Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RATTPACK Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der IT sind wir Dienstleister und Schnittstelle für alle Standorte, zu anderen Abteilungen und einer Vielzahl von Mitarbeitern, dies stellt uns täglich vor Herausforderungen. Eine gute Kommunikation ist hier die Basis für einen respektvollen Umgang.
Die Nähe zur Geschäftsführung ermöglicht einen direkten und persönlichen Austausch, was ich persönlich sehr schätze. Entscheidungen können häufig pragmatisch und ohne lange Abstimmungsschleifen getroffen werden.
Gleichzeitig erfordert die Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen ein gutes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven, unternehmerische Prioritäten und gewachsene Strukturen, was sicher auch nicht immer einfach ist.
Aus meiner Sicht sind die transparente Kommunikation, klaren Verantwortlichkeiten und eine gemeinsame Priorisierung wichtige Erfolgsfaktoren, die kontinuierlich weiterentwickelt werden können.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Gerade in verantwortungsvollen IT-Positionen kann die Arbeitsbelastung durch parallele Projekte, operative Anforderungen und standortübergreifende Themen zeitweise sehr hoch sein.
Wir in der IT kümmern uns nicht nur um die Infrastruktur, das ERP System, die Informationssicherheit und Digitalisierung. Wir wollen Gestalter sein, Partner für Weiterentwicklung und digitaler Strategien.
Die Zusammenarbeit innerhalb der IT ist fast schon freundschaftlich und geprägt von fachlichem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und einem gemeinsamen Interesse an guten Lösungen. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind wichtige Bestandteile des Arbeitsalltags.
Gerade im IT-Umfeld ist es positiv, wenn Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, Verantwortung zu übernehmen, als Fachabteilung wahrgenommen werden und die Möglichkeit haben sich jederzeit fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.