bewerten auch wenn wir kein 50:50 Quote im Management erfüllen.
Wir in der IT kümmern uns nicht nur um die Infrastruktur, das ERP System, die Informationssicherheit und Digitalisierung. Wir wollen Gestalter sein, Partner für Weiterentwicklung und digitaler Strategien.
Ich fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz, Gesamtpaket passt (Team, Büro, Räumlichkeiten)
Erlebe größtenteils positive Reaktionen, wenn ich erzähle, dass ich bei RATTPACK arbeite - somit Image nach außen sehr positiv erlebbar.
Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut verbinden.
Keine eigene Akademie vorhanden. Weiterbildung wird nicht immer proaktiv von Führungskräften angeboten, bei Eigeninitiative aber meist unterstützt und gefördert.
Faire Entlohnung im Team, wird transparent dargestellt, bin zufrieden. Unternehmen bietet weniger Benefits im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, teilweise sind auch Sparmaßnahmen aufgrund der wirtschaftlichen Lage spürbar.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist wirklich sehr gut. Nachhaltigkeit wird im Alltag mitgedacht und auch der faire und respektvolle Umgang miteinander ist spürbar.
Insgesamt erlebe ich bei RATTPACK einen sehr guten Zusammenhalt, viele langjährige Mitarbeiter die an einem Strang ziehen.
Der Umgang mit älteren und langjährig erfahrenen Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven werden als Bereicherung wahrgenommen und tragen zu einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima bei.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen, und es gibt regelmäßiges, konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
In der Verwaltung sind die Arbeitsbedingungen sehr gut, flexible Arbeitszeiten, angenehme Büroräumlichkeiten.
Gute Kommunikation innerhalb des Teams, jedoch ausbaufähiger Informationsfluss auf übergeordneter Ebene. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen, hier ist sicher noch Aufholbedarf in gewisser Hinsicht.
Wäre schön, mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen (leider ist die Bewerberquote in der Industrie nach wie vor sehr männerdominiert).
Mein Aufgabengebiet passt für mich sehr gut, ist interessant und abwechslungsreich.
Das gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren negativen Punkten.
Die gute Entwicklung beibehalten und weiterhin auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und ich bin gerne ein Teil davon.
Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Das Gehalt und die Benefits sind gut, könnten aber in einigen Bereichen noch verbessert werden.
Unternehmen handelt verantwortungsbewusst und achtet auf Umwelt und Mitarbeiter.
Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und haben immer ein offenes Ohr
Sehr gute Arbeitsbedienungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben.
Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
K.a
• Das Gehalt hat für mich absolut gepasst.
• Ich durfte problemlos Weiterbildungen machen.
• Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (je nach Abteilung) echt stark.
• Das unprofessionelle und abwertende Verhalten meiner letzten Vorgesetzten.
• Dass man im Headquarter gefühlt jedes Jahr eine neue Rolle aufgedrückt bekommt, die man gar nicht machen will.
• "Benefits" wie ein Alibi-Apfel sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
• Nehmt die Probleme der Mitarbeiter ernst und schützt Mitarbeiter mit Behinderung vor schlechten Chefs, statt sie rauszuekeln!
• Sortiert inkompetente und demotivierende Führungskräfte konsequent aus.
• Mitarbeiter sollten nicht einfach eine neue Rolle zu geschoben bekommen ohne Absprache.
Kommt total drauf an, wo man landet. In meiner ersten Abteilung war es jahrelang richtig super. Nach meinem Wechsel war die Stimmung aber nur noch gedrückt, demotivierend und man ist ungern zur Arbeit gegangen.
Ich durfte Weiterbildungen machen und wurde da auch vom Betrieb unterstützt. Da kann man nicht meckern.
Das Gehalt fand ich immer passend, kam auch immer pünktlich
Meine neue Chefin war der unprofessionellste und demotivierendste Mensch, den ich je erlebt habe. Abwertendes Verhalten und null Empathie. Kritikfähig war sie auch nicht. Solche Leute sollten echt keine Teams leiten dürfen.
Es wird viel über die Köpfe der Leute hinweg entschieden. Im Headquarter werden ständig Rollen getauscht, ohne dass man groß gefragt wird. Wenn es Probleme gibt, wird das eher totgeschwiegen.
Habe eine Behinderung und musste leider die Erfahrung machen, dass Inklusion hier nur auf dem Papier existiert. Als es wegen des abwertenden Verhaltens meiner Chefin Probleme gab, habe ich mehrmals das Gespräch gesucht und um Hilfe gebeten – ich wurde aber einfach komplett ignoriert. Am Ende bin ich selbst gegangen, weil mich das Arbeiten dort psychisch so extrem belastet hat. Ein absolutes Armutszeugnis, wie hier mit Menschen mit Behinderung umgegangen wird, wenn sie Probleme ansprechen.
Das die Mitarbeiter freundlich sind.
Arbeitszeiten, wie sie auf die Lehrlinge schauen.
Einen Ausbildner zu haben der sich nur um die Lehrlinge kümmert.
Potential ist auf jeden Fall da. Ich denke, wenn man die Probleme in Angriff nimmt und fairer zu den Mitarbeitern wird, kann Rattpack längerfristig ein guter Arbeitgeber werden.
neues Programm (man ist eh schon dran), Prozesse definieren, Arbeit sinnvoll aufteilen, ehrliche Kommunikation (vieles wird schön geredet), gleiche Spielregeln für Alle
hatte leider kein Glück
mittelmäßig
viel Arbeit...
Das ist hier möglich, viele Vorgesetzte sind länger dabei und haben sich von unten nach oben gearbeitet
Weiterbildung weiß ich nicht
Gehalt war gut
mir ist nichts negatives aufgefallen
mir ist nichts negatives aufgefallen
ist ok
Hardware Steinzeit, Programme alt und laufen nicht, fast keine klar definierten Prozesse, sehr altmodisches Arbeiten im Büro, Gleitzeit (man darf nicht vor 7 Uhr anfangen), obwohl mir gesagt wurde, dass es kein Homeoffice gibt, gibt es mehrere Personen, die es wöchentlich machen
viel versprochen, wenig davon gehalten
naja...
Interessant war es auf jeden Fall, nur dass es zu viel Aufgaben sind
Die Arbeitnehmer haben Angst, weil ihr Vorgesetzter sie tyrannisiert.
Das Gehalt ist aufgrund der erlaubten Überstunden sehr gut, ohne die Überstunden ist das Gehalt jedoch ganz normal.
Die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sind ausgezeichnet, jedoch nicht gut mit dem Management.
Leider gibt es Diversität in Bezug auf Nationalitäten, aber nur für die Werbung.
Zu schnell zu gross geworden, teilweise Kaos.
Kalte Führungsebene, Personalchef, fordern nur ein. Wir erwarten.....,bringen aber teilweise die Hardware nicht her, hören nicht zu.
die Firma will echt vorwärtskommen. es gibt hier keinen Stillstand.
hier und da noch etwas bei den Benefits nachbessern
familiär und freundschaftlich
definitiv gegeben
da hat man eigentlich immer ein offenes Ohr
super Team, man hilft einander
werden stetig verbessert, im Grunde wird laufend irgendwo irgendwas umgebaut, die Rahmenbedingungen werden immer besser
da geht immer mehr :-)
So verdient kununu Geld.